崗位職責(zé)：1、公司業(yè)務(wù)平臺功能模塊開發(fā)任職要求：1、計算機相關(guān)專業(yè)，具有從事JAVA方面1年工作經(jīng)驗；2、熟悉html，servlet，javabean，Jdbc開發(fā)，熟悉JaveEE規(guī)范；3、熟練使用java,html,JavaScript等開發(fā)語言；4、熟練SQL語法及mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；5、熟練BS三層結(jié)構(gòu)開發(fā)模式，熟練各種中間件；6、熟悉struts、spring、hibernate三大框架；7、熟練使用Eclipse或MyEclipse等開發(fā)工具；福利待遇★法定節(jié)假日★各種培訓(xùn)機會★周末雙休崗位待遇：固定工資+年終獎+五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+工齡補貼等.凱德威（廈門）科技有限公司致力于為國內(nèi)機電產(chǎn)品消費者提供專業(yè)、完整、高效的跨境采購服務(wù)的企業(yè)。公司在德國、美國、香港等地設(shè)有海外倉庫，有成熟專業(yè)的采購團隊，直接與歐美廠家聯(lián)系，擁有第一時間數(shù)據(jù)共享，提供100%原裝正品，并且解決從國外到國內(nèi)的整個物流方案，為客戶節(jié)約了成本，提高了采購效率，真正做到了讓客戶服務(wù)滿意，采購放心?！ ?yōu)勢渠道： 西門子SIEMENS 低壓電器：3RV、3RT、3TK、3RW40、3RW44、3RW49、3UG、3RA、3RK、3SF、3RH、3NP、3TC、3TG、3VL、3RN、3RB、3KL、3RS、3SX、3RP3TX、3NE、3NA、3NC、3WL等系列?！ ∷欧姍C：1FK、1FT、1PH及EBM風(fēng)機M2D068-BF、CF、DF等系列?！ ∷欧鲃樱汗こ套冾l6SE70及配件、6SY7000、6SY7010、6SY80、6SL、6SN、6FC、6FX、6DD、C98043、6DS、6DC、6DL、6QM、6QA、6SC、6DM、6DD2、6SX70、6RA等西門子系列備件?！ 〉聡鴪D爾克TURCK 接近開關(guān)、流量開關(guān)、壓力開關(guān)、總線模塊、安全柵等系列產(chǎn)品。 德國賀德克HYDAC 壓力、溫度、流量檢測開關(guān)、傳感器及顯示器、故障診斷儀等?！ ∑渌麅?yōu)勢品牌：本德爾BENDER、德國STROMAG、巴魯夫BALLUFF、多德DOLD、皮爾磁PLIZ等品牌優(yōu)勢
蘭經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)和電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計工作；2、業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)分析，提出技...
朱旻珠
Job Description Eaton Electrical now has an opening for Lead Analyst HR Program located at Shanghai China. PRIMARY FUNCTION: The Lead HR Program Analysts main responsibility is to work with HRM HRBR and senior operations leaders to develop recommend and implement HR programs initiatives that support Electronics Divisions objectives and strategies ESSENTIAL FUNCTIONS: Annalise the organizational needs and serves as an expert on HR programs such as organizational effectiveness leadership development manager training team development and change management initiatives ensure organization practices align with Eaton Philosophy Take ownership of multiple HR programs in the area of business floworg. Develop integrate deploy standardize simplify and rollout of core HR processes and procedures in order to deliver optimal and effective HR solutions for the demand of business growth on HR functional excellence To build organizational capability and support performance man
萬偉峰
Requirement
Novo Nordisk
Hire one developer who can be tester and business analyst
English and Japanese Speaker
Working from 7am IST to 3:30pm to cover Japan timeUnderstanding of the Salesforce platform's capabilities and limitations
Proven ability to learn and adapt to new development environments, especially Orchastrated CustomerEngagement (OCE) by lQVIA, based on the Configuration Guide.
Excellent communication skills with the ability to effectively manage stakeholder expectations.Strong problem-solving capabilities, able to strategize optimal ways to configure Salesforce to meetspecific business requirements.
Familiarity with various project management methodologies, including Agile and ScrumPossession of Salesforce certifications, such as Salesforce Certified Administrator or Salesforce CertifiedAdvanced Administrator.demonstrating advanced proficiency in the platform.
雇用一名可以成為測試人員和業(yè)務(wù)分析師的開發(fā)人員
英語和日語發(fā)言人。
從早上7點到下午3點30分，報道日本對Salesforce平臺的能力和局限性的理解。
具備學(xué)習(xí)和適應(yīng)新開發(fā)環(huán)境的能力，特別是基于配置指南的lQVIA定制客戶工程師(OCE)。
優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效地管理涉眾的期望。
更強的問題解決能力，能夠為滿足特定的業(yè)務(wù)需求制定最佳的配置Salesforce的方法。
熟悉各種項目管理方法，包括Salesforce認證的敏捷和ScrumPossession，如Salesforce認證管理員或Salesforce認證高級管理員
干文杰
信息系統(tǒng)分析師：崗位職責(zé): 從事信息化應(yīng)用分析、設(shè)計及規(guī)劃；數(shù)字經(jīng)濟、信息產(chǎn)業(yè)等相關(guān)發(fā)展課題研究；提供政府、企事業(yè)單位和園區(qū)等信息化建設(shè)項目咨詢和方案編制等工作。 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗，有IT、設(shè)計院行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、信息化產(chǎn)品售前、系統(tǒng)解決方案或IT規(guī)劃等工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)、企業(yè)或園區(qū)IT規(guī)劃、運作流程，熟悉相關(guān)軟件與平臺的建設(shè)實施等優(yōu)先3、邏輯思維縝密、視野開闊，能快速進行信息收集、分析、歸納、總結(jié)。4、能熟練使用EXCEL，Word、PPT，能夠獨立使用PPT制作圖表。能力要求：1、良好好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于進行團隊合作；2、良好的計劃執(zhí)行能力，善于完成并行復(fù)雜任務(wù)；3、良好好的文筆功底，嚴(yán)謹，踏實，有條理。職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、交通補助、帶薪年假、高溫補貼、采暖補貼、節(jié)日福利
重慶市信息通信咨詢設(shè)計院有限公司/信息咨詢分院總工
職責(zé)描述： 1．負責(zé)用戶調(diào)研、需求挖掘和分析、用戶需求確認； 2．負責(zé)將用戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求，編制產(chǎn)品需求規(guī)格說明書和系統(tǒng)原型； 3．負責(zé)對產(chǎn)品功能進行優(yōu)先級排序，規(guī)劃產(chǎn)品的版本； 4．負責(zé)向項目團隊澄清需求，并指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)和測試工作； 5．負責(zé)管理需求變更，編制并維護需求相關(guān)文檔； 6．指導(dǎo)設(shè)計人員編寫設(shè)計說明書，參與設(shè)計評審，檢查設(shè)計是否滿足需求； 7．負責(zé)進行需求的確認和驗證，檢查核心模塊是否滿足需求； 8．參與測試用例評審，檢查測試用例是否滿足需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，自動化、電氣工程相關(guān)專業(yè)，若能力突出，可放寬專業(yè)要求； 2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上從事需求分析工作； 3.精通需求分析的方法、軟件需求分析過程； 4.掌握需求分析工具，熟練使用Axure、VISIO等工具進行原型設(shè)計； 5.具備良好的客戶引導(dǎo)能力，具備產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新的能力，有較強的文檔編寫及組織能力； 6.具備有鐵路、地鐵業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 7.熟悉項目開發(fā)管理的流程。
段躍鋼
崗位職責(zé)： 1、協(xié)同配合企業(yè)內(nèi)外部需求提出方，明確需求定義并完成用戶需求分析； 2、負責(zé)項目立項、項目方案制定、服務(wù)報價、產(chǎn)品使用手冊及其他技術(shù)文檔的書寫工作； 3、以需求文檔為基礎(chǔ)，參與方案設(shè)計，制定開發(fā)計劃； 4、管理項目實施進度并協(xié)調(diào)其他部門完成需求確認，開發(fā)，測試，部署，交付，驗收等工作； 5、分析和解決現(xiàn)有系統(tǒng)中的設(shè)計缺陷，并協(xié)調(diào)團隊不斷改進與完善； 6、參與公司重大產(chǎn)品、重大項目的需求分析與設(shè)計，形成有效的客戶需求報告； 7、參與開發(fā)規(guī)范的設(shè)計與實施工作； 8、主導(dǎo)或協(xié)助相關(guān)專利、軟件著作權(quán)的申請文檔書寫； 9、參與項目的開發(fā)工作； 10、其它由上級安排的任務(wù)。 任職要求： 1、計算機研究生畢業(yè)（工作經(jīng)驗不限）或 擁有信息技術(shù)、計算機科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的大學(xué)學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，5年以上系統(tǒng)分析設(shè)計經(jīng)驗；（持有系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構(gòu)師證書者優(yōu)先；） 2、具有較強的文檔撰寫能力，較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、分析判斷和邏輯思維能力； 3、精通系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟練掌握PHP與Python語言； 4、清晰的語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能很好的進行跨團隊、跨部門溝通與協(xié)作； 5、工作態(tài)度積極、良好的團隊精神、高度的責(zé)任心與服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；
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技能要求： 1.了解智能建造、智慧工地相關(guān)數(shù)字化知識及行業(yè)動態(tài)，具有調(diào)研軟件需求并梳理總結(jié)的能力，能根據(jù)需求頂層設(shè)計軟件平臺的業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)及其具體軟件功能； 2.了解工程類規(guī)范及技術(shù)要求，熟悉工程項目管理、工程設(shè)計相關(guān)工作，能夠熟練使用各相關(guān)設(shè)計軟件； 3.熟悉電力行業(yè)和計算機應(yīng)用方面的有關(guān)知識，具有軟件研發(fā)管理能力； 4.了解BIM GIS、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，了解使用Bentley、Revit、AutoCAD、等二、三維數(shù)字化設(shè)計軟件及Office等軟件。 崗位職責(zé)： 1.按照體系文件和作業(yè)文件的要求，根據(jù)所擔(dān)任的項目角色，履行軟件設(shè)計、軟件研發(fā)管理的各項職責(zé)。 2.參加相關(guān)的技術(shù)討論會、技術(shù)評審會。 3.對用戶提出的需求進行分析論證，并提出建議。 4.對本軟件研發(fā)的技術(shù)路線及關(guān)鍵技術(shù)提出優(yōu)化方案。 5.按照用戶要求或設(shè)計經(jīng)理、項目經(jīng)理要求，提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，參與軟件研發(fā)、調(diào)試、驗收工作。 6.對數(shù)字化工程及軟件平臺的成品、資料進行整理歸檔。 招聘要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工程項目管理及計算機等相關(guān)專業(yè)，基本理論扎實； 2.熟悉三維數(shù)字化設(shè)計理念、能熟練使用三維設(shè)計軟件，了解行業(yè)數(shù)字化發(fā)展動態(tài)和趨勢。 3.具有相關(guān)資格證書優(yōu)先； 4.具有良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 5.具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，具備良好的英語聽、說及閱讀能力； 6.較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞； 7.能服從公司安排，身體素質(zhì)好，能夠適應(yīng)出差工作； 8.熟練使用使用Bentley、Revit、AutoCAD等二、三維數(shù)字化設(shè)計軟件及Office等軟件； 9.求知欲強，工作踏實，具備較強可塑性。
吳濱
直播上下架
李
職位描述： Job Requirements: 1. Bachelor or above degree in Computer Science or IT 2. Above 3 years SAP end user support experience 3. At least one full cycle SAP project implementation experience 4. Know well one or more SAP modules FI, CO, PP, MM, SD, PLM. 5. Detailed knowledge and rich experience in SAP FI/CO module, like G/L, AP, AR, Fixed Assets, Cost Accounting, Internal Order, Product Cost Controlling, PCA, COPA, etc. 6. Strong problem analysis & solving skills to ensure process and system performance meet or exceed the KPI 7. Good English and Chinese communication skill 8. Good teamwork player, can work under pressure Job Responsibility 1. Conduct ERP Application members to provide 24x7 technical & functional SAPNXP continuity services support within the Service Level Agreement KPI and IT budget for smooth running of company business and production. 2. Conduct to provide NXP MFG sites FICO (especially PC&A2) 1st line support according to the predefined support procedure and KPI. 3. Conduct business case study and analysis, optimize the business process, to source and recommend cost effective IT solutions to facilitate or fulfill the needs of business operation 4. Global IT system/projects plan, support, supervises and implementation with regional and corporate project team, and meet the project target as schedule. 5. Liaise with manager to understand business current and future information needs and develop plans, cost estimates, and schedules for integrating these needs into SLA AOP and existing operations. Assistant in IT audit, SOX requirement fulfillment. 6. Coach or mentor business key users and IT ERP team members. Taking action for EES improvement. 年底雙薪績效獎金帶薪年假五險一金外宿津貼
陳冰
主要工作職責(zé)（包含并不僅限于） 1.需求管理：負責(zé)財務(wù)核心oracle系統(tǒng)、財務(wù)共享平臺及其他財務(wù)周邊系統(tǒng)需求收集、溝通、確認、評估與管理； 2.系統(tǒng)維護：系統(tǒng)問題修復(fù)和需求優(yōu)化進行整理、分析和管理；結(jié)合公司需求規(guī)范，配合項目管理要求，制定業(yè)務(wù)需求及功能說明文檔規(guī)范； 3.開發(fā)追蹤及測試：跟進產(chǎn)品研發(fā)及測試，制定用戶測試文檔編寫規(guī)范及管理制度，確保產(chǎn)品項目按時按質(zhì)完成交付； 4.推進產(chǎn)品迭代：聯(lián)動項目需求及行業(yè)發(fā)展，整理并分析新技術(shù)新需求，持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品，確保產(chǎn)品競爭力；引入新流程新技術(shù)，提升應(yīng)用自動化水平； 主要任職資格與條件 1. 學(xué)歷資格：具有財務(wù)、會計、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.有財務(wù)共享系統(tǒng)相關(guān)建設(shè)、項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有財務(wù)背景、熟悉政策法規(guī)、了解最新財務(wù)準(zhǔn)則人員有限； 4.有oracle或python開發(fā)經(jīng)驗，powerBI等數(shù)據(jù)可視化分析經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具有良好的團隊合作精神、表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
HR
直播上下架
李
區(qū)長期招（0基礎(chǔ)培訓(xùn)上崗男女不限） 【崗位】:電腦操作員 【待遇】:3000+提成 【時間】:每天6.5小時 【年齡】:18—35歲 【休息】:每周天休一天（法定節(jié)假日正常放假） 【學(xué)歷】:不限 【地點】:昆明路唯一國際金創(chuàng)大廈 聯(lián)系方式：18885297786 吳哥 18885297786（微信同號） 加微信請備注（應(yīng)聘） 有電商經(jīng)驗者優(yōu)先
楊先生
崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)字化項目架構(gòu)、設(shè)計及實施提升整體供應(yīng)鏈運作效率 2、支持供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)Sourcing to pay流程梳理，相關(guān)流程優(yōu)化設(shè)計及數(shù)字化平臺構(gòu)建支持業(yè)務(wù)效率提升 3、支持產(chǎn)品一物一碼項目實施，可以支持整體公司層面一物一碼標(biāo)準(zhǔn)化制定 4、支持S
梁玄博
崗位職責(zé)： 1、企業(yè)微信日常運維及最佳實踐落地 2、OA項目整體管理，包括需求梳理、表單流程搭建及日常運維 3、OA 企業(yè)微信集成 4、OA項目供應(yīng)商管理 5、既有OA流程的梳理和遷移方案評估、實施 6、OA工作流相關(guān)管理報表設(shè)計及運維 7、OA作為公司統(tǒng)一審批流平臺與外圍系統(tǒng)的集成及交互 8、數(shù)字化工具及移動端能力的企業(yè)內(nèi)宣傳及拓展 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機及工程相關(guān)專業(yè) 2、3年及以上系統(tǒng)分析及企業(yè)內(nèi)工作流相關(guān)項目實施經(jīng)驗 3、具備OA(泛微平臺)/BPM等相關(guān)項目實施經(jīng)驗 4、具備Oracle EBS項目經(jīng)驗為佳 5、理解企業(yè)內(nèi)審批流設(shè)計 6、具備OA平臺與外圍系統(tǒng)對接經(jīng)驗 7、具備業(yè)務(wù)流程分析能力并可以提出相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的方案建議 8、具備良好的溝通能力，能夠通過溝通影響業(yè)務(wù)并支持業(yè)務(wù)價值實現(xiàn) 9、具備項目管理經(jīng)驗，支持項目整體生命周期管理 10、具備良好的團隊協(xié)作能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議及較強的溝通能力 11、具備良好的口頭及文字溝通能力，最好具備英語及粵語溝通能力 Responsibilities: 1.Build and implement group digital workflow (OA) solutions. 2.Drive WeChat Work implementation with OA integration. 3.Design future Mobile workspace in WeChat work and OA. 4.Support Initial OA implementation projects with supplier. 5.Migrate workflow from current e-flow system to OA by phasing approach. 6.Create control reports for OA workflows 7.Build interface between OA and other applications. 8.Provide daily support to OA and WeChat work. 9.Promote mobility culture within organization. Requirements: 1.Degree holder in Computer Science or Engineering. 2.Strong analytical skills with vast experience in business process analysis, approval process design, implementation of Delegation of Authorities. 3.Experience in maintaining Organization Structure in OA and WeChat Work. 4.OA workflow design experience in Major OA solutions is Must. 5.Experience in writing script to customize OA flows and meet business requirements. 6.Experience in control report design in OA. 7.Project management experience, be able to drive WeChat Work and OA workflow design and implementation. 8.Ability to be self-managed as well as to collaborate with teams of non-technical users is a must. 9.Strong presentation, interpersonal and communication skills. 10.Good command in spoken and written English and Mandarin. Cantonese is plus.
梁玄博
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