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職位描述：

一、職位描述：
1、店鋪員工銷售技巧的提升與幫助。
2、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列。
3、店鋪新入職員工的帶教、管理和督導(dǎo)工作。
4、根據(jù)公司安排，對(duì)終端店鋪巡查，督導(dǎo)銷售服務(wù)和店鋪形象陳列。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、店鋪陳列、銷售技巧及每季度新品培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行、做好重點(diǎn)店鋪的陳列調(diào)整和人員培訓(xùn)。
7、配合做好新開(kāi)店、整改店鋪開(kāi)業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)助店鋪開(kāi)業(yè)工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35歲，男女不限。
2、兩年以上鞋服類零售工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任頭部運(yùn)動(dòng)品牌營(yíng)運(yùn)主管、大店長(zhǎng)崗位優(yōu)先。
3、可熟練獨(dú)立操作辦公軟件（如EXCEL、PPT、郵件等）。
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期駐店工作以及不定期出差工作。

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪人員的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)，以及陳列指導(dǎo)； 2、店鋪陳列和培訓(xùn)工作的實(shí)施與跟進(jìn)，幫助店鋪人員有效管理店鋪； 3、保持和店鋪人員的溝通，了解店鋪需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃； 4、依據(jù)陳列規(guī)范，指導(dǎo)店員調(diào)整、更新、維護(hù)店鋪出樣，保持良好的樣面。 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上零售業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)店鋪日常運(yùn)營(yíng)有深刻的理解； 3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通、抗壓力能力，積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗； 4、能熟練的使用辦公軟件，如PPT等； 5、追求時(shí)尚，能及時(shí)捕捉市場(chǎng)流行動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為在校學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，對(duì)校區(qū)學(xué)員及家長(zhǎng)的滿意度負(fù)責(zé)； 2、解決處理學(xué)員和家長(zhǎng)的不滿和投訴，維護(hù)公司及品牌口碑及形象； 3、傳播藝朝藝夕教育理念，幫助學(xué)員學(xué)有所得并快樂(lè)成長(zhǎng)； 4、及時(shí)和教學(xué)老師溝通，做好家校溝通，對(duì)學(xué)校的老生續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹及加項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 5、配合其他部門(mén)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)少兒教育培訓(xùn)行業(yè)，有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、陽(yáng)光開(kāi)朗，樂(lè)意進(jìn)取，積極向上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、喜歡兒童，了解兒童心理和認(rèn)知特點(diǎn)，有責(zé)任心和耐心； 4、有夢(mèng)想，有激情，勇于挑戰(zhàn)自我，較強(qiáng)抗壓能力，吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商進(jìn)行有效指導(dǎo)，對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)全國(guó)經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)推廣，樹(shù)立標(biāo)桿市場(chǎng)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并提出解決方案； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)研培訓(xùn)需求，制定有針對(duì)性的全年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷商、部門(mén)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容開(kāi)發(fā)、制作、課程體系、結(jié)構(gòu)的搭建； 3.根據(jù)公司全年的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)或階段性營(yíng)銷工作重點(diǎn)，協(xié)助組織召開(kāi)全國(guó)或區(qū)域性營(yíng)銷工作會(huì)議； 4.深入直營(yíng)市場(chǎng)或試點(diǎn)市場(chǎng)，深度參與各類市場(chǎng)活動(dòng)，提升市場(chǎng)能力； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.3年以上的經(jīng)銷商管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，善于總結(jié)，開(kāi)發(fā)組織各類專題培訓(xùn)； 3.培訓(xùn)過(guò)一線銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮； 4.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的溝通能力、文字撰寫(xiě)能力以及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)； 5.能接受出差；

職位描述：

工作時(shí)間： 周二至周五：13:30-20:00； 周六：8:00-20:00 周日：8:00-16:40； 年齡：30以上 性別：女 任職要求： 1、 教育機(jī)構(gòu)館長(zhǎng)，負(fù)責(zé)練字班日常招生、教學(xué)、管理； 2、 無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求（須有管理、或教育經(jīng)驗(yàn)），提供崗前培訓(xùn)服務(wù)，帶薪培訓(xùn)； 3、 教育對(duì)象幼兒園大班、小學(xué)生、初高中、成人； 4、 大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 5、 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧； 6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，善于與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通； 7、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 優(yōu)秀者可放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的線下品牌會(huì)員活動(dòng)策略；； 2.定期下店進(jìn)行巡店和督導(dǎo)，為店面人員鞏固產(chǎn)品知識(shí)、護(hù)理手法、提高銷售技能； 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)及協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)及研發(fā)人員開(kāi)展線下品牌會(huì)員沙龍，培訓(xùn)等工作,跟進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展、實(shí)施的情況； 4.向品牌會(huì)員宣導(dǎo)品牌文化、品牌理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷背景，1-3年國(guó)內(nèi)外護(hù)膚品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.了解常規(guī)護(hù)理手法及C端銷售技能，愿意在美業(yè)發(fā)展，熟悉美容行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3.具有一定的線下沙龍、美課、會(huì)員答謝活動(dòng)等營(yíng)銷策劃與執(zhí)行能力； 4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通能力，執(zhí)行力，親和力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月按計(jì)劃進(jìn)行加盟門(mén)店督查巡檢，并對(duì)巡檢問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決及反饋；
2、負(fù)責(zé)每月不定期對(duì)每店各員工的所有品類制作進(jìn)行抽檢，每大類抽檢一款單品進(jìn)行制作，對(duì)單人單次抽檢需覆蓋所有大類；
3、每月按規(guī)范要求制定督查計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃對(duì)AEX.八亓加盟門(mén)店進(jìn)行督查巡檢；
4、巡檢結(jié)束后給到加盟門(mén)店整改通知和建議，現(xiàn)場(chǎng)給加盟門(mén)店店長(zhǎng)領(lǐng)班和所有當(dāng)班人員講解原因以及扣分點(diǎn)，并且每月2次整改進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，必要發(fā)起部門(mén)會(huì)議討論門(mén)店解決不了的問(wèn)題，給予方案；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)及加盟門(mén)店考核方案更新、制定以及制定督察巡檢制度；
6、負(fù)責(zé)匯總加盟店督察巡檢表，定時(shí)更新巡檢表以及完成抽檢成績(jī)表；
7、帶領(lǐng)加盟門(mén)店沖刺銷售，一切事務(wù)出發(fā)點(diǎn)以門(mén)店優(yōu)先。
任職要求:
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有1年及以上品牌加盟店、直營(yíng)店的管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的品牌形象陳列維護(hù)、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估。2、負(fù)責(zé)終端店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。3、指導(dǎo)終端店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)。4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案。5、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。?說(shuō)明：* 公司總部位于廣州，本職位無(wú)固定上班地點(diǎn)，期望意向人選居住地在湖南長(zhǎng)沙市，主要在華南華中區(qū)域（廣東/廣西/湖南/湖北/福建等）的代理商公司和各渠道門(mén)店提供培訓(xùn)指導(dǎo)。* 服務(wù)品牌：MAY COOP 枚柯 （全球首個(gè)樹(shù)液護(hù)膚品牌）?任職要求：1、22-33歲，大專以上學(xué)歷，有2年以上化妝品行業(yè)督導(dǎo)或終端零售經(jīng)驗(yàn)。2、豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)。3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。 4、能接受出差（自主規(guī)劃差旅行程，月均15天） ? 備注：有過(guò)知名品牌一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ? ? ? 如果你只甘于在流弊大企業(yè)工作，還是不要浪費(fèi)你的簡(jiǎn)歷 如果你只求平淡安穩(wěn)的生活，這工作也不適合你 如果你尋求挑戰(zhàn)性工作，希望見(jiàn)證和分享一家公司的成長(zhǎng)，那么不妨到我們公司喝喝咖啡聊聊天~~ ? 我們渴望—— ※ 出類撥萃的90后，星座不是問(wèn)題（不過(guò)Boss是非典型處女座，自己看著辦咯┓( ′?` )┏ ※ 有未完成的夢(mèng)想 ※ 有干掉大公司的雄心 ※ 不抗拒時(shí)尚，不抗拒小資，不抗拒紅酒，不抗拒咖啡（喜歡的話當(dāng)然更好），但***好不抽煙 ※ 本科真的是最低要求了，只要你足夠優(yōu)秀，就讀院校和專業(yè)都是浮云 ※ 有廣泛興趣愛(ài)好的優(yōu)先，有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的超級(jí)優(yōu)先，但顏值高三觀正的不一定優(yōu)先 ? 我們提供—— ※ 輕松不受拘束的工作環(huán)境 ※ 具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（=你的能力） ※ 充滿挑戰(zhàn)的工作 ※ 同樣熱愛(ài)工作和生活的工作伙伴 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、定期團(tuán)建職位亮點(diǎn)：品牌業(yè)務(wù)發(fā)展好 晉升空間大

職位描述：

上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長(zhǎng)，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績(jī)效，績(jī)效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷形式發(fā)放（上限不超過(guò)5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)銷商金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)施訓(xùn)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門(mén)和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)，具有扎實(shí)的汽車金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開(kāi)發(fā)能力，能夠編寫(xiě)培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購(gòu)的需求。

職位描述：

上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長(zhǎng)，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績(jī)效，績(jī)效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷形式發(fā)放（上限不超過(guò)5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)銷商金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)施訓(xùn)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門(mén)和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)，具有扎實(shí)的汽車金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開(kāi)發(fā)能力，能夠編寫(xiě)培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購(gòu)的需求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.?對(duì)所轄區(qū)域商圈、競(jìng)品以及門(mén)店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行調(diào)研分析；
2.?據(jù)所轄片區(qū)市場(chǎng)及門(mén)店情況制定年度、月度工作計(jì)劃，合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù)；
3.?對(duì)門(mén)店面臨的問(wèn)題并對(duì)主要的問(wèn)題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案；
4.?對(duì)門(mén)店問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、貨品管理；
5.?建立店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，使客戶明確店鋪運(yùn)營(yíng)情況，推動(dòng)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范化；
任職資格：
1、***大專及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫(xiě)能力；
4?、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開(kāi)發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；

3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，公司內(nèi)部各部門(mén)人員的培訓(xùn)，對(duì)門(mén)店進(jìn)行診斷并制定提開(kāi)計(jì)劃，輔導(dǎo)門(mén)店提升業(yè)績(jī)；

4、實(shí)施終端門(mén)店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；

5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；

2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開(kāi)發(fā)能力；

4、較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能打造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

5、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；

6、個(gè)性品質(zhì)：工作積極、主動(dòng)、熱情，為人正直，人品佳，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；

7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、出差補(bǔ)貼、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開(kāi)發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，公司內(nèi)部各部門(mén)人員的培訓(xùn)，對(duì)門(mén)店進(jìn)行診斷并制定提開(kāi)計(jì)劃，輔導(dǎo)門(mén)店提升業(yè)績(jī)；4、實(shí)施終端門(mén)店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開(kāi)發(fā)能力；4、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；5、能適應(yīng)一定的出差強(qiáng)度 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)授課營(yíng)銷方案培訓(xùn)體系珠寶課程開(kāi)發(fā)零售終端珠寶品牌服務(wù)禮儀店面形象

職位描述：

崗位職責(zé)：1、針對(duì)終端店鋪的培訓(xùn)需求，配合銷售總監(jiān)推進(jìn)培訓(xùn)工作的執(zhí)行；2、制定階段性培訓(xùn)工作計(jì)劃，并執(zhí)行到位；3、對(duì)店鋪人員的培訓(xùn)成果階段性總結(jié)，并改進(jìn)；4、對(duì)終端銷售人才的培養(yǎng)及儲(chǔ)備工作提出可行性方案并推進(jìn)。任職要求：1、有服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝搭配、陳列、色彩等有敏銳度；2、良好的表達(dá)能力及應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)；3、有過(guò)一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域門(mén)店銷售人員的培訓(xùn)；2、培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷活動(dòng)政策等；(進(jìn)司后會(huì)接受培訓(xùn))3、不定期走訪門(mén)店，協(xié)助終端銷售，關(guān)注終端形象、銷售情況、銷售人員狀態(tài)并提供幫扶；4、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；5、培訓(xùn)課件更新，培訓(xùn)效果評(píng)估，收集意見(jiàn)反饋并進(jìn)行優(yōu)化；6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上服飾行業(yè)巡店督導(dǎo)或零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)；2、積極向上，富有正能量，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；3、雙休，適應(yīng)不定期省內(nèi)出差。 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)零售培訓(xùn)服飾行業(yè)終端銷售巡店督導(dǎo)