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職位描述：

崗位內容：
1. 負責管理酒店前廳部門，保證顧客入住、離店等各項服務流程符合酒店標準，并維護酒店形象；
2. 能夠根據酒店經營狀況靈活調整前廳資源，安排適宜的員工上崗；
3. 協(xié)助總經理制定部門年度計劃、預算和目標，并貫徹執(zhí)行；
4. 保持與其他部門的良好溝通，協(xié)調各部門間的關系，為顧客提供優(yōu)質服務。

任職要求：
1. 具有三年以上酒店前廳管理工作經驗，能獨立完成前廳部門的日常管理；
2. 熟悉前廳部門的各項操作流程，并具備豐富的管理經驗；
3. 具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力，善于處理各種復雜情況；
4. 具有較強的團隊建設能力，擅長帶領團隊完成工作目標。

職位描述：

職位描述：
1接受酒店總經理領導，認真貫徹酒店經營管理的方針、政策和規(guī)定；
2合理控制酒店近期、遠期房態(tài)，通過對客房銷售的控制和合理分配，使酒店達
到相對合理的出租率，獲得良好的房費收入；
3負責培訓員工，使部門整體具有良好的服務技能；激勵員工，使其保持高度的
工作積極性；督導員工，保證部門各服務崗位的正常運轉；
4協(xié)助總經理做好酒店運營管理、收益管理、內控合規(guī)等工作；
5控制酒店前臺風險防范，分析經營現(xiàn)狀，鐵三角召開會議制定并落實銷售計
劃；
6做好對客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務、
管理及現(xiàn)場帶教工作。
7負責與酒店各部門溝通聯(lián)系，協(xié)調平衡本部門各工種之間所出現(xiàn)的工作矛盾；
8負責本部門的預算，對部門的工作計劃、督導等負有重要責任；
9負責制訂本部門工作計劃及總結；
10負責酒店vip接待；
11監(jiān)督檢查前臺賬務，審核審批各項財務單據；
12處理客人投訴等突發(fā)事件

職位描述：

1、 全面負責門店運營和管理工作，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責； 2、負責店鋪內的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務、品質、清潔負責； 3、能有效的對門店內的費用進行目標管理，保證門店的利潤化； 4、門店內的安全責任人，需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責; 5、全面負責門店內的行政工作: 培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊； 6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。 工作時間：上午10:00-13:30，中間休息三個小時，下午16:30-22:00，四天休，節(jié)假日輪休，生日假。 工作要求： 1、服從管理； 2、為人溫和，愛笑，有活力，形象氣質較佳； 3、無不良嗜好，身體健康，無傳染性疾病； 4、年齡25-35歲，身高165以上； 5、底薪7000-8000元 業(yè)績獎金 包吃住。

職位描述：

1. 熟悉酒店前廳的經營管理工作，有較強的工作責任感

2. 具備良好的溝通能力和應變能力

3. 督導前廳員工服務，并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管

4. 掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題

5. 有效貫徹、落實并完成部門每月制定的培訓計劃

6.有較強的協(xié)調及管理能力，具備一定的銷售能力

7.熟練使用電腦、普通話熟練

職位描述：

【需求崗位-儲備經理】
必勝客儲備經理（管理崗位）
【應聘要求】
-20-30周歲
-大專及以上學歷（非***畢業(yè)也可應聘）
-接受應屆畢業(yè)生（無需經驗，有專人培訓）
【晉升通道】
儲備經理（6個月）→副經理（6個月）→資深副經理（6個月）→餐廳經理
【儲備經理階段工作內容】
-前3個月：標準了解-衛(wèi)生清潔、點餐、產品制作等
-后3個月：值班管理學習-人員管理、樓面管理、資產管理、突發(fā)狀況處理等
【副經理及以上工作內容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財務管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運營、政府關系維護等
【上班時間-靈活排班，具體時間以門店為準】
-周休2天，每日工作8小時
-早班班次：7:00-16:00
-中班班次：10:00-19:00
-晚班班次：15:00-24:00

【儲備經理薪資福利】
-底薪4300元/月 季度獎金
-公司繳納五險一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經理還有購房補貼、股票、全家保險福利

職位描述：

崗位職責： 1、負責為客人提供接待、問詢、結賬等服務； 2、負責酒店大堂的對客服務工作。確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務。 確保所做的接待服務工作合符酒店要求； ?3、具備良好的溝通能力、能有效處理簡單的客訴及意見 任職資格： 1、高中及以上學歷，男女不限，有無相關工作經驗均可，應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，肯吃苦、愛學習、性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利；

職位描述：

崗位內容：

1、對前廳接待有深入了解，能夠做到服務全面化、個性化、標準化；

2、根據酒店經營情況，協(xié)調前廳與其他部門共同為顧客提供優(yōu)質服務；

3、制定并執(zhí)行前廳部門的工作計劃和預算，并能對成本控制進行有效管理；

4、負責前廳人員的培訓和考核，提高團隊整體素質和服務水平。

任職要求：

1、具有三年以上前廳管理相關工作經驗，能夠獨立負責前廳部門的日常管理；

2、具有良好的品德修養(yǎng)和服務意識；

3、具有較強的溝通、協(xié)調能力，能夠有效解決前廳遇到的問題；

4、具有較強的團隊領導和培養(yǎng)能力。

上班時間：6:30-15:30，月休四天

提供工作餐，提供住宿，入職即投五險一金

職位描述：

崗位職責： 1、負責前廳的管理工作，保證餐廳經營業(yè)務的正常進行； 2、負責本部門服務規(guī)范和工作流程的貫徹實施； 3、負責前廳設備財產管理，嚴格控制物料消耗和成本費用； 4、負責前廳工作人員的崗位業(yè)務培訓，不斷提高全員業(yè)務素質； 5、評估員工的工作表現(xiàn)，解決員工反映的問題，并監(jiān)察員工的在職培訓； 6、隨時和廚房溝通，保證菜品質量，妥善處理客人投訴，搞好對客關系； 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉餐廳的運作及經營，具備團隊合作意識及敬業(yè)精神； 2、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力具有服務意識； 3、對餐飲業(yè)有濃厚興趣，能適應倒班及高速快捷的工作節(jié)奏； 4、綜合素質優(yōu)異者經過短期培訓可勝任餐廳經理及以上職位； 5、工作踏實，能承擔較大的工作壓力。

職位描述：

工作職責：
1.掌握前廳內的設施及活動，監(jiān)督及管理前廳內的日常工作；
2.安排員工班次，合理分配人員，核準考勤表；
3.對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行；
4.檢查餐廳內的清潔衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生、服務臺衛(wèi)生，確保飲食安全；
5.監(jiān)督每次盤點及物品用具的保管，保證前廳固定資產及用具的安全完整；
6.品牌維護及宣傳推廣、客訴處理，針對突發(fā)事件可以獨立解決；
7.協(xié)助經理對門店各項運營成本有效控制，并提出合理化建議；
8.協(xié)助經理對門店各項作業(yè)流程管理，處理門店各項日常管理事務；
9.協(xié)助經理進行商品優(yōu)化管理、門店環(huán)境管理及各項安全作業(yè)管理等工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，年齡22-35；
2、1-3年以上餐飲行業(yè)基礎管理經驗；
3、較強的運營管理能力、服務意識強；
4、***，性格開朗，良好的執(zhí)行能力和溝通能力；
5、對餐飲工作有較高的工作熱情，服從門店管理組的工作安排；
6、能開展面試、員工培訓、門店報表統(tǒng)計等日常工作；
7、做過包間服務，積極，性格外向。

職位描述：

崗位職責
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作。
2、熟悉酒店客房數(shù)量、房型等；部門所有設施的服務功能，通過對客房出租的有效控制及住房比例的合理分配，達到***出租率，獲得***收入。
3、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。
4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求
1、大專以上學歷，旅游、酒店管理類相關專業(yè)，有3年以上同崗位星級酒店工作經驗。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、有較強的協(xié)調管理能力，善于與客人建立良好關系，能妥善處理各類關系。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責餐廳前廳部的日常管理工作，確保部門運作順暢。
2. 負責客戶接待與管理工作，積極推廣餐廳服務與菜品，以實現(xiàn)銷售目標。
3. 維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度，并積極開發(fā)新客戶。
4. 協(xié)調前廳部與其他部門之間的合作，確保提供高質量的顧客服務。
5. 監(jiān)督前廳部員工的服務水平和服務質量，定期進行培訓和指導。

任職要求：
1. 學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：具有至少3年的餐飲服務行業(yè)經驗，其中至少2年的管理經驗。
3. 技能要求：具備良好的溝通和協(xié)調能力，團隊領導能力突出。
4. 熟悉餐飲市場動態(tài)，有較強的市場分析和應變能力。
5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有應對壓力的能力。

薪資福利：
1. 薪資范圍：底薪7-8K元 提成獎金，根據個人能力面議。
2. 享有五險、年終獎、提成獎金等福利。
3. 提供完善的職業(yè)晉升路徑和培訓機會，支持員工個人發(fā)展。

上班時間：10:00-22:00，午休兩小時，月休四天，排班輪休制。

職位描述：

崗位職責： 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調能力及服務意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總監(jiān)管理經驗； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經驗者優(yōu)先。

職位描述：

薪資： 6500-7500面試定薪 工作內容： 1:主要是2家門店拓客和協(xié)助總部監(jiān)督管理，匯報給總部總助 2:在牧白主要是發(fā)試飲，發(fā)優(yōu)惠券，協(xié)助門店日常 3:在張拉拉是迎賓、在商場發(fā)優(yōu)惠券，協(xié)助門店日常 工作時間：做六休一 【張拉拉力波九坊店】周5.6.7 10:00-14:00 工作 14:00-16:00休息2小時 16:00-20:00工作 【牧白虹橋天街】周2.3.4在牧白 早班 8:30-17:30 晚班 12:30-21:30，休息一小時

職位描述：

崗位職責： 1、主持前廳的全面服務工作。 2、檢查前廳員工的儀容儀表及工作程序，是否對賓客服務周到，熱情有禮。 3、檢查前廳員工的儀表，儀態(tài)和工作質量，檢查設施設備是否可正常使用； 4、按照星級標準布置前廳、就餐場所整齊有序，美觀清爽。 5、對員工素質，工作效率，服務水準等富有管理和培訓的重要性。 任職要求 1、有較強的社交溝通能力，親和力，大局觀強，有一定的管理能力與大型餐廳經驗，在國際餐廳管理經驗或穆斯林民族優(yōu)先； 2、善于溝通，有較強的創(chuàng)新思維；良好的團隊合作精神及較強的應變、協(xié)調溝通的能力； 3、熱愛美食，對生活及工作充滿激情；熱愛餐飲行業(yè)，對工作充滿激情。

職位描述：

工作地點：川內各地
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；
2、正式開餐后，督導員工認真做好工作并親自參加服務工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織員工及時整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、認真落實公司規(guī)章制度；
7、搞好工作協(xié)調，做好員工培訓工作。
任職資格：
1、大專及以上文化程度，形象優(yōu)；
2、有餐飲酒店相關經驗，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
福利待遇：
1、月休4-6天；食堂寒暑假有生活補貼，包吃住，節(jié)假日福利，五險。