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職位描述：

有畜牧業(yè)相關(guān)行政工作者優(yōu)先錄取

職位描述：

2022廣州市增城區(qū)東江外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室主任招聘1人公告


因工作需要，廣州市增城區(qū)東江外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)校辦公室主任1名。具體事項(xiàng)如下：


一、招聘范圍
1、全日制本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言專業(yè)、管理類專業(yè)及碩士學(xué)歷者優(yōu)先
2、校辦副主任工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)家政策及實(shí)事新聞?dòng)幸欢翡J度
有激情，能吃苦。工作自律嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有集體榮譽(yù)感4
5、懂人事管理及相關(guān)法律法規(guī)。
6、熱愛(ài)教育事業(yè)。

二、崗位及職責(zé)
1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持校辦公室日常工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、起草學(xué)校行政決定和決議以及起草或?qū)徍似渌鞣N材料、宣傳文章等；
3、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事項(xiàng)的記錄。協(xié)助校長(zhǎng)協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的工作，組織協(xié)調(diào)學(xué)校的重大活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)學(xué)校行政會(huì)議、教職工大會(huì)的安排，并作好會(huì)議記錄；
5、收發(fā)各類文件資料，管理學(xué)校有關(guān)文件、材料以及文件歸檔和保密工作；
6、接收傳達(dá)上級(jí)通知、指示，協(xié)調(diào)及時(shí)貫徹落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)落實(shí)校務(wù)會(huì)議紀(jì)要，協(xié)調(diào)和督促各部門及時(shí)完成學(xué)校布置的工作；
8、處理群眾、家長(zhǎng)來(lái)信來(lái)訪，協(xié)調(diào)各部門提出處理建議報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批；
9、負(fù)責(zé)管理學(xué)校保安隊(duì)伍和校園安保工作；
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事崗位人員，進(jìn)行人事、工資管理工作。

三、招聘要求

1、熟悉學(xué)校管理各項(xiàng)規(guī)章制度及運(yùn)行流程，有人事工作管理經(jīng)驗(yàn);


2、敬業(yè)愛(ài)崗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，人品端正，堅(jiān)持原則，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；


3、具有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握辦公自動(dòng)化相關(guān)操作技能；


4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，能進(jìn)行校內(nèi)外聯(lián)絡(luò)接待；


5、有C2駕照，有駕駛經(jīng)驗(yàn)。


6、薪資：15K~20K。


四、報(bào)名和考察方式


1、應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至前程無(wú)憂網(wǎng)才。

職位描述：

招聘單位：北京北大方正軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、崗位職責(zé)
1、拓寬建設(shè)規(guī)范的實(shí)習(xí)基地，簽署實(shí)習(xí)協(xié)議、維護(hù)校企關(guān)系。
2、修訂實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)管理制度和實(shí)習(xí)生選拔要求。
3、開(kāi)展學(xué)生報(bào)選實(shí)習(xí)醫(yī)院，組織實(shí)習(xí)生面試、筆試、選拔等工作。
4、加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，建立良好的校企關(guān)系，拓寬就業(yè)渠道，做好畢業(yè)生推薦工作，提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行收集和發(fā)布就業(yè)信息。
6、負(fù)責(zé)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生和優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)選工作
7、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)就業(yè)相關(guān)協(xié)議的起草和管理，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生合法權(quán)益。
8、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生集體宿舍的協(xié)調(diào)及管理。
9、處理實(shí)習(xí)生突發(fā)事件，必要時(shí)第一時(shí)間到達(dá)。
10、做好畢業(yè)生就業(yè)單位，就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)上報(bào)分析工作，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查。
11、負(fù)責(zé)做好就業(yè)指導(dǎo)辦公室檔案等相關(guān)材料管理工作，以備查詢。
12、完成校企合作中心及招生就業(yè)辦下發(fā)的工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本公司招聘計(jì)劃需求上報(bào)總部，招聘實(shí)施（發(fā)布職位信息、收集簡(jiǎn)歷、組織面試、與總部HR對(duì)接復(fù)試、發(fā)Offer）。
2、負(fù)責(zé)本公司員工入離職手續(xù)辦理（OA發(fā)入職通知、辦理入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂（版本由總部確認(rèn)），并與總部人力資源進(jìn)行手續(xù)對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)本公司E-HR勞動(dòng)人事模塊維護(hù)、久其月度報(bào)表人數(shù)填報(bào)。
4、負(fù)責(zé)本公司績(jī)效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供、計(jì)算，相關(guān)問(wèn)題向總部人力資源部反饋與對(duì)接。
5、負(fù)責(zé)本公司培訓(xùn)計(jì)劃：制定報(bào)總部審批并實(shí)施，配合總部的培訓(xùn)要求并執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工上崗證的管理。
6、負(fù)責(zé)本公司干部管理工作：干部任免審批表更新、個(gè)人事項(xiàng)在E-HR系統(tǒng)中的填報(bào)工作、干部提任流程的實(shí)施和具體安排。
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理：包括員工溝通、工傷、體檢工作。
8、負(fù)責(zé)公司級(jí)文件的起擬和頒發(fā)，接收處理總部及外來(lái)文件，并審核發(fā)送公司級(jí)對(duì)外文。
9、負(fù)責(zé)接待、安排公司級(jí)賓客，籌劃公司級(jí)活動(dòng)、會(huì)議，作公司大事記。
10、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)環(huán)境體系相關(guān)工作的對(duì)外聯(lián)系以及車輛日常管理。
11、負(fù)責(zé)黨建活動(dòng)：制定每月黨建任務(wù)，舉辦每月主題黨日活動(dòng)，三會(huì)一課和談心談話等黨建工作。
12、負(fù)責(zé)本公司工會(huì)相關(guān)事務(wù)。
13、總部HR及子公司總經(jīng)理交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，非中共黨員不要投?。。?！
2、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA系統(tǒng)、U8系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、Office等辦公系統(tǒng)。
3、了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。
4、具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力；有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
5、具備行政管理、辦公室管理、人力管理方面的經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)大廈寫字樓的日常行政管理工作，直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、牢固樹(shù)立“客戶至上，服務(wù)***”的服務(wù)宗旨，樹(shù)立公司形象，忠誠(chéng)公司，愛(ài)崗敬業(yè)以公司為家的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司政策以及相關(guān)管理制度。
3、負(fù)責(zé)維持公司設(shè)施的日常運(yùn)行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作;組織、布置、協(xié)調(diào)好下屬人員的日常工作開(kāi)展，建立物業(yè)管理機(jī)制并完善寫字樓的管理制度，以身作則，嚴(yán)格要求執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)公司制度政策要求進(jìn)行各項(xiàng)工作開(kāi)展，每周進(jìn)行一次部門周會(huì)，每月進(jìn)行一次部門全體會(huì)議，定期組織對(duì)部門人員、進(jìn)行工作培訓(xùn)指導(dǎo)、提高工作效率以及建立工作分配標(biāo)準(zhǔn)要求注意事項(xiàng)等。
5、根據(jù)公司總部制定的各項(xiàng)制度要求，進(jìn)行高效的執(zhí)行管理監(jiān)督，對(duì)下屬的工作嚴(yán)格檢查與指導(dǎo)
6、加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，時(shí)刻以公司制度為準(zhǔn)則，及時(shí)有效地解決下面反映的疑難問(wèn)題。
7、工作期間秉公辦事，做事原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，貫徹落實(shí)安全工作和消防保衛(wèi)工作，維護(hù)寫字樓的財(cái)產(chǎn)安全以及人身安全。
8、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映和解決客戶反映的日常問(wèn)題，并進(jìn)行有效地溝通和妥善解決。
9、貫徹消防法律、法規(guī)，落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。
10、嚴(yán)禁以公司名義私自向?qū)懽謽莾?nèi)各住戶索要物品及金錢，嚴(yán)重影響公司的形象，此行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將進(jìn)行嚴(yán)重處理。
11、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作，協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、政府領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)系及公關(guān)聯(lián)宜工作，保持良好的
12、負(fù)責(zé)寫字樓物業(yè)異常處理工作,監(jiān)督落實(shí)異常處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)制訂、完善所負(fù)責(zé)物業(yè)范圍各項(xiàng)工作守則，各工作崗位要求并付諸落實(shí)執(zhí)行。
13、處理項(xiàng)目日常合同審核報(bào)批、采購(gòu)物業(yè)每月日常物品、發(fā)布日常通告；
14、接受完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
上班地點(diǎn)：龍華清湖地鐵新創(chuàng)空間盛龍時(shí)代廣場(chǎng)

任職要求：02
1、28-40歲，大專及本科教育以上學(xué)歷。五年以上大中型企業(yè)或三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、知識(shí)全面，熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和流程，能承受較大工作壓力;善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃能力，具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備掌握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
3、思路清晰、敏捷，思維活躍、開(kāi)朗，處理問(wèn)題練達(dá)、果斷。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理有獨(dú)到的見(jiàn)解和策略。
4、電腦辦公軟件操作熟練。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級(jí)教育行政部門指示，協(xié)助校長(zhǎng)辦公室進(jìn)行學(xué)校管理，堅(jiān)持原則，辦事公正； 2、協(xié)助校長(zhǎng)處理日常行政工作（包含但不限于協(xié)助管理學(xué)校行政辦公室、人事、招生、后勤等日常行政事務(wù)），協(xié)調(diào)各處室、各學(xué)部工作； 3、參加校長(zhǎng)辦公會(huì)議、行政會(huì)議，并做好記錄。檢查督促會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)； 4、協(xié)助校長(zhǎng)起草學(xué)校綜合性行政工作計(jì)劃、報(bào)告、請(qǐng)示、決議以及以學(xué)校名義發(fā)布的公告、通告等有關(guān)事項(xiàng)，有一定的公文寫作能力； 5、協(xié)助校長(zhǎng)做好公共關(guān)系的溝通與維護(hù)和活動(dòng)及宣傳的安排； 6、協(xié)助校長(zhǎng)做好內(nèi)外賓接待工作，做好來(lái)訪、來(lái)電和來(lái)信的處理工作； 7、協(xié)助校長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門工作，處理好其它有關(guān)事務(wù)性工作； 8、收集師生對(duì)學(xué)校工作的反饋信息，及時(shí)向校長(zhǎng)和有關(guān)職能部門匯報(bào)和反映。 9、完成校長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡28-38周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）； 2、具有兩年以上學(xué)校辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，管理業(yè)績(jī)突出； 3、敬業(yè)愛(ài)崗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的誠(chéng)信意識(shí)和良好的人際溝通能力。 三、工資待遇與福利 1、享受其他待遇：學(xué)校為每位教職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，工作日提供免費(fèi)自助餐伙食，行政人員提供住房； 2、符合條件的教師可獲得寶安區(qū)政府下發(fā)的民辦教師從教津貼。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的建立、控制及管理。抓好質(zhì)量手冊(cè)、程序文件以及其它質(zhì)量文件的編制、修改工作，使文件能有效運(yùn)行并不斷完善；
2.負(fù)責(zé)編制年度內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、員工培訓(xùn)等勞動(dòng)人事管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤工作的日常管理；
5.制定公司行政管理制造和工作流程，并執(zhí)行到位；
6.確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作，主動(dòng)提出合理化建議；
7.負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的管理與采購(gòu)工作；
8.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，包括各項(xiàng)會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)；
9.制定行政接待工作流程，做好行政接待工作
10.組織協(xié)調(diào)5S管理，監(jiān)督、配合各部門做好5S工作
任職要求：
年齡：30-40周歲，男女不限
學(xué)歷：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：要求有相關(guān)工作1年及以上

職位描述：

1、***本科及以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨建工作落實(shí)、宣傳策劃實(shí)施、群團(tuán)組織建設(shè)、人力行政管理等工作；3、具備較好的溝通交流、組織策劃能力，服從公司管理。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

1、全面主持校辦公室工作，確定辦公室人員職責(zé)分工并檢查、考核崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。 2、組織起草學(xué)校綜合性文件或報(bào)告，以及學(xué)校的計(jì)劃、總結(jié)、校領(lǐng)導(dǎo)講話等，以學(xué)校名義發(fā)布通知、布告、通告。 3、組織匯總學(xué)校各種基本情況、數(shù)據(jù)，按時(shí)向上級(jí)教育行政部門上報(bào)學(xué)校計(jì)劃、總結(jié)和各類文件、報(bào)表。 4、協(xié)助校長(zhǎng)組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作，催辦、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，認(rèn)真做好上傳下達(dá)及信息反饋工作。 5、編制學(xué)校學(xué)期校歷、作息時(shí)間表，安排每周學(xué)校工作日程。 6、組織做好上級(jí)部門前來(lái)檢查、指導(dǎo)和來(lái)信、來(lái)訪客人的接待工作。 7、組織安排收集、整理反映學(xué)校工作的成績(jī)以及突出典型人物的事跡，做好對(duì)外宣傳工作。 8、兼任分管人力資源處工作。

職位描述：

崗位要求： 1、女性，20-30歲，漢族，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，能迅速融入到工作環(huán)境，性格活潑開(kāi)朗，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、執(zhí)行力強(qiáng)，具有辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司人員招聘和考勤，協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行和辦公區(qū)域的衛(wèi)生。 3、負(fù)責(zé)管理檔案室，整理檔案及資料歸檔，負(fù)責(zé)打印環(huán)評(píng)報(bào)告，裝訂報(bào)告和管理辦公室打印設(shè)備及電腦的維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的記錄，熟練運(yùn)用打印機(jī)，熟練運(yùn)用基本的辦公軟件。 5、會(huì)基本的標(biāo)書(shū)寫作。 6、有C1駕照，開(kāi)車熟練。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助院長(zhǎng)做好行政管理工作，建立行政管理工作流程；
2、負(fù)責(zé)安排好各項(xiàng)會(huì)議；
3、做好接待工作；
4、做好后勤設(shè)施設(shè)備的維持維護(hù)，使設(shè)備能良好運(yùn)行；
5、保障醫(yī)療設(shè)備良好運(yùn)行；
6、維護(hù)醫(yī)院環(huán)境安全；
7、做好領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)。有醫(yī)院辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇：包吃
四、工作時(shí)間：六天工作制

職位描述：

工作地點(diǎn)：建德，可提供食宿協(xié)助總經(jīng)理，全面分管人力、行政、安全、外聯(lián)工作；行政方面：1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作；2、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建、制度流程建設(shè)，各類會(huì)議活動(dòng)組織、行政接待、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照和資質(zhì)管理工作；4、 負(fù)責(zé)重要客戶的來(lái)訪接待及會(huì)務(wù)安排；5、負(fù)責(zé)與各部門之前的溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)工作。人事方面：1、 組織貫徹執(zhí)行人力資源管理的相關(guān)制度。2、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、 完成公司各部門人員的考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。7、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。8、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。安全外聯(lián)：1、對(duì)接政府安全環(huán)保部門，根據(jù)政府要求執(zhí)行；2、組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，負(fù)責(zé)對(duì)新工人的上崗前安全教育。3、查風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上崗，有權(quán)檢查進(jìn)出外來(lái)人員和外來(lái)車輛，嚴(yán)格按規(guī)定登記。對(duì)不符合要求進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行勸阻，對(duì)可疑情況提高警惕，及時(shí)報(bào)告，確保安全；有權(quán)對(duì)公司內(nèi)人員所攜帶的物品進(jìn)出，進(jìn)行盤查和詢問(wèn)，確保礦區(qū)財(cái)產(chǎn)無(wú)損失。4、按時(shí)記錄會(huì)議、檢查及事故隱患的整改措施，同時(shí)隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)安全隱患整改消除情況。5、參與事故的查處和善后工作。任職要求：1、 經(jīng)驗(yàn)：有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2、擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力和較強(qiáng)的說(shuō)服力。 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：行政人事外聯(lián)后勤保障安全教育

職位描述：

辦公室行政管理事務(wù)

職位描述：

k12教育集團(tuán)辦公室主任 有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 40周歲以下，男性 年薪25w起

職位描述：

保密辦公室主任：

主要職責(zé)：

1、組織落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署；

2、組織制定、修訂保密制度，參與單位各項(xiàng)管理制度制定、修訂工作，提出落實(shí)保密工作的意見(jiàn)建議；

3、擬定年度保密工作計(jì)劃、總結(jié)；

4、指導(dǎo)、監(jiān)督涉密業(yè)務(wù)場(chǎng)所和保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用和維護(hù)管理；

5、組織開(kāi)展保密宣傳教育和培訓(xùn)；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位各部門保密管理情況；

7、指導(dǎo)、監(jiān)督涉密人員履行保密職責(zé)情況；

8、組織開(kāi)展保密檢查；

9、報(bào)告、配合查處泄密案件；

10、提出保密責(zé)任和獎(jiǎng)懲建議；

11、管理保密工作檔案；

承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。