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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貨品訂購；負(fù)責(zé)與物流公司、門店導(dǎo)購、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通； 2.物流系統(tǒng)訂單錄入、發(fā)貨、采購訂單收貨、單據(jù)簽回，保證貨物匹配； 3.跟蹤每日出庫情況； 4.月末賬務(wù)盤點(diǎn)； 5.公司活動物流的一切事宜； 6.進(jìn)行協(xié)調(diào)貨物的流動； 崗位要求： 1.1年以上物流協(xié)調(diào)工作； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.有一定管理能力； （職位編號：MJ001539）

職位描述：

1、流程制度 負(fù)責(zé)制定和修訂物流收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善物流管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表；
2、預(yù)算管理 負(fù)責(zé)物流部門預(yù)算的實(shí)現(xiàn)（庫存、物流和物流員工數(shù)），并負(fù)責(zé)執(zhí)行與客戶管理和交付、生產(chǎn)計(jì)劃、內(nèi)部和外部流程管理相關(guān)的物流標(biāo)準(zhǔn)流程；
3、團(tuán)隊(duì)管理 確保團(tuán)隊(duì)成員有足夠的人員配備、培訓(xùn)和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)物流團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)PC

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行物流管理制度，優(yōu)化作業(yè)流程，確保工作有序進(jìn)行；
2.做好人員及車輛日常管理；
3.根據(jù)客戶需求，合理調(diào)配車輛配送，確保配送時效；
4.深入客戶端，了解服務(wù)狀況，提出改善方案并進(jìn)行改善；
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本的優(yōu)化及運(yùn)費(fèi)的核算；
6.根據(jù)市場拓展需要，匹配配送模式，全力配合產(chǎn)供銷一體化。

職位描述：

職位簡介

1、公司主打國際快遞DHL自主賬號、FedEx自主賬號、UPS自主賬號，專線有美國、歐洲、加拿大、墨西哥、東南亞、中東專線等，主要做直客(90%)，也有做同行

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)新人

3、負(fù)責(zé)招聘

4、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪客戶、完善客戶資料，幫助業(yè)務(wù)跟蹤潛在客戶和業(yè)務(wù)，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，要有國際快遞銷售管理經(jīng)驗(yàn)

2、熱衷銷售事業(yè)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、抗壓能力、溝通能力

3、具有良好的服務(wù)意識

我們可以提供

1.可持續(xù)性友展的平臺，物流渠道穩(wěn)定，內(nèi)部管理完善，公司愿景明確

2、底薪6000-12000K，團(tuán)隊(duì)凈利潤10%

3、購買五險

4、年度旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、生日禮物、生日會、其他主題節(jié)日活動、過節(jié)禮品、春節(jié)紅包、結(jié)婚紅包等

5、晉升空間:業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)組長-業(yè)務(wù)主管-分公司總經(jīng)理

6、5.5天工作制，上班時間09:00至18:00，帶薪法定假、年假及其他假。

7、上班地點(diǎn):深圳市龍崗區(qū)坂田街道南坑社區(qū)水庫路2號2棟2樓212

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織公司日常倉儲、配送物流工作；主要包括但不限于聯(lián)系、協(xié)調(diào)、管理物流商車輛，以便產(chǎn)品及時到達(dá)運(yùn)送地點(diǎn)，提高物流運(yùn)行效率；并積極解決車輛在提貨/送貨過程中所出現(xiàn)的一切問題，對車輛進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)；
2、及時、準(zhǔn)確的了解物流市場信息，開拓新的符合公司運(yùn)輸要求的物流商，實(shí)現(xiàn)有效降本；
3、負(fù)責(zé)公司整體物流業(yè)務(wù)管理推進(jìn)、物流倉儲質(zhì)量管理與監(jiān)控，對第三方物流倉儲進(jìn)行績效考核；
4、根據(jù)當(dāng)前的倉庫設(shè)置情況、 配送運(yùn)輸資源能力，規(guī)劃各倉庫輻射區(qū)域、各配送物流公司輻射客戶；
5、根據(jù)當(dāng)前和預(yù)計(jì)的物流服務(wù)價格水平、編制公司年度、 季度、 月度物流費(fèi)用計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)有成效的降本；
6、協(xié)助公司完成物流體系的構(gòu)建。

任職條件：

1、年齡要求：30-45周歲之間；

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，物流及供應(yīng)鏈類、交通運(yùn)輸類專業(yè)；

3、物流管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有豐富的物流供應(yīng)商資源；

5、熟悉業(yè)務(wù)知識和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識；

6、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；

7、能夠吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 熟悉進(jìn)出口操作流程,負(fù)責(zé)付款后貨物運(yùn)輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關(guān)文件及運(yùn)輸跟蹤等;

2. 對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)部門異常事件的收集及解決進(jìn)度的跟蹤與反饋;

3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4. 管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護(hù)與其關(guān)系的穩(wěn)定和友好;

5. 對供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的管理;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1. 本科學(xué)歷,進(jìn)出口貿(mào)易、物流供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務(wù)郵件(必備條件,不符勿投);

2. 3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練操作辦公軟件;

4. 工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的成本意識和團(tuán)隊(duì)精神;

5. 為人誠實(shí),善于思考和交流

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

1、操作指引：1）針對不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線；2）確保已出庫貨物的安全、及時和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá)，及時對貨物信息進(jìn)行溝通；3）優(yōu)秀承運(yùn)商開發(fā)、成本和質(zhì)量控制；2、承運(yùn)商管理：1）有效管理承運(yùn)商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，完成承運(yùn)商KPI考核；2）及時根據(jù)客戶的需求及對目前所提供服務(wù)的滿意度，幫助承運(yùn)商提高服務(wù)質(zhì)量；3）每月提供承運(yùn)商的運(yùn)行情況總結(jié)報告；4）跟進(jìn)承運(yùn)商的合同續(xù)簽工作；3、異常處理：1）針對與運(yùn)輸相關(guān)的異常，與承運(yùn)商溝通，配合客戶將異常處理完畢；2）每月對承運(yùn)商的KPI考評情況匯總，發(fā)給運(yùn)營總部參考和改善；3） 針對KPI考評不合格的承運(yùn)商，溝通尋找解決處理方案；4、賬單跟進(jìn)：1）每月初向財(cái)務(wù)部提交承運(yùn)商運(yùn)費(fèi)預(yù)估；2）每月中旬及時與承運(yùn)商確認(rèn)賬單，并制作運(yùn)輸成本分析表；3）跟進(jìn)開票和付款的進(jìn)度；任職要求：1、具備２年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的管理能力；　3、熟悉運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)，熟悉運(yùn)輸調(diào)度和規(guī)劃方法；　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的工作熱情具備良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 職能類別：運(yùn)輸經(jīng)理/主管

職位描述：

專注：英國亞馬遜，德國亞馬遜，法國亞馬遜，意大利亞馬遜，加拿大亞馬遜，美國亞馬遜清關(guān) 派送服務(wù)，可做預(yù)付關(guān)稅的；中山/廣州/深圳/東莞免費(fèi)上門提貨； 銘邦是深圳做手機(jī)出口到歐洲亞馬遜雙清的的專家 　。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定倉庫相關(guān)管理制度并指導(dǎo)實(shí)施，督促員工加強(qiáng)對庫存貨物的管理；制定目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為有指標(biāo)的KPI，定期評估：庫存天數(shù)控制，包裝運(yùn)費(fèi)控制，超額運(yùn)費(fèi)控制；制定倉庫工作計(jì)劃，并檢查各模塊的計(jì)劃執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)三方倉庫的管理，更新、執(zhí)行并監(jiān)管倉儲作業(yè)流程及各項(xiàng)制度的實(shí)施，在物料流轉(zhuǎn)工作中的各個環(huán)節(jié)緊密跟蹤、分析，及時發(fā)現(xiàn)并立即解決工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行庫房團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)的更新和優(yōu)化；
3、專業(yè)管理工作：管理三方倉庫現(xiàn)場規(guī)劃設(shè)計(jì)、物品入庫、物品儲存、生產(chǎn)配送、物品搬運(yùn)、倉庫盤點(diǎn)、物品出庫、庫存控制、庫存安全、倉庫5S及目視化、人員管理、設(shè)施設(shè)備、計(jì)量儀器儀表、倉庫平面布局、標(biāo)識單據(jù)、物料管理系統(tǒng)、庫存質(zhì)量控制、呆料廢料處理等；
4、降本增效、人員數(shù)量控制優(yōu)化，基地CIS節(jié)約項(xiàng)目牽頭，完成基地下達(dá)的降本指標(biāo)，通過管理技能的優(yōu)化，提升工作效率，組織頭腦風(fēng)暴會議，尋找更多更有效的節(jié)約方案并加以實(shí)施；
5、物流相關(guān)的評估、評審的工作：有力推動MMOG、Q1、IATF、LPA、QCA、QSB 、DPCA、LE、MSA、CMA GMSA等審核工作，有效的對不合格項(xiàng)進(jìn)行整改；
6、安全管理:物流倉庫區(qū)域日常安全，消防安全、設(shè)施設(shè)備安全管理，做好預(yù)防與檢查工作，確保全年無安全事故，檢查倉庫消防、防汛等設(shè)施，巡查安全隱患，對地面裂縫、地基沉降、結(jié)構(gòu)損壞、防水防潮等情況及時反饋維修組；
7、生產(chǎn)配送中心運(yùn)作和維護(hù)協(xié)助IT等部門構(gòu)建和完善物料相關(guān)的管理系統(tǒng)；
8、制定周期盤點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督三方倉如期執(zhí)行盤點(diǎn)計(jì)劃，分析盤點(diǎn)差異原因，向管理層報告，檢查賬務(wù)與實(shí)物的準(zhǔn)確性、核對物料的儲存情況、預(yù)防呆滯品的產(chǎn)生、發(fā)現(xiàn)庫存控制的風(fēng)險點(diǎn)、預(yù)防差錯減少損失、查明差異原因推進(jìn)改善工作；
9、負(fù)責(zé)更新物流程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書、PFMEA，培訓(xùn)內(nèi)部員工操作流程、方法，優(yōu)化倉庫團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)；
10、負(fù)責(zé)三方倉庫績效考核、面談工作，確定績效考核目標(biāo)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，運(yùn)用績效考核結(jié)果；
11、負(fù)責(zé)發(fā)運(yùn)計(jì)劃的管理和客戶交付績效管理；
12、負(fù)責(zé)基地處緊急交付的牽頭處理工作；
13、每月實(shí)時監(jiān)控客戶的回款進(jìn)度，牽頭解決回款中出現(xiàn)的問題
14、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
15、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
16、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)；
17、負(fù)責(zé)基地客戶成品交付的開票工作；

任職資格：
1、5年以上汽車和零部件制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)和采購經(jīng)驗(yàn)；熟悉大型制造業(yè)生產(chǎn)物流配送的作業(yè)流程，相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2.、本科以上學(xué)歷；物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、 具有出色的溝通、談判、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、原則性強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受工作壓力；
5、 具有較好的分析問題和解決問題能力 ；
6、能熟練使用Windows Office軟件,了解或使用過ERP等軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海運(yùn)出口所有環(huán)節(jié)，包括：與船司的合作、向貨代訂艙，報關(guān)材料準(zhǔn)備，清關(guān)材料準(zhǔn)備，海外倉庫聯(lián)絡(luò)，目的地港提柜送倉安排等；
2、精細(xì)化管理外貿(mào)物流成本，在保證時效的情況下進(jìn)行成本分析與控制管理；
3、負(fù)責(zé)開拓和運(yùn)維海外物流渠道，根據(jù)不同客戶開發(fā)多種物流渠道；不斷優(yōu)化物流渠道，控制成本，提高效率；
4、負(fù)責(zé)與船司等合作機(jī)構(gòu)的談判與日常運(yùn)維；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證，如合同，發(fā)票，裝箱單，原產(chǎn)地證等的制作、管理及信用證審核；
6、收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對等對單據(jù)的各項(xiàng)處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔；
7、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計(jì)核對相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時處理異常情況；
8、整理并更新航線運(yùn)價和船期；
9、協(xié)助處理外貿(mào)招標(biāo)業(yè)務(wù)；
10、與外貿(mào)供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)對接，做好客戶服務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，物流、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上國際貨代公司貨代操作工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上海、寧波或江浙滬一帶船司、航線，有船司直接合作經(jīng)驗(yàn)；
3、英語4級及以上，可進(jìn)行基本的英文交流溝通；
4、熟悉國貿(mào)、國際貨運(yùn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；
5、熟悉辦公軟件操作，溝通能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

職位描述：

1 .負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品交付、物料需求、物料組織、本部倉儲管理、成品包裝管理等各項(xiàng)工作的開展與管理；2.負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)狀與公司發(fā)展需求分析；3.負(fù)責(zé)物資分類倉儲設(shè)計(jì)、倉儲資源配資；4.負(fù)責(zé)拉動生產(chǎn)倉儲配送方案制定；5.負(fù)責(zé)組織發(fā)布物料需求計(jì)劃、產(chǎn)品交付計(jì)劃發(fā)布，實(shí)施及監(jiān)控；6.負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲日常管理，確保帳卡物一致率、先進(jìn)先出、ERP及倉儲工作日報表的及時性和準(zhǔn)確性、現(xiàn)場目視化、現(xiàn)場5S管理工作；7.負(fù)責(zé)參與包裝方案評審；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶、供應(yīng)商、公司內(nèi)部之間的溝通與問題的及時處理；9.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)TS16949、ISO14001、Q1體系的有效實(shí)施、運(yùn)行和保持；10.負(fù)責(zé)法律法規(guī)相相關(guān)知識的培訓(xùn)與傳遞；11.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與相關(guān)知識的培訓(xùn)；12.負(fù)責(zé)組織開展本部門相關(guān)項(xiàng)目及工作的持續(xù)改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉汽車行業(yè)物流管理、物流評審流程。4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 職能類別：物流主管 關(guān)鍵字：ts16949倉儲管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)產(chǎn)品交付持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場5s管理

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)日常配送現(xiàn)場生產(chǎn)、司機(jī)協(xié)調(diào)管理；2、 負(fù)責(zé)日常門店物流配送異常（晚點(diǎn)、送錯、送漏）跟蹤處理；3、 負(fù)責(zé)新開門店配送線路及配送方案確定，系統(tǒng)主數(shù)據(jù)申請維護(hù)；4、 負(fù)責(zé)月度物流費(fèi)用核算；5、 負(fù)責(zé)年度新承運(yùn)商開發(fā)引進(jìn)。 技能要求：1、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上，了解tms物流管理系統(tǒng)，具備一定的文檔處理能力；2、吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)。工作時間：16點(diǎn)-凌晨12點(diǎn)-1點(diǎn)，一周單、一周雙福利待遇：包吃住、有五險一金、帶薪年假、部門團(tuán)建、年終獎等 職能類別：物流主管

職位描述：

JD:1.確保物流配送中心操作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，擬定并實(shí)施具體物流方案；2.指導(dǎo)及管理具體物流操作，并不斷改善，以提升服務(wù)品質(zhì)；3.現(xiàn)場人員的管理及工作安排，提高員工的業(yè)務(wù)技能；4.提供實(shí)時管理和作業(yè)報告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；5.負(fù)責(zé)保證物流配送中心的倉庫及設(shè)備的安全；6.合理調(diào)配資源，以提供***配送服務(wù)，滿足客戶需求，提升公司形象，拓展客源，維護(hù)客情；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，3年以上物流相關(guān)行業(yè)現(xiàn)場主管經(jīng)驗(yàn)；2.電腦操作熟練，熟悉當(dāng)?shù)氐奈锪魇袌黾斑\(yùn)作環(huán)境；3.計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、分析、管理強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識；上班地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)原瀝城旅業(yè)貨運(yùn)中興停車場分場 職能類別：物流主管 關(guān)鍵字：現(xiàn)場主管物流方案配送服務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所在城市日常物流運(yùn)作的組織和調(diào)配，完善物流基礎(chǔ)性管理工作。 2、與當(dāng)?shù)劁N售公司保持良好溝通，及時處理各類客戶投訴、統(tǒng)計(jì)和分析，定期回訪客戶，保證應(yīng)收帳款的回籠。 3、根據(jù)所在城市的經(jīng)營情況和物流市場形勢，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、審核費(fèi)用成本的發(fā)生額，提高投入產(chǎn)出效率及效益。 4、拓展業(yè)務(wù)部收入，發(fā)展穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶。 5、管理和監(jiān)督承運(yùn)商的單證及倉庫業(yè)務(wù)，并對其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、監(jiān)督承運(yùn)商食品運(yùn)輸安全意識，以及承運(yùn)商配送GPS溫度信息管理，及時處置違規(guī)事件。 7、保障物流運(yùn)作安全，建立事故防范措施和危機(jī)緊急處理預(yù)案；承擔(dān)所在城市安全責(zé)任，切實(shí)保障員工和公司的人身及財(cái)產(chǎn)安全。 8、根據(jù)領(lǐng)鮮物流客戶服務(wù)有關(guān)規(guī)定，建立客戶服務(wù)檔案，完善客戶投訴處理程序，建立不定期客戶拜訪制度。?????? 9、宣傳、貫徹和執(zhí)行公司管理方案、項(xiàng)目和政策，向員工和其他相關(guān)人員傳達(dá)、解釋公司的管理政策，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系以保證公司管理方案、項(xiàng)目和政策的執(zhí)行。 崗位要求：1、商科或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) ，物流管理類專業(yè)優(yōu)先 。2、2-3年以上大型物流企業(yè)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具現(xiàn)代物流運(yùn)作管理意識；3、能出差，有客戶者優(yōu)先，溝通能力及獨(dú)立解決出色的解決問題能力出色，深刻的客戶服務(wù)意識；4、熟練使用計(jì)算機(jī)能力。 職能類別：物流主管

職位描述：

1、當(dāng)日按客戶訂單完成配送工作；2、組織安排車輛、組織安排裝運(yùn)、協(xié)調(diào)客戶接收、投訴等操作管理；3、及時做好庫存清點(diǎn)核對；4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件與異常事件的處理；5、按期與客戶對賬；會開叉車、4.2米車者優(yōu)先考慮。 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管