1) 負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)答疑處理；
2) 整理問(wèn)題咨詢(xún)處理過(guò)程中的疑難問(wèn)題及解決方案，形成標(biāo)準(zhǔn)的回復(fù)話(huà)術(shù)；
3) 財(cái)務(wù)相關(guān)的最新政策、流程、系統(tǒng)操作等信息的收集，并更新知識(shí)庫(kù)內(nèi)容；
4) 負(fù)責(zé)離職人員財(cái)務(wù)問(wèn)題的溝通與處理。
5) 完成主管要求的其它財(cái)務(wù)咨詢(xún)相關(guān)工作。
招聘要求：
1) 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2) 有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3) 性格活潑外向，踏實(shí)細(xì)心，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
4) 有財(cái)務(wù)類(lèi)、客服類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
位置：成都市高新區(qū)天府五街 777 號(hào)吉泰壹號(hào)
福利：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)醫(yī)保，年節(jié)福利，年度體檢
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休
杜玥
任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 有1年以上ERP系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3. 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英文可作為工作語(yǔ)言； 4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通理解能力、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心，喜歡主動(dòng)鉆研解決問(wèn)題，渴望實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我價(jià)值。 職位描述： 1. 參與Microsoft D365 F
馬蕊
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)線(xiàn)發(fā)展的需求，建立預(yù)算、預(yù)測(cè)模型，能完成數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及公司決策提供有力支持； 2.為項(xiàng)目融資規(guī)劃提出專(zhuān)業(yè)化的建議，協(xié)助對(duì)接合適的投資人，協(xié)調(diào)從協(xié)議到交割的所有流程； 3.對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行事前評(píng)估、事中隨時(shí)跟進(jìn)、事后定期反饋； 4.梳理業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)流程，提供增值服務(wù)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效率； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上投資銀行或財(cái)務(wù)顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件如excel、PPT，有專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)； 5.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向。
龔小林
如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個(gè)持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過(guò)來(lái)!!!一、任職要求:1、本科學(xué)歷及以上(團(tuán)隊(duì)基本都是本科以及研究生為主)2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷(xiāo)售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。4、杭州(或者在杭州有一定人脈資源)5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、崗位職責(zé):(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))1.維系并管理客戶(hù)關(guān)系公司會(huì)提供老客戶(hù)資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)和發(fā)掘潛在客戶(hù)并于目標(biāo)客戶(hù)建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。2.收集和分析客戶(hù)信息了解客戶(hù)在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶(hù)量身定做理財(cái)計(jì)劃。3.提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣為中高端客戶(hù)提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括:資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇:1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;3.順暢、透明的晉升渠道:IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)4.專(zhuān)業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書(shū)培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)5.完善的福利保障:一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。 年齡要求：25-35歲 關(guān)鍵字：金融行業(yè)理財(cái)計(jì)劃
鄧?yán)?
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司提供的資源，進(jìn)行有效電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求;
2.根據(jù)客戶(hù)公司需求，站在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的角度為客戶(hù)提供工商、銀行、稅務(wù)相關(guān)解決方案的咨詢(xún)服務(wù)并完成簽單；
3.維護(hù)老客戶(hù)的稅務(wù)需求，挖掘老客戶(hù)的潛力，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)；職位要求：1、年齡：20-302、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和表達(dá)能力，從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作者，優(yōu)先錄取;4、思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)作能力;
5、該崗位是銷(xiāo)售崗，介意的勿擾;
崗位福利 : 五險(xiǎn) 員工旅游 帶薪年假 節(jié)日福利 話(huà)補(bǔ) 免費(fèi)培訓(xùn),
工作時(shí)間 ：朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日照放
上班地點(diǎn)：旺蒼縣凱旋城1樓無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系，前期會(huì)有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和師傅帶你！時(shí)譽(yù)歡迎您的加入??！
馮女士
崗位職責(zé)： 1.集團(tuán)Oracle EBS系統(tǒng)日常項(xiàng)目實(shí)施、優(yōu)化工作； 2.與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)一起優(yōu)化流程，制定系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)新需求的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線(xiàn)； 3.推動(dòng)整體系統(tǒng)與外部系統(tǒng)對(duì)接需求，并制定相應(yīng)的接口解決方案； 4.新財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊設(shè)置，數(shù)據(jù)切換等上線(xiàn)工作； 崗位要求： 1. 熟悉EBS的財(cái)務(wù)模塊，掌握財(cái)務(wù)技能，熟悉系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流； 2. 英文能流利溝通，能正確理解業(yè)務(wù)需求； 3. 與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與合作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神； 4. 具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 5. 本科及以上學(xué)歷。
宋女士
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目實(shí)施；
2、做為項(xiàng)目主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目PM 參與項(xiàng)目方案溝通，設(shè)計(jì)；
3、能夠快速理解客戶(hù)業(yè)務(wù)并設(shè)計(jì)系統(tǒng)流程，高效溝通和解決問(wèn)題；
4、解決客戶(hù)軟件系統(tǒng)使用問(wèn)題和用戶(hù)培訓(xùn)；
5、用英文書(shū)寫(xiě)郵件項(xiàng)目?jī)?nèi)外溝通。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/工業(yè)管理/財(cái)務(wù)/信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、可以是金蝶，用友，Oracle 或SAP 等中高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)，5年以上財(cái)務(wù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4 、英語(yǔ)能做工作交流，讀寫(xiě)流利；
5 、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)，具備系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)能力；
6、參與過(guò)大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈，服務(wù)模塊業(yè)務(wù)分析，功能設(shè)計(jì)或二開(kāi)設(shè)計(jì)；
7 、理解和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠出差并承受項(xiàng)目交付壓力。
項(xiàng)目情況：MCS 通用汽車(chē)上海項(xiàng)目，項(xiàng)目周期7~8個(gè)月
工作地點(diǎn)在上海，需要一半，一半出差
主要做汽車(chē)，零配件銷(xiāo)售的核算模塊，這個(gè)模塊是基于CRM 系統(tǒng)完全新設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的模塊，所以需要財(cái)務(wù)顧問(wèn)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力比較好。
馬蕊
1. 規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施SAP財(cái)務(wù)模塊的信息化項(xiàng)目，確保系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求。
2. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)配資源，并促進(jìn)IT與財(cái)務(wù)部門(mén)之間的緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3. 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化：負(fù)責(zé)日常的系統(tǒng)運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)配置和流程。
4. 業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)：為財(cái)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)支持，并組織培訓(xùn)，提高用戶(hù)對(duì)SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作能力和業(yè)務(wù)理解能力。
5. 戰(zhàn)略推動(dòng)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并引入創(chuàng)新應(yīng)用以提升管理效能。
Agatha QIAN
【崗位職責(zé)】
1.電話(huà)形式與公司提供的潛在客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，挖掘客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，銷(xiāo)售只需電話(huà)微信邀約面簽合同，無(wú)需售后。
2.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的較大潛力，轉(zhuǎn)介紹率高；
【銷(xiāo)售內(nèi)容】
工商代辦、企業(yè)注冊(cè)、代理記賬、注銷(xiāo)、變更等等企業(yè)財(cái)稅服務(wù)；
客戶(hù)群體：當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)主（老板）/即將創(chuàng)業(yè)、注冊(cè)公司的自然人；
【福利待遇】
1.保障福利：轉(zhuǎn)正底薪2900-4000 業(yè)績(jī)提成，入職五險(xiǎn)雙休，簽訂勞動(dòng)合同、法定節(jié)假日帶薪休假，婚假，產(chǎn)假，年假等等
2.帶薪培訓(xùn)：提供新人和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3.合作優(yōu)勢(shì)：簽單周期短 復(fù)購(gòu)續(xù)費(fèi)項(xiàng)目多 提供客戶(hù)資源 知名度和影響力高于同行 更專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)；
【行業(yè)優(yōu)勢(shì)】
慧算賬總部位于北京，目前在全國(guó)有36家分公司，覆蓋400余座城市，有500多家服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)的客戶(hù)數(shù)量超過(guò)90萬(wàn)家，德州慧算賬成立于2016年，目前已有10個(gè)職場(chǎng)，員工230余人。
【任職資格】
1.22-38歲，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情；
2.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：8:00-12：00 14：00-18:00 公司提供客戶(hù)資源、無(wú)考核、無(wú)壓力、輕松愉快辦公氛圍 零食下午茶！??！
工作位置：聊城當(dāng)代國(guó)際大廈402室
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系3、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)4、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)交流,找到客戶(hù)理財(cái)需求,提供咨詢(xún)服務(wù)任職資格1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力薪資待遇:1、前三個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn) 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn);2、獎(jiǎng)勵(lì):季度獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)、高端學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)(包含國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會(huì))、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)3、公司提供雙休(國(guó)家法定假日休息）4、培訓(xùn):免費(fèi)享受公司各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險(xiǎn)保障溫馨提示:1、簡(jiǎn)歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會(huì)及時(shí)電話(huà)聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、穿著正裝。3、如面試通過(guò)，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)計(jì)劃，正式簽約工作時(shí)間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間彈性自由。 職能類(lèi)別：金融/經(jīng)濟(jì)研究員 關(guān)鍵字：證券數(shù)據(jù)分析理財(cái)管培生儲(chǔ)備干部金融實(shí)習(xí)應(yīng)屆生
陳經(jīng)理
1.具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師能力，服務(wù)過(guò)至少100以上的一般納稅人企業(yè)。 2.有稅務(wù)分析和稅務(wù)籌劃的能力，尤其是金稅四期下，全面數(shù)字化電子發(fā)票后企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)與籌劃工作。 3.有行業(yè)內(nèi)良好口碑的優(yōu)先。 4.有想法有挑戰(zhàn)高收入的高效執(zhí)行力者優(yōu)先！
楊經(jīng)理
如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個(gè)持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過(guò)來(lái)！??！一、任職要求：1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)團(tuán)隊(duì)基本都是本科以及研究生為主）2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷(xiāo)售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源）5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))1.維系并管理客戶(hù)關(guān)系公司會(huì)提供老客戶(hù)資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)和發(fā)掘潛在客戶(hù)并于目標(biāo)客戶(hù)建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。2.收集和分析客戶(hù)信息了解客戶(hù)在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶(hù)量身定做理財(cái)計(jì)劃。3.提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣為中高端客戶(hù)提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇：1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)4.專(zhuān)業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書(shū)培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。 職能類(lèi)別：理財(cái)顧問(wèn)
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP S4 HANA的FI與CO模塊日常運(yùn)維，以及新子公司的實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)預(yù)算系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)、自動(dòng)收付款、發(fā)票管理（含電子開(kāi)票、OCR識(shí)別）、業(yè)財(cái)管理系統(tǒng)的日常運(yùn)維，以及新增功能的項(xiàng)目管理；
3、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)審批流程的信息化集成問(wèn)題處理，包括合約管理、付款管理、付款計(jì)劃管理、審批權(quán)限管理等功能的日常運(yùn)維，以及新增功能的項(xiàng)目管理；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、該崗位設(shè)置為2人編制，本次招聘的是需要具備豐富FICO模塊運(yùn)維與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)；
3、具備SAP S4 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備財(cái)務(wù)其他系統(tǒng)集成、使用、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，例如，預(yù)算系統(tǒng)、電子檔案、業(yè)財(cái)管理；
5、具備OA或BPM流程集成SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉Office、Visio、Mindmanager等辦公軟件者優(yōu)先；
7、能看懂Abap程序、Jsp程序者，或，熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1 獨(dú)立負(fù)責(zé)Dynamics 365 F
馬蕊
給高凈值客戶(hù)的家庭做風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃一，為客戶(hù)家庭梳理階段性財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶(hù)合理化的建議。二，找到風(fēng)險(xiǎn)與利益的平衡點(diǎn)，讓客戶(hù)的資金得到最大的利益，這個(gè)利益可以是錢(qián)、可以是健康風(fēng)險(xiǎn)、可以是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、可以是債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶(hù)家庭實(shí)際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的目標(biāo)。三，給客戶(hù)家庭每個(gè)成員設(shè)計(jì)科學(xué)，合理的健康，財(cái)富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學(xué)上進(jìn)，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。三，有過(guò)理財(cái)或健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、定期團(tuán)建、周末雙休
瞿佳晟
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