職位描述 1、參與海外商業(yè)化品牌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助產(chǎn)品go to market、日常運(yùn)維和效果追蹤； 2、對(duì)接銷售側(cè)和產(chǎn)品側(cè)，輸出運(yùn)營(yíng)解決方案，并將運(yùn)營(yíng)方案流程化體系化； 3、洞察業(yè)務(wù)需求變化，開展市場(chǎng)調(diào)研，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代完善； 4、參與搭建短視頻營(yíng)銷best practice
社招部
崗位職責(zé)：協(xié)同集團(tuán)專業(yè)條線和城市一起提升城市產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力并做好全生命周期管理 1、負(fù)責(zé)城市產(chǎn)品需求評(píng)審及迭代方案制定：定期通過(guò)外部友商產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析
王先生
崗位職責(zé)： 1.基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析用戶需求，輸出平臺(tái)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過(guò)商家培訓(xùn)、線上推廣的方式提升商家對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知和使用體驗(yàn)。 3.建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個(gè)部門，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4.通過(guò)商家調(diào)研、行業(yè)競(jìng)品分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng)，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 4.積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)力和自我驅(qū)動(dòng)力。 5.強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向，有主人翁意識(shí)和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)電商商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)目標(biāo)完成； 2、深入理解短視頻
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手閉環(huán)電商中小客增長(zhǎng)方向的增長(zhǎng)策略運(yùn)營(yíng)工作，驅(qū)動(dòng)廣告商戶數(shù)增長(zhǎng)； 2、深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展訴求和客戶動(dòng)線，與業(yè)務(wù)方協(xié)同完成客戶增長(zhǎng)鏈路與玩法，如優(yōu)惠券能力、觸達(dá)渠道、任務(wù)中心、新媒體矩陣、內(nèi)容營(yíng)銷等，以幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)； 3、理解電商商戶經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)挑戰(zhàn)，在商戶引入、成長(zhǎng)、留存沉淀增長(zhǎng)方法論，并通過(guò)增長(zhǎng)產(chǎn)品規(guī)?；瘧?yīng)用增長(zhǎng)策略； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，為增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建科學(xué)決策能力； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、至少2年以上廣告運(yùn)營(yíng)方向或B段客戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的溝通和組織能力，具備與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及管理多個(gè)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)； 4、可以快速學(xué)習(xí)，具備主動(dòng)性，能迅速判斷問(wèn)題的要點(diǎn)； 5、良好的數(shù)據(jù)技能。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)深入了解網(wǎng)盟
社招部
職位描述：1、面向C端用戶和B端經(jīng)營(yíng)類用戶，以booster產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)、留存、消耗為目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品GTM和迭代管理； 2、挖掘booster商業(yè)生態(tài)中不同用戶的商業(yè)化價(jià)值和機(jī)會(huì)點(diǎn)，針對(duì)細(xì)分垂類，分層用戶，提供生意經(jīng)營(yíng)解決方案； 3、搭建與完善CS等團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，為產(chǎn)品的推廣與運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)保障； 4、對(duì)用戶需求深入洞察，通過(guò)策略及機(jī)制設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、策略和政策； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)效果廣告投放流程和邏輯，能對(duì)提升用戶推廣效果及消耗提供專業(yè)優(yōu)化建議。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，三年以上商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ) 葡語(yǔ)或中文 葡語(yǔ)流利優(yōu)先； 2、對(duì)于創(chuàng)作者和短視頻內(nèi)容有認(rèn)知理解，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；有規(guī)模化用戶運(yùn)營(yíng)或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)用戶訴求有較深刻理解，具備較強(qiáng)的邏輯思維與分析總結(jié)能力； 4、具備較好的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，出色的執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)海外商業(yè)化直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)產(chǎn)品資源目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)目標(biāo)完成； 2、深刻理解商業(yè)化直播產(chǎn)品邏輯，對(duì)產(chǎn)品全流程進(jìn)行支持，監(jiān)控和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的GTM和迭代管理； 3、深入理解效果廣告流量特性，基于數(shù)據(jù)和廣告主反饋，洞察廣告主在短視頻
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌廣告產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣，深度理解廣告主需求及產(chǎn)品功能特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，提升產(chǎn)品售賣率、收入； 2、跟進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及效果，負(fù)責(zé)需求收集及管理，收斂產(chǎn)品合理需求及發(fā)現(xiàn)優(yōu)化方向，高度協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，落地或迭代產(chǎn)品能力，并推動(dòng)新產(chǎn)品GTM； 3、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，梳理產(chǎn)品流程，組織銷售團(tuán)隊(duì)、代理商和客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動(dòng)，確保產(chǎn)品售賣和執(zhí)行； 4、了解品牌營(yíng)銷熱點(diǎn)，能聯(lián)動(dòng)內(nèi)外資源，包裝營(yíng)銷方案，推動(dòng)品牌資源售賣及方案的落地執(zhí)行。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解品牌客戶預(yù)算邏輯及市場(chǎng)推廣模式，具備運(yùn)營(yíng)方法論；了解拉美品牌廣告市場(chǎng)優(yōu)先； 2、邏輯清晰，善于梳理復(fù)雜的事物的流程，能夠識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并快速?zèng)Q策； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動(dòng)力，有一定抗壓能力，具備良好的時(shí)間管理和客戶預(yù)期管理能力； 4、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和owner意識(shí)，具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題的能力； 5、英語(yǔ)流利，會(huì)葡語(yǔ)優(yōu)先。
社招部
職責(zé)描述： 用于數(shù)字化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的BD、運(yùn)營(yíng)、模式跑通和迭代成熟，對(duì)數(shù)字化項(xiàng)目投入和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 1、洞察醫(yī)院（含體檢中心等）及患者需求，協(xié)同內(nèi)外部溝通規(guī)劃設(shè)計(jì)前瞻、全局、合理的品類專項(xiàng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃，提升公司品牌知名度與影響力。 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院（含體檢中心等）協(xié)同制定推薦品類在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)管理目標(biāo)、方案、路徑；結(jié)合當(dāng)下醫(yī)療政策及社會(huì)熱點(diǎn)等因素，挖掘并創(chuàng)造線上及線下運(yùn)營(yíng)推廣機(jī)會(huì)點(diǎn)，策劃營(yíng)銷開展主題活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)搭建以數(shù)字化產(chǎn)品形式進(jìn)行的品類包裝運(yùn)營(yíng)及全國(guó)推動(dòng)落地。含：?jiǎn)T工端系統(tǒng)設(shè)計(jì)搭建、患者端系統(tǒng)設(shè)計(jì)搭建等； 4、負(fù)責(zé)搭建與科技團(tuán)隊(duì)的對(duì)接流程，并監(jiān)控對(duì)接過(guò)程有效流轉(zhuǎn)，定期發(fā)布數(shù)字化運(yùn)營(yíng)進(jìn)展； 5、負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)字化指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、產(chǎn)品改進(jìn)、體驗(yàn)提升等，指導(dǎo)內(nèi)部完善用藥推薦邏輯，改進(jìn)數(shù)據(jù)模型，并審核驗(yàn)證推薦藥品是否合適。 任職要求： 1、年齡要求：28-35 2、教育背景： -學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上； -專業(yè)要求： 醫(yī)學(xué)/藥學(xué)、產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒運(yùn)營(yíng)等類別及相關(guān)專業(yè) 3、語(yǔ)言要求：不限，英語(yǔ)書寫溝通熟練優(yōu)先 4、工作時(shí)間：可接受一定程度加班、中頻出差 5、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上有零售/快消等行業(yè)集團(tuán)性質(zhì)公司營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣、數(shù)字化搭建、營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)醫(yī)療相關(guān)細(xì)分品類運(yùn)營(yíng)相關(guān)方向工作經(jīng)驗(yàn)為佳
HR
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B端系統(tǒng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，收集挖掘業(yè)務(wù)方和用戶的痛點(diǎn)、需求；
2、通過(guò)分析與洞察關(guān)鍵數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)問(wèn)題，結(jié)合產(chǎn)品邏輯提出迭代思路；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行車商城系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)的重點(diǎn)功能培訓(xùn)，引導(dǎo)區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)合理高效地使用系統(tǒng)工具，并對(duì)系統(tǒng)功能及使用流程機(jī)制進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化迭代；
4、處理用戶使用過(guò)程中的系統(tǒng)問(wèn)題，包含不限于日常答疑、bug跟進(jìn)等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有商城運(yùn)營(yíng)、CRM運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的跨部門溝通協(xié)作能力及文案能力；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用excel，掌握SQL更佳；
4、做事講邏輯，有責(zé)任心和較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。
人事
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車乘客端相關(guān)的產(chǎn)品和流量運(yùn)營(yíng)工作，為平臺(tái)營(yíng)收、用戶留存等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、制定流量產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，包括流量?jī)r(jià)值定義、流量使用效率提升；同時(shí)推進(jìn)策略模型迭代，通過(guò)科學(xué)評(píng)估
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)智能投放線索類行業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及行業(yè)投放的實(shí)際情況，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略，為消耗滲透等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)需求，深度挖掘產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值和標(biāo)桿案例，為業(yè)務(wù)拓展提供支持，方式不限于培訓(xùn)、宣推等； 3、持續(xù)跟蹤與分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品的能力提升點(diǎn)并提出可行性建議，并與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，促進(jìn)客戶使用率、行業(yè)覆蓋率提升； 4、總結(jié)及沉淀go-to-market的運(yùn)營(yíng)方法論，并進(jìn)行體系化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程梳理，提高運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，效果類廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或線索類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉主流的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品形態(tài)，對(duì)廣告投放機(jī)制有一定了解； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析和策略評(píng)估能力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交易策略的制定和落地，和區(qū)域、產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)等多方團(tuán)隊(duì)深度交流，組織并協(xié)調(diào)內(nèi)外資源推進(jìn)項(xiàng)目落地，做好項(xiàng)目閉環(huán)執(zhí)行。 2、深度分析交易引擎相關(guān)數(shù)據(jù)，看清業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，幫助業(yè)務(wù)及時(shí)、深入、有效地看清業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，為業(yè)務(wù)決策提供高質(zhì)量支持； 3、推動(dòng)交易引擎日常運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品工具優(yōu)化迭代，通過(guò)數(shù)據(jù)分析策略對(duì)供需兩端的影響，協(xié)同產(chǎn)品、算法、工程等推進(jìn)運(yùn)營(yíng)工具自動(dòng)化、智能化。 任職要求： 1、學(xué)歷工作背景：數(shù)學(xué)、金融、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，交易策略相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維，具備假設(shè)檢驗(yàn)／歸因分析等分析思維，熟練使用SQL更優(yōu)，對(duì)用戶價(jià)值以及商業(yè)價(jià)值有深入理解和思考； 3、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及線上線下商業(yè)洞察表現(xiàn)突出者可適當(dāng)調(diào)整要求； 4、具有較為強(qiáng)大的抗壓能力、責(zé)任心和強(qiáng)溝通協(xié)同能力，能協(xié)同支持部門共同努力拿到結(jié)果。
人事
一、崗位介紹 1、用戶群體分析：深入了解家裝服務(wù)者及客戶群體的需求和行為分析，為企微對(duì)客服務(wù)策略提供一定數(shù)據(jù)支持和用戶行為習(xí)慣輸入 2、企微運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)：能夠根據(jù)用戶特征和行為，梳理服務(wù)流程及動(dòng)作，參與到整體對(duì)客服務(wù)流程的設(shè)計(jì)中 3、運(yùn)營(yíng)動(dòng)作落地：負(fù)責(zé)企微運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行和監(jiān)控，確保對(duì)客服務(wù)的及時(shí)有效，能夠獨(dú)立完成開城、問(wèn)題閉環(huán)、效果復(fù)盤，對(duì)城市級(jí)服務(wù)者的對(duì)客企微服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé) 二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家裝、消費(fèi)品行業(yè)的業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先 2、業(yè)務(wù)洞察力：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠精準(zhǔn)把握用戶需求 3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能夠與用戶建立良好關(guān)系 4、執(zhí)行力：強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任人，能夠確保運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的順利實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成
王先生
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