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職位描述：

崗位職責： 1.作為業(yè)主方代表進駐酒店管理公司，綜合協(xié)調(diào)酒店開業(yè)前、開業(yè)籌備期各項管理工作，包括開業(yè)倒計時時間計劃、開業(yè)預算、開業(yè)經(jīng)營物品采購預算、人員配置方案及相關(guān)的工作； 2.全面審查酒店管理公司運營各項工作，代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并提出建設(shè)性意見； 3.協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)； 4.全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正的執(zhí)行；? 5.參與酒店重大業(yè)務事項的決策，協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 6.審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預算、營銷預算、薪酬預算、和決算報告； 7.根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報送酒店各項財務報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其它重要工作報表、報告，按時如實地向業(yè)主單位匯報酒店運營情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評估意見。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)，旅游管理，酒店管理或財務管理相關(guān)專業(yè)； 2.在與國際酒店品牌公司合作的業(yè)主單位5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，或者在國際酒店品牌公司5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷決策能力，商務談判能力，公關(guān)和危機管理能力； 4.熟悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策； 5.英語熟練，能使用英語進行工作溝通； 6.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責： 1、負責與客戶保持聯(lián)絡，主動發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務； 2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作； 3、協(xié)助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。 任職資格： 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅； 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

核心職責：
1、負責酒店旅行社渠道的銷售工作，完成銷售指標；
2、負責旅行社團隊到店及離店的對接工作；
3、開拓新合作代理渠道。

任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上酒店旅行社銷售工作經(jīng)驗，高星級、親子度假酒店經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力，有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的工作抗壓性。

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)酒店市場營銷部月度、年度工作計劃，完成銷售指標；
2.積極開拓市場，發(fā)掘酒店新客戶及老客戶維護，確保銷售計劃和銷售指標的完成，定期向市場營銷部經(jīng)理匯報工作；
3.負責酒店各業(yè)務的對接、客戶拜訪，征求客戶意見，增進了解，加強合作;
4.保持同網(wǎng)絡平臺公司、旅行社、商務公司、協(xié)議單位，政府職能部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系；
5.負責酒店所有客戶資料的歸檔、整理、更新、保密工作，杜絕營私舞弊現(xiàn)象；
6.按時完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷/酒店管理相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗或其他行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗；
3.具備統(tǒng)籌管理能力，計劃和執(zhí)行能力；
4.較強的溝通表達能力、商務談判能力，***。

福利待遇：
1.底薪4000-5000 話費補貼 交通補貼 業(yè)績達成提成；
2.五險一金，提供免費三餐及宿舍（酒店套房、3人/間）；
3.帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等；
4.工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休；
5.地址：武漢市東西湖區(qū)田園大道99號（九州通物流對面）。

職位描述：

崗位職責： 1、負責酒店入住率的提升、客房收入的增加、酒店品牌的塑造、酒店美譽度的提升、忠誠客戶的構(gòu)建； 2、負責酒店營銷計劃制定，執(zhí)行，完成酒店銷售總目標； 3、負責酒店銷售活動策劃、執(zhí)行、完成酒店銷售總目標； 4、負責跟進特殊客情，完成酒店收入目標； 5、負責酒店合作渠道管理與維護，完成酒店收入目標； 6、負責銷售團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、具備3年以上酒店營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述
1、為客戶提供服務;
2、充分了解酒店的經(jīng)營政策、價格體系及對外銷售制度，
3、協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系;
4、協(xié)助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷;
任職要求
1、20以上，高中學歷，性格外向、反應敏捷、表達能力強;
2、良好的客戶服務意識;
3、有強烈的事業(yè)心和勇于開拓的精神。
上班時間：早9：00--晚5：30

職位福利：五險、帶薪年假、包午餐晚餐、班車接送

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責酒店銷售部門的日常運營，確保酒店收入目標的實現(xiàn)。主要職責包括：
- 開發(fā)和維護與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗。
- 制定銷售策略，并指導銷售團隊實施。
- 制定預算，監(jiān)控開支，并確保成本控制目標的實現(xiàn)。
- 參與制定酒店營銷計劃，并確保其順利實施。
- 經(jīng)常了解市場競爭情況，并作出相應調(diào)整。
- 確保遵守公司政策和法律，維護公司形象和聲譽。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力，具備較強的團隊合作精神。
- 具備基本的財務知識，能夠監(jiān)控開支并制定預算。
- 具有銷售技巧和銷售經(jīng)驗，有能力開發(fā)新客戶。
- 具有客戶服務意識，愿意從客戶角度思考問題。
- 具備良好的時間管理能力，能夠有效地管理自己的時間。
- 對公司銷售目標的實現(xiàn)有明確的認識，并愿意付出努力實現(xiàn)目標。

職位描述：

崗位職責
1、實施項目周邊市場調(diào)研，協(xié)助公司制定酒店產(chǎn)品定位策略等籌備期事宜。
2、實施并發(fā)展部門和公司的政策，制定酒店市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，達到收益目標。
3、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。
4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。
5、制定并完成銷售目標，根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。
6、有效管理時間。
7、分配銷售市場、劃分客戶類型。
8、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。
9、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。
10、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到***，建立榮譽感，提升忠誠度。
11、與酒店其他部分和客戶保持良好的溝通。
崗位要求
1、專科以上文化程度；國際聯(lián)號或國內(nèi)管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；有籌備期工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。
4、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
5、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧、善于發(fā)掘客戶需求的能力、具備果斷、自律的性格。
6、擅長交際、懂得運用心里學技巧

職位描述：

1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況，提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 2、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。 5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

職位描述：

一、主要工作職責：
1.制定銷售策略:通過市場研究和分析,制定短?。ň频辏╀N售策略及銷售目標.確保銷售策略與短住的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致;
2.負責拓展客戶渠道（含星級酒店、高端養(yǎng)老社區(qū)、高級旅行團等），了解客戶需求，為客戶提供酒店短住解決方案，達成銷售目標；
3.制定并執(zhí)行酒店銷售計劃，包括市場調(diào)研、客戶拜訪、銷售談判等；
4.建立良好的人際關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶，提高客戶滿意度；
5.了解行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略；
6. 完成其他由公司領(lǐng)導交辦的任務。



二、任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，黨員優(yōu)先；
2、2年以上的銷售管理工作經(jīng)驗，具備星級酒店、養(yǎng)老社區(qū)短住業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新力、領(lǐng)導力、抗壓能力、銷售技巧；
4、具備一定的渠道資源；
5、熟練運用各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：
1、熟悉門店所有產(chǎn)品特點及相關(guān)知識，積極銷售，完成部門銷售任務
2、負責酒店推廣及營銷活動的策劃與實施，激發(fā)市場活力，擴大酒店品牌及市場影響力。
3、負責客戶發(fā)展及關(guān)系維護、調(diào)研，收集客戶反饋等，確?？唾Y轉(zhuǎn)換率達到預期指標。
4、負責酒店營銷部門日常管理，組織員工工作并培養(yǎng)營銷人才等。
5、負責所管轄區(qū)域的衛(wèi)生檢查工作。

6、收集顧客意見，及時反饋至相關(guān)部門。

7、協(xié)助店長做好部門的管理工作，合理分配工作任務。

8、每天認識8—10位新客戶，記錄客戶檔案，同時反饋至接待預定部。

9、完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、中專以上文化程度，1年以上同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可放寬）

2、普通話清晰、語言表達流利，具有良好的電話溝通技巧

3、具有良好的語言組織和文字表達能力

4、有一定的餐飲行業(yè)客戶資源

5、熟知餐飲行業(yè)零單宴會菜單

6、熟知餐飲酒店行業(yè)服務流程

職位福利：五險一金、包吃、包住、補充醫(yī)療保險

職位描述：

職位概述 為了完成、超越酒店的預算和銷售目標，根據(jù)短期和長期的銷售計劃，執(zhí)行相關(guān)的銷售活動，管理和維護負責的客戶群。 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ? 創(chuàng)建檔案并積累客戶資料； ? 負責酒店分配的銷售任務，包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標； ? 拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標； ? 創(chuàng)建客戶檔案并更新，記錄積累客戶資料； ? 按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃； ? 按時完成銷售報告、總結(jié)（包括日、周、月）； ? 管理個人的銷售成本； ? 維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況； ? 定期拜訪、宴請主要客戶； ? 參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； ? 協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作； ? 按時回復客戶的致詢和預定； ? 關(guān)注在店的重點客戶和大型活動； 其他的任務和職責 ? 招待和迎接客戶；包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作； ? 處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問； ? 參加部門晨會和會議； ? 參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓； 除本職位所要求的主要工作職責外，因希爾頓歡朋酒店的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求 ? 在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力； ? 有效使用Microsoft Office； ? 良好的溝通及寫作技巧； ? 靈活并樂觀。 資格要求 ? 酒店管理、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書。 經(jīng)驗 ? 1年的酒店相關(guān)工作經(jīng)驗或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗的結(jié)合。

職位描述：

分店介紹： 凱里亞德成都武侯雙楠店位于成都武侯區(qū)武青南路武興街25號，于2018年10月正式營業(yè)，擁有166間客房和800平米的超大大堂，以中高端酒店為標準打造，是凱里亞德的旗艦店和學院店。 崗位：銷售經(jīng)理（包吃住+社保） 薪資待遇：無責底薪3000/月+業(yè)績提成，包三餐+住宿（6人間空調(diào)+洗衣機+分離式衛(wèi)浴）+購買社保五險一金（表現(xiàn)優(yōu)異可申請一年調(diào)薪四次的機會），含豐富節(jié)假日福利和生日福利、生日假、員工活動及年終獎等 晉升空間：店總-區(qū)總-集團總部負責人 區(qū)域銷售總監(jiān)-集團銷售總監(jiān) 與錦江旗下酒店、維也納旗下酒店和盧浮旗下酒店人才系統(tǒng)互通，可提供多元化發(fā)展和人才共享機制，上升空間廣闊 工作時間：行政班次早9點晚6點，月休4天，節(jié)假日上一休二。 工作環(huán)境：4星級酒店大堂+店內(nèi)住宿，工作環(huán)境輕松氛圍好，領(lǐng)導nice 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。? 2．研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。　 3．保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 4．負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。 5．? 指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。　 6．　與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。? 7．選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。 8．? 定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。 要求： 1、有較強的社交能力和應變能力。 2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、男女不限、整體形象良好。 4、有責任心，有一定的銷售經(jīng)驗和文案功底。 5、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。 6、具備有較強的開拓市場能力。 7、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。

職位描述：

1、有豐富的民宿、精品酒店、露營地、餐飲、企事業(yè)單位團建運營管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊開展全面經(jīng)營管理、運營管理和房務管理工作；
2、有餐飲、精品快捷酒店、民宿店長工作經(jīng)驗的優(yōu)先，工作中能夠以身作則，吃苦耐勞；
3、有良好的渠道資源和拓客能力，懂得酒店及餐飲運營標準及流程；
4、皮膚比較敏感，對紫外線過敏的不適應本工作崗位；
5、能夠適應戶外工作，夏天需要適應戶外工作性質(zhì)；
6、公司提供多勞多得的薪酬，非常適宜有資源有渠道的精英加入；
7、公司工作環(huán)境時尚，新穎，市場發(fā)展空間巨大，有非常好的職業(yè)晉升機會；
崗位要求：

1.會開車，駕齡滿2年以上。

2.年齡要求在38歲以下，具有線上宣傳及銷售經(jīng)驗；具有豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟練的掌握前臺、餐飲、客房的規(guī)范的管理流程。酒店專業(yè)的人員，接受過服務管理、酒店管理培訓、有較強的組織和管理能力。

要有團隊協(xié)作精神，開拓創(chuàng)新精神，具有全局觀念，較強的責任心。

要求身體健康，具有良好的氣質(zhì)，大方得體。

職位福利：包吃住、績效獎金

職位描述：

職位描述: 1、負責客戶開發(fā)和維護,完成部門下達的銷售任務指標 2、維護客戶關(guān)系,提高客情關(guān)系質(zhì)量 3、及時收集并反饋市場信息及競爭對手情況等 4、對所管轄區(qū)域的客戶進行定期回訪與跟進,以建立長期良好的合作關(guān)系 5、配合總部開展市場調(diào)研工作,為決策提供依據(jù)和建議 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)外部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務 7、做好團隊建設(shè)與管理等工作 8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司其它事務性工作 職位要求: 任職要求1.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無工作經(jīng)驗亦可 2.具備良好的溝通能力,抗壓能力強 3.熱愛銷售事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 4.有較強的目標導向意識,善于思考總結(jié) 5.性格外向,具有較強的語言表達能力和人際交往能力 6.吃苦耐勞,勇于拼搏奮斗