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職位描述：

崗位職責：1、主要負責電子器件、結(jié)構(gòu)物料承認工作。2、擬制物料選型標準，應(yīng)用規(guī)范，測試規(guī)范，為研發(fā)項目提供器件解析技術(shù)支持；3、參與供方的審核與管理，負責供應(yīng)商的技術(shù)認定；作為技術(shù)窗口，負責聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商技術(shù)資源；4、進行物料失效分析，確認供應(yīng)商報告，建立物料可靠性應(yīng)用規(guī)范。任職資格：1、本科及以上學歷，電子、材料相關(guān)專業(yè)；2、三年以上器件相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉接插件線纜、電源、電子元器件等物料的工作原理、器件失效模式；了解元器件生產(chǎn)工藝、關(guān)鍵參數(shù)、熟悉市場行情與主流供方；4、具備較強的異常問題分析處理能力；5、良好的團隊合作精神、人際溝通能力，具備獨立工作能力；6、有強烈的責任心和鉆研精神，良好溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠承受較大工作壓力。 職能類別：電子元器件工程師 關(guān)鍵字：元器件

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崗位職責： 1、與客戶的研發(fā)部門人員保持緊密聯(lián)系，深入了解客戶應(yīng)用和系統(tǒng)，以及未來的應(yīng)用趨勢和方向。通過高效率的客戶端Design-In，Design-Win提升公司銷售業(yè)績。2、管理，推進與客戶端Design-In，Design-Win的項目。3、作為對客戶的技術(shù)服務(wù)窗口，分析客戶使用產(chǎn)品過程中發(fā)生的各類問題，解決常見的應(yīng)用問題。4、收集，整理，總結(jié)客戶端主要的應(yīng)用發(fā)展趨勢，分析競爭對手與產(chǎn)品，應(yīng)用于系統(tǒng)中的新產(chǎn)品定義，周期性的反饋給公司研發(fā)部門和市場部門。 職位要求：1、5年以上二極管、MOS、IGBT半導(dǎo)體產(chǎn)品工藝及應(yīng)用工作經(jīng)驗。2、一類院校微電子專業(yè)本科以上學歷（含本科）。兩年（含兩年）直接FAE相關(guān)經(jīng)驗。3、模電基本功扎實，對模擬電路有切實的喜愛和不斷學習的欲望。能夠快速掌握產(chǎn)品的應(yīng)用。4、有良好的情商，能與不同類型的人溝通，善于聆聽，能夠準確提取客戶真實需求與意圖，有全面的綜合處理問題的能力。5、有很強的對銷售團隊和進行產(chǎn)品、技術(shù)培訓的能力。6、邏輯思維縝密，書面和口頭溝通能力突出。優(yōu)秀的團隊合作能力。 年齡要求：25-40歲 職能類別：FAE 現(xiàn)場應(yīng)用工程師

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工作職責： 1.開拓新市場，開發(fā)新客戶，贏得新客戶定單，建立有效的合作關(guān)系，完成自身的銷售額度任務(wù) 2.維護老客戶關(guān)系，跟進服務(wù)、追蹤需求，保持長期有效的合作關(guān)系，建立牢固的客戶需求關(guān)系 3.搜集市場和產(chǎn)品的相關(guān)信息，制定計劃，完善體系，提出有效方案，及時反饋客戶的意見建議 4.按時提交相應(yīng)的工作報告、報表、數(shù)據(jù)、總結(jié)、記錄等等文件，積極參加培訓交流、組織活動 5.部門上級交代的其他事物 崗位要求： 1.大專以上學歷，性別不限，專業(yè)不限，年齡在18歲-40歲之間，至少有3年以上銷售工作的經(jīng)驗 2.職業(yè)道德良好，過往工作經(jīng)歷中沒有不良的記錄和嗜好，要求出具離職證明和接受公司背景核實 3.有從事過至少2年以上項目銷售經(jīng)歷或工廠原材料銷售經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮 4.要求形象和氣質(zhì)良好，普通話標準、電腦熟練，擁有很好的團隊精神和心態(tài) 5.必須要有一定的溝通能力、銷售技巧、計劃組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力 6.必須具備極強的學習能力、執(zhí)行力、上進心、責任心，要求能夠承受高壓力、高標準

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工作職責： 1.通過電話、郵件、拜訪的方式開發(fā)國內(nèi)外電子廠以及行業(yè)優(yōu)勢客戶（工控，儀器儀表，醫(yī)療，安防，汽車電子等），為客戶提供長線服務(wù)； 2.同公司內(nèi)部采購溝通，處理好客戶的產(chǎn)品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收； 3.與客戶進行價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認，定期對客戶和市場需求作收集整理分析。持續(xù)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)； 4.講究團隊合作精神，做好與各部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，保持工作與各部門的順暢銜接。 5.負責客戶關(guān)系管理與維護，幫助客戶解決問題，跟蹤客戶投拆處理，提升客戶滿意度； 職位要求： 1.性別不限，年齡20-38歲，大專以上學歷，能夠熟練操作計算機、使用辦公軟件； 2.具有良好的營銷意識和扎實的營銷專業(yè)功底，熱情端正的工作態(tài)度，組織能力較強； 3.形象氣質(zhì)及身體狀況良好，性格外向、自信，具有吃苦耐勞、大膽創(chuàng)新的精神； 4.具有較強的人際交往和溝通能力、新環(huán)境適應(yīng)能力和處事靈活能力； 5.熟悉電子行業(yè)市場、有電感行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。只要有相關(guān)經(jīng)驗的，無經(jīng)驗請勿投遞。 工作時間： 5天制 8小時 （8:30-12:00 13:30-18:00）

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崗位職責：1.?選擇合適的電子元器件廠家開發(fā)需要的電子元器件2.?根據(jù)型號開發(fā)計劃，制定開發(fā)計劃并安排實施3.?負責對電子元器件的檢討及改善溝通，與檢討部門和廠家進行有效溝通4.?負責對電子元器件的檢討結(jié)果的評估及判定崗位要求：1.本科學歷?電子類相關(guān)專業(yè)2.?CET-4?以上3.吃苦耐勞，有責任心，做事積極主動，有較好的溝通能力 職能類別：電子工程師/技術(shù)員 關(guān)鍵字：電子電子元器件開發(fā)工程師研發(fā)工程師電子工程師

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叮咚！我們的優(yōu)勢 公司福利: 1、購買五險一金; 2、節(jié)假日福利: 春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié) 3員工生日會: 4、每年不定期組織外出游玩 5、銷售人員不定期調(diào)薪，靈活多樣獎勵 6、團隊活動豐富， 7、注重員工成長: 入職培訓、晉升培訓、團隊管理培訓，晉升不看背景關(guān)系，只看平時業(yè)績表現(xiàn)。 職位福利: 五險一金、帶薪年假、股票期權(quán) 如果你是有一年以上的銷售經(jīng)驗想要一路晉升的野心； 如果你不想只拿一成不變的收入，有想要挑戰(zhàn)高薪的決心； 如果你是初入職場的新人小白，有想要在銷售崗位奮斗的初心； 等等..... 我們?yōu)槟闾峁┑氖沁@些 【豐厚薪資】 輕松工作——8000以上(含試用期新伙伴); 稍微努力——12000以上(美甲、spa、小龍蝦一樣不少!) 逼點自己——20000以上（年薪24W ）； 遠超同行的薪資待遇只為不甘平凡的你而準備! 【五險一金】：五險一金按時交納絕不拖延讓你的職場毫無后顧之憂； 【快速晉升】：初級銷售—高級銷售—銷售主管—軍團長 只要你有實力我們就敢破例?。?！ 【自我驅(qū)動】：公司不鼓勵更不強制加班，到點下班開啟品質(zhì)生活； 【年度旅游】：每年固定至少兩次國內(nèi)外旅游開拓視野更放松身心； 【生日賀禮】：每月生日party好吃好玩更有好禮相送； 【節(jié)日福利】：凡是節(jié)日無論重大均可收到公司為員工發(fā)放的節(jié)日禮品； 【下午茶】：花果茶、養(yǎng)生茶、咖啡隨時供應(yīng)從不斷貨，讓你樂享生活快樂工作 崗位職責 1、負責電源芯片的市場推廣與銷售. 2、制定銷售計劃、擬訂銷售目標，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標。 3、持續(xù)跟進所負責的客戶，管理項目，尋找新的產(chǎn)品機會 4、每月對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動信息進行收集并匯總分析，協(xié)助銷售副總監(jiān)做調(diào)研報告. 5、協(xié)助銷售副總監(jiān)及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 6、定期和不定期拜訪重點客戶自帶客戶(自己的客戶），及時了解和處理客情問題 任職要求 1、性別不限，年齡在35歲以下，優(yōu)秀人才可適當放寬限制; 2、電子類、營銷類大專以上學歷，其他專業(yè)本科以上學歷;優(yōu)秀人才可適當放寬限制; 3、熟悉行業(yè)動態(tài)，具有1年以上的電子元器件/半導(dǎo)體行業(yè)銷售經(jīng)驗，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗 4、熟悉電源管理IC、PD快充、電源適配器、電源外殼等電源相關(guān)的業(yè)務(wù) 5、具備良好的市場營銷與銷售能力: 6、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力: 7、性格樂觀積極，身體健康，有強烈的拼搏精神，外表端莊得體，無不良嗜好:熟悉掌握各類常見辦公軟件，有車優(yōu)先。

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崗位職責： 1、從事裝備電子元器件級、電路板卡級及箱體級等方面的技術(shù)管理工作，完善相關(guān)制度。 2、從事裝備電子元器件各級選型標準化管理。 3、牽頭組建公司級電子元器件規(guī)劃及技術(shù)發(fā)展策略制定工作。 4、協(xié)助有關(guān)部門開展電子元器件篩選、檢驗、檢測、可靠性測試及風險管理 5、具有較強的溝通、協(xié)作及管理能力。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷 2、電子科學與技術(shù)/集成電路設(shè)計/電子信息工程專業(yè)或相近電子類專業(yè) 3、了解分立器件的制造工藝，掌握分立器件的篩選試驗方法，具備相關(guān)試驗?zāi)芰?，了解集成電路的制造工藝，掌握集成電路的篩選試驗方法，具備相關(guān)試驗?zāi)芰?4、熟悉全面質(zhì)量管理，有質(zhì)量管理經(jīng)驗或QC小組經(jīng)驗，熟悉ISO9001或國軍標對電子元器件的工程要求 5、具有一定的組織策劃、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉日常辦公軟件，具有良好的寫作能力 6、責任心強，具有服務(wù)意識和團隊合作精神 7、工程經(jīng)驗豐富，有豐富的電路研制經(jīng)歷或質(zhì)檢經(jīng)歷者優(yōu)先。

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1、PCB樣板焊接； 2、PCB電路板繪畫； 3、樣機的安裝測試； 4、元器件明細整理； 5、有基礎(chǔ)，肯吃苦肯學，我司誠心接納 任職要求： 1.電力電子、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

職位描述:
1.負責產(chǎn)品電子元器件選型和開發(fā)工作;
2.參與制定產(chǎn)品的電子元器件需求規(guī)格書，進行設(shè)計評估與分析；
3.負責電子元器件的設(shè)計評審以及性能提升;
4.負責產(chǎn)品電子元器件的技術(shù)文件編制及存檔等相關(guān)工作;
7.參與產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作。
職位要求:
1.本科學歷,電子、測控等相關(guān)專業(yè)，有電子元器件研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟練掌握各種新型器件的性能與應(yīng)用；
3.熟悉電子元器件的開發(fā)流程和檢驗方法;
4.具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及學習能力。

“本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準”

職位描述：

崗位職責： 1.主要負責電子元器件的尋找、測試、承認、替代和導(dǎo)入工作，涉及IC類（驅(qū)動、通訊、隔離、邏輯、穩(wěn)壓、比較、DSP、FPGA、ARM）、光耦類（高速、驅(qū)動）、二極管類（TVS、ESD）、晶振； 2.負責研發(fā)電子物料詢價及采購，及根據(jù)BOM備料等工作 3.協(xié)助研發(fā)工程師對伺服產(chǎn)品整機功能、性能、可靠性、EMC及ESD等測試 職位要求： 1.大?；虮究埔陨蠈W歷，計算機、英文熟練 2.電子、自動化、機電一體化或相關(guān)專業(yè) 3.良好的數(shù)字與模擬電路基礎(chǔ)，可熟練閱讀元器件英文Datasheet 4.溝通能力良好，具有獨立分析電子電路的能力 5.快速的學習能力，良好的團隊合作精神

職位描述：

工作職責 1. 熟悉SSD的架構(gòu)，并熟悉SSD中的電子物料（Controller，PCB，Analog，Logic，Clock IC，傳感器，連接器，晶振，二三極管，發(fā)光二極管，電感，磁珠，保險絲等），熟悉SSD中電子物料常用的供應(yīng)商，并由一定的Relationship。熟悉各家供應(yīng)商的產(chǎn)品優(yōu)劣勢和價格策略作為加分項； 2. 熟悉CE 前期選型的策略，追蹤選型物料在存儲產(chǎn)品整個生命周期中導(dǎo)入、驗證，并做到閉環(huán)； 3. 二供物料的導(dǎo)入策略，并在項目閉環(huán)； 4. 熟悉windchill 等物料存儲系統(tǒng)，有參與前期物料存儲系統(tǒng)的架構(gòu)作為加分項。 任職資格 1. 本科以上學歷，計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè)，有閃存產(chǎn)業(yè)（熟悉SSD，eMMC，UFS等）經(jīng)驗的可以優(yōu)先考慮； 2. 有3年以上的CE相關(guān)的經(jīng)驗，有在JDM/ODM相關(guān)的存儲行業(yè)，或電腦，服務(wù)器，存儲器，交換機等相關(guān)平臺經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的溝通能力、分析和解決問題的能力； 4. 工作責任感強，有較好的鉆研精神和團隊合作意識。