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崗位職責(zé)：?
核心指標(biāo)：以成功入職人數(shù)為薪酬核算基準(zhǔn)，專注解決企業(yè)急招崗位需求
全流程管控：獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及候選人跟進
資源開發(fā)：主動挖掘目標(biāo)行業(yè)人才庫，建立長期人才儲備渠道
數(shù)據(jù)反饋：定期輸出招聘數(shù)據(jù)報告，優(yōu)化招聘策略提升轉(zhuǎn)化率

任職要求：?
硬性條件：3年以上獵頭/招聘行業(yè)經(jīng)驗
核心能力：① 精準(zhǔn)職位需求分析 ② 高效渠道資源整合 ③ 人才價值判斷力
加分項：熟悉互聯(lián)網(wǎng)/IT/制造業(yè)等任一行業(yè)人才地圖，具備候選人背調(diào)經(jīng)驗

我們提供：?
薪酬模式：無底薪 高額單筆提成（成功入職候選者即結(jié)算，平均6000-8000元/人）
工作模式：遠程辦公 彈性時間，每周提交進度報告即可