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職位描述：

公司優(yōu)勢：
公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)活動策劃，方案撰寫，科協(xié)展廳線上線下業(yè)務(wù)對接與擴展
2、負責(zé)科協(xié)展廳項目現(xiàn)場監(jiān)督會場搭建、進場人員安排，活動現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行等相關(guān)工作，保證項目順利進行
3、與客戶保持積極溝通，及時解決客戶各類需求，促進項目落實與進一步開發(fā)
4、項目資料整理分析，并形成報告
任職要求：
1、有較好的語言表達能力，善于溝通，能與客戶建立良好的關(guān)系
2、有科協(xié)展廳相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、性格活潑開朗、形象佳，熟悉社會交往禮儀
4、勤奮好學(xué)，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識

職位福利：周末雙休、交通補助、帶薪年假、員工旅游、社保、餐補、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：與客戶就項目內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施；
完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作；
完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫工作；
參與活動前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料； 負責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。

職位福利：五險、年終分紅、交通補助、采暖補貼、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位描述
1.深入了解和辨析客戶需求，為客戶科學(xué)定制安全合理的活動落地執(zhí)行方案
2.根據(jù)標準化服務(wù)體系要求：在保證客戶服務(wù)品質(zhì)基礎(chǔ)上，嚴格按照預(yù)算控制項目成本
3.負責(zé)線下活動的直接交付：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證活動安全、有序開展
4.根據(jù)活動要求，制訂活動執(zhí)行手冊，完成各項活動準備工作
5.負責(zé)活動交付中的核心資源開發(fā)和采購（場地、裁判、宣傳、后勤等）
6.負責(zé)活動交付中的物品集中采購
7.協(xié)助客戶活動方案的策劃
8.協(xié)助項目的預(yù)算制定，負責(zé)做項目執(zhí)行臺賬，協(xié)助做項目決算
9.做好售后服務(wù)，保證客戶滿意度
10.寫好工作日志，及時進行工作復(fù)盤和總結(jié)
11.撰寫部門各類工作報告
12.建立部門的數(shù)據(jù)儀表盤，進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
13.制定個人提升計劃，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和管理技能
二、任職要求
1.良好底層價值觀：誠信求真，擁抱變化，團隊協(xié)作，追求成果
2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)：勇于挑戰(zhàn)，做事靠譜，持續(xù)精進，樂于為團隊奉獻
3.大專以上（含大專）學(xué)歷
4.對體育行業(yè)有興趣，統(tǒng)籌能力及溝通能力在線
5.性格外向，親和力好，善于溝通，愿意做服務(wù)工作，有較強的服務(wù)意識
6.有良好的學(xué)習(xí)能力，善于思考和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，能思辨地執(zhí)行任務(wù)
7.熟練操作辦公軟件，擅長PPT者更佳

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、與活動公司就活動內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進活動的落實與推進實施；

2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期總結(jié)工作；熟悉運用常規(guī)辦公軟件，編寫相關(guān)方案；

3、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；

4、負責(zé)活動中各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。

【任職要求】

1. 年齡35歲以下;

2. 具有良好的邏輯思維能力與口頭表達能力；

3.有大型商業(yè)體、傳媒行業(yè)市場、策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、餐補、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、全勤獎、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、策劃、籌備和執(zhí)行活動，協(xié)調(diào)各方資源，組織管理活動流程； 2、負責(zé)營銷活動的主持，善于互動活躍氣氛，保證良好的活動效果； 3、負責(zé)協(xié)助處理現(xiàn)場營銷等相關(guān)的事務(wù)性工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行政事務(wù)。 任職要求： 1、能接受出差，大專以上學(xué)歷，有市場活動策劃及活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強的責(zé)任心和團隊合作精神； 3、工作積極主動、認真細致。 薪資范圍： 底薪6-9k，外加獎金

職位描述：

月度福利：五險二金（社保、公積金、父母愛心基金）、全勤獎、下午茶、端午、中秋節(jié)假日禮包； 半年度福利：季度提成、每半年調(diào)薪、內(nèi)部晉升、公費培訓(xùn)； 年度福利：年度獎金、國內(nèi)外旅游、滿三年贈送品牌禮品、滿五年贈送浪琴或歐米伽手表、若工作達到五年并且職位是正經(jīng)理職級或以上可半價購公司旗下4S店汽車或等價值購房啟動基金、滿七年贈送定制金飾品（暫定）、滿十年贈送價值2萬元以上名表。 崗位職責(zé)： 1. 完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期總結(jié)及制作工作； 2. 根據(jù)方案完成落地執(zhí)行工作（如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，制作及分發(fā)物料）； 3. 參與活動現(xiàn)場的執(zhí)行，能出差，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料； 4. 負責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成總結(jié)報告。 任職要求： 1.性格熱情大方，富有激情； 2.具備良好的口頭表達能力及溝通技巧； 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)節(jié)個人情緒和環(huán)境氣氛； 4.心理素質(zhì)過硬，有一定的擔(dān)當、能吃苦、能接受出差工作安排； 5.熟練ppt、word等辦公軟件。 工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00（大小休） 工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00（單雙休）

職位描述：

崗位要求：

1、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對活動創(chuàng)意公司興趣濃厚會基礎(chǔ)的平面設(shè)計，對于舞美設(shè)備比較了解；能適應(yīng)出差；

2、有獨立活動執(zhí)行的能力，擅于落實活動方案的組織和執(zhí)行；

3、應(yīng)變能力強，且有較強的團隊合作意識；

4、工作認真仔細，態(tài)度積極主動，能吃苦耐勞；

5、有C1駕照者優(yōu)先，駕齡一年以上者優(yōu)先；

職位描述：

招聘簡介

廣州睿銀管理咨詢有限公司（以下簡稱“睿銀咨詢”），我司成立于2013年04月01日，注冊資金3000萬，注冊地位于廣州市番禺區(qū)，專注于金融銀行領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢，在銀行業(yè)關(guān)鍵人才培養(yǎng)（中高層領(lǐng)導(dǎo)、支行長與網(wǎng)點負責(zé)人、理財經(jīng)理與私人銀行客戶經(jīng)理等）、銀行業(yè)服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型咨詢（標桿網(wǎng)點建設(shè)、銷售流程化導(dǎo)入、營銷效能提升與財富營銷體系建設(shè)等）領(lǐng)域樹立了品牌。

睿銀咨詢堅持采用行業(yè)師資，依托浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、廣東金融學(xué)院、江西財經(jīng)大學(xué)等著名高校的資源與合作，并持續(xù)引進花旗銀行、荷蘭銀行、瑞士銀行、瑞士信貸私人銀行、渣打銀行、匯豐銀行等全球知名銀行實戰(zhàn)與管理人才，普遍擁有15-25年的銀行從業(yè)經(jīng)驗。高品質(zhì)的師資產(chǎn)生高質(zhì)量的課程，睿銀咨詢的可靠品質(zhì)獲得了中國銀行總行、招商銀行總行、建設(shè)銀行總行、農(nóng)業(yè)銀行總行、中信銀行總行、工商銀行總行、浦發(fā)銀行總行等總行及各省市分行、股份制銀行、城商行、農(nóng)商行、雙郵儲等大中型銀行的認可，被列為指定合作伙伴

招聘：活動執(zhí)行專員

招聘人數(shù)：2人

工作地址：鄭州眾意西路地鐵口

一、崗位職責(zé)：

1、與客戶就項目內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施；

2、完成各類線上/線下活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作；

3、參與活動前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；

4、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；

5、負責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。

二、任職要求：

1、有大型活動項目執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立負責(zé)各類活動項目及制定執(zhí)行計劃方案；

2、具備良好的協(xié)調(diào)和流程執(zhí)行管控能力；

3、具有較強的活動推廣、運作的能力及豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗；

4、熟悉活動物料報價、流程，懂編寫執(zhí)行流程、方案；

5、至少1年以上線上線下政府、銀行、央企、國企宣傳活動執(zhí)行經(jīng)驗，如有在文化傳播公司，文化傳媒公司，廣告公司，文化活動策劃公司，展覽會展策劃公司工作經(jīng)驗更優(yōu)。

6、擁有渠道供應(yīng)商資源、駕駛證者優(yōu)先。

三、 晉升通道：

培訓(xùn)活動執(zhí)行專員→培訓(xùn)項目經(jīng)理→培訓(xùn)副主任→培訓(xùn)主任→合伙人

四、福利待遇：（不同級別享受相應(yīng)待遇）

底薪 助教帶班費 項目經(jīng)理提成 輔導(dǎo)費

五、上班時間：

8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國家規(guī)定時間放假

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和把控，使活動達到預(yù)期的目標和效果；2、參與項目策劃，為項目推進提供支持，具體包括場地數(shù)據(jù)、物料詢價、尋找新資源等；3、負責(zé)與場地方、相應(yīng)物料供應(yīng)商的溝通與對接，做好供應(yīng)商管理；4、負責(zé)活動現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌，完成活動的前期、現(xiàn)場、后期各項執(zhí)行工作，協(xié)調(diào)解決各類問題，保證活動順利完成；5、負責(zé)項目驗收、資料采集提報上傳等。任職要求:1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、了解各類活動運營、策劃以及流程各個環(huán)節(jié)，具備較強組織計劃和執(zhí)行能力；3、良好的溝通能力、吃苦耐勞，較強的責(zé)任心和服務(wù)意識、良好的團隊精神；4、服從上級或公司的安排。 職能類別：活動執(zhí)行 關(guān)鍵字：執(zhí)行統(tǒng)籌

職位描述：

1.負責(zé)活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃
2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作
3.工作細致，善于溝通協(xié)調(diào)
4.喜歡全國各地公費出差

職位描述：

公司優(yōu)勢：
公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)

職位描述：

公司優(yōu)勢：
公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)商業(yè)街區(qū)各類活動的資源引進、策劃及落地執(zhí)行
2、 負責(zé)商業(yè)街區(qū)pr/sp活動的時間安排和整體規(guī)劃
3、 負責(zé)根據(jù)活動需求協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及相關(guān)溝通工作

任職資格：
1、 具備活動策劃或執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗
2、 熱愛文化藝術(shù)，具有一定審美，有活動執(zhí)行經(jīng)驗有限
3、 會拍攝、PS者優(yōu)先
4、 有直播KOL、達人拓展合作資源者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)1.客戶活動依照公司運營管理需要，籌備活動并執(zhí)行2.參與活動的相關(guān)人員集體參訓(xùn)，依照分工落實活動中3.活動策劃，主導(dǎo)每月，每周活動的預(yù)算，實際執(zhí)行后落實總結(jié)分析和下次活動計劃方案4.行銷輔助工具準備，開拓客戶資料以及跟蹤計劃制定 5.部門銷售支持組工作統(tǒng)籌自己其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項任職要求1.具備組織策劃能力2.學(xué)校學(xué)生會或者班干部經(jīng)驗3.溝通協(xié)調(diào)能力強4.擅長活動組織策劃