因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)忠縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘5名國有企業(yè)工作人員，具體招聘人數(shù)和崗位詳見《重慶橘城旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.政治思想過硬，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于職守，熱愛崗位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
2.符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件(具體要求見附件1);
3.年齡要求40周歲及以下，指未到41歲。年齡計算截止時間為報名開始前一天，即2019年8月18日;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
(三)有關(guān)事項。
1.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須于報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.報名人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其它相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、招聘程序
(一)報名：
方式：現(xiàn)場報名
時間：2019年8月19日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;
地點：橘城公司一會議室(忠縣忠州街道香山二路1號附19號)。
(二)報名要求及資格審查
1.報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。
2.由招聘單位按照招聘條件進(jìn)行資格審查，符合初審資格者參加考試。
(三)考試考核
考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)忠縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開考比例。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分值為100分。測試內(nèi)容主要為:黨的十九大精神、忠縣縣情、時事政治、電競知識及公文寫作等。
2.面試。面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次確定;若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)忠縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。
面試主要測評綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等
方面的情況。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
筆試、面試時間預(yù)計8月下旬，具體時間和地點另行通知。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢合格者，由招聘單位對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分(面試成績不得低于60分)進(jìn)行一次性遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
五、聘用要求及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《企業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《企業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報忠縣國有資產(chǎn)事務(wù)管理中心審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《勞動合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為三個月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘國有企業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，確保招聘單位能及時通知筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。報名及考試咨詢電話：81199109。
(二)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
本簡章由重慶橘城旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：重慶橘城旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://www.zhongxian.gov.cn/content.jsp?id=60842&classid=2930
