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職位描述：

【崗位職責】：
1、負責公司產(chǎn)品企劃方案制定，準確把握公司整體的產(chǎn)品設計風格。
2、按開發(fā)中心要求，完成每季產(chǎn)品開發(fā)，商品資料及拍攝工作。
3、 負責管理設計團隊，對團隊進行定期培訓、考核，要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣。
4、 綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度產(chǎn)品性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。
5、 結合產(chǎn)品定位，年度經(jīng)營目標制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
6、 熟悉市場，清楚了解每個時期的銷售業(yè)績，并充分了解哪些競爭對手以及他們的銷售狀況。

【任職要求】
1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。
2、五年以上從事女裝設計經(jīng)驗，兩年以上女裝主設計以上職位工作經(jīng)驗。有知名女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力，掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識，熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。
4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力，良好的組織及領導能力。

職位描述：

服裝設計 開發(fā)

職位描述：

1：給公司設計開發(fā)新品，尋找打樣工廠。

2：看版、選版、采購版衣及箱包飾品搭配。

3：主要做歐美風格，尋找內(nèi)貿(mào)，外貿(mào)最新流行款。

4：對源頭的市場反饋和潮流走向分析，對樣版改進提供有利的意見和幫助。

5：負責收集市場及秀場的流行趨勢（色彩，設計元素）

崗位要求：
1、大專以上服裝類設計專業(yè)。

2、有相關工作經(jīng)驗。
3、需有和加工廠議價能力。

4、溝通能力強，親和力好。

5、在東莞大朗毛織廠工作經(jīng)驗，或相關毛織廠經(jīng)驗

備注：衣服類為本公司為新上項目（女裝為主：毛織類和普通衣服類），上班地點在大嶺山鎮(zhèn)楊屋中惠沁林山莊二期門口商業(yè)樓三樓。

職位描述：

崗位職責:
【工作方向】***裝設計、女裝設計、圖案設計、陳列等。
【培養(yǎng)方向】：鳳凰計劃2010年啟動，目前已開展九期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源，以EMBA班的模式，通過2年實戰(zhàn)訓練和理論深化學習，圍繞崗位認知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個模塊，培養(yǎng)一批戰(zhàn)略型、管理型、技術型的領軍青年人才。
任職要求:
【相關要求】：2024屆應屆畢業(yè)生，一本、碩士研究生。
【晉升通道】：設計師——高級設計師——資深設計師—部長。
【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構、五險一金、住房補貼、超強導師 系統(tǒng)培養(yǎng)。
【華麗轉身】：培養(yǎng)集團未來領軍青年人才，兩年后升級集團中高管理層序列。
【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

職位描述：

1. 服裝相關設計制圖工作。

2. 協(xié)助設計師完成設計方案。

任職要求：

1.?？苹蛞陨蠈W歷，服裝設計專業(yè)畢業(yè)。年齡18-35歲，男女不限。

2.工作積極熱情，細致耐心，服從管理。

3.熟練運用PS、AI等相關軟件

4.有過正裝、工裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

薪資4000-4500/月。

職位描述：

崗位職責
1. 配合設計師完成服裝設計任務；
2. 會利用電腦操作軟件PS/AI完成制圖；
3. 做好與各部門銜接工作；
4.熟悉面料知識、基本掌握服裝工藝；
5. 完成上級交代的事務；
任職資格
1. 必須服裝設計相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 具有創(chuàng)造力和較高的審美能力；
3. 熱愛服裝設計，團隊意識強，工作負責，抗壓能力強；
4.能夠熟練應用Adobe Illustrator，Photoshop等繪圖軟件，可以熟練操作Office系列辦公軟件；

優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 進行市場調(diào)研，收集和分析客戶需求和市場趨勢，以確定設計方向和產(chǎn)品款式；
- 獨立進行服裝設計，包括創(chuàng)意設計、面料選型、成衣制作等環(huán)節(jié)；
- 參與新產(chǎn)品開發(fā)，負責從概念設計到成品設計的整個流程，與品牌定位和戰(zhàn)略規(guī)劃保持一致；
- 保持跟蹤時尚動態(tài)及市場趨勢，不斷更新設計風格，以保持產(chǎn)品競爭力；
職位要求：
- 具有大?；蛞陨蠈W歷，服裝設計或紡織等相關專業(yè)；
- 一年以上服裝設計經(jīng)驗，熟悉設計軟件；
- 公司主營***類目，不介意產(chǎn)品屬性；
- 具有獨立創(chuàng)意的能力，善于捕捉潮流趨勢并將其融入到設計中；
- 良好的溝通能力和團隊合作精神，善于與不同部門和合作伙伴進行溝通和合作；

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)品牌產(chǎn)品設計風格，協(xié)助設計師完成款式設計、配料、下單等工作；

2、認知面輔料，負責參與打版樣衣的審核工作，協(xié)助跟進樣衣各類進度；

3、完成崗位目標和上級下達的其他任務，工作細心負責。

崗位要求：

1、服裝設計專業(yè)，實習生也可；

2、可穿版，穿版要求：身高162~165 肩寬：38 胸圍：84~86 腰圍68~70 臀圍：90。

職位福利：提供食宿、節(jié)日福利

職位描述：

1. 根據(jù)公司發(fā)展計劃，結合部門工作計劃，及時高效的完成本崗位的設計工作內(nèi)容，對所設計的產(chǎn)品負責； 2. 繪制款式圖及工藝細節(jié)說明單； 3. 與版師溝通下單款式細節(jié) 與版師溝通跟進樣衣； 4. 參與首件樣衣 鑒定，給出修改意見 ； 5. 確認大貨面輔料； 6. 獨立操作前后期的產(chǎn)品設計（從設計構想-設計稿-成衣批板-成衣色彩搭配等）工作； 任職資格: 1. 有1年以上服裝設計的工作經(jīng)驗，能夠熟練使用設計軟件， 2、能夠準確把握公司產(chǎn)品的定位及設計風格，對面料有很好的把握能力，根據(jù)業(yè)務需求的變化參產(chǎn)品策劃與設計，完成產(chǎn)品開發(fā)設計工作。 3、具備彈性思維、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力以及較強的領悟性、溝通表達能力，工作細心、認真、負責、耐心、嚴謹，能承受較強的工作壓力，獨擋一面。

職位描述：

崗位職責:
【相關要求】：本科及以上學歷，服裝與服飾設計等相關專業(yè)；
【員工福利】：五險一金、伙食補貼；
【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

職位描述：

崗位職責：

1、配合設計師準備所有的相關設計資料與輔料；

2、配合設計師完成設計制圖及深化工作；

3、根據(jù)市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款；

5、負責服裝設計資料的電腦規(guī)范歸檔；

6、完成主設交代的其他工作；

任職要求：

1、大專以上、服裝設計、藝術設計類專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生；

2、熟悉基本的設計類軟件PS/AI/CDR和辦公軟件；

3、熱愛服裝設計行業(yè)，有良好的職業(yè)道德，較好的溝通能力；

職位描述：

奧地利專注徒步50年的戶外品牌，全渠道都有店鋪。 本職位負責電商板塊，全年SKU200 。 一、崗位職責描述 1、根據(jù)商品企劃案和市場調(diào)查報告，確定線上渠道產(chǎn)品設計企劃提案:開發(fā)主題、系列分類、風格、顏色等定位、面輔料版、科技推廣包、核心產(chǎn)品主推款推廣包； 2、與供應鏈端(版型師、工藝師等)溝通設計意圖，跟進樣衣版型式樣和進度。參與調(diào)整樣衣效果，提升樣產(chǎn)品工藝方法； 3、負責建立、更新產(chǎn)品開發(fā)檔案，包括不限于產(chǎn)品設計圖稿、FAB、面輔料結構表等電子文檔； 4、參與市場調(diào)研，競品調(diào)研，線上渠道分析等并完成市調(diào)報告，推動完成當季設計方案； 5、參與訂貨會，產(chǎn)品講解及推薦、走秀及搭配。 二、基本任職要求 1、40歲以下，熱愛運動； 2、本科及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)； 3、6年以上品牌產(chǎn)品設計研發(fā)相關工作經(jīng)驗，有戶外、運動品牌經(jīng)驗優(yōu)先，其中2年以上團隊； 4.管理經(jīng)驗優(yōu)先熟悉市場發(fā)展和流行趨勢，色彩搭配原理、面料知識、服裝工藝知識； 核心要求： 有爆款打造能力優(yōu)先、有創(chuàng)新力，獨到的審美，設計軟件應用能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

【工作方向】：服裝開發(fā)、陳列等；
【相關要求】：本科及以上學歷，服裝與服飾設計等相關專業(yè)；
【員工福利】：五險一金、伙食補貼；
【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

職位描述：

崗位職責： 1.結合市場流行趨勢和公司客戶需求，對公司產(chǎn)品設計進行清晰的定位和風格把控； 2.結合商品需求統(tǒng)籌年度和各個產(chǎn)品波段主題、風格定位，結合客戶群體需求，落實產(chǎn)品設計開發(fā)； 3.帶領團隊調(diào)研競爭對手的銷售狀況、流行趨勢，市場消費需求等，結合公司運營狀況進行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化 產(chǎn)品線； 4.關注童裝、家紡市場變化和電商發(fā)展趨勢和特性等，帶領團隊進行產(chǎn)品設計更新； 5.負責制定產(chǎn)品設計策略和計劃,風格、面料配比、顏色圖案搭配等； 任職要求： 1.本科及以上相關學歷，服裝設計相關專業(yè)，熟練使用電腦辦公軟件，互聯(lián)網(wǎng)或者電商背景優(yōu)先考慮； 2.3-5年以上童套、家紡設計經(jīng)驗； 3.溝通表達能力強，邏輯思維清晰，抗壓能力強。

職位描述：

1、Define design philosophy aligned to the Brand DNA for all product categories
根據(jù)品牌戰(zhàn)略及DNA，梳理并定義所有產(chǎn)品系列的設計邏輯
2、Establish product vision and strategy for the team
建立產(chǎn)品發(fā)展愿景和戰(zhàn)略，并持續(xù)與設計團隊、供應鏈團隊溝通
3、Provide strategic direction, leadership, mentorship and inspiration to the design team, and foster a culture of innovation, collaboration and continuous improvement promoting professional growth and development of the team
管理、指引、激勵整個設計團隊，建立具有創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作、不斷進取的團隊氛圍
4、Establish, maintain and nurture the design direction as well as ongoing fast turn product - to achieve the key goals of being “Technical, Inclusive and Classy”
指引并負責、無論是常規(guī)線，或是快反線，可以持續(xù)匹配“高能專業(yè)、包容實穿、格調(diào)颯爽“的產(chǎn)品策略
5、Partner with product team and marketing team while directing design approach to create compelling product stories on a seasonal and annual basis.
與產(chǎn)品團隊、市場團隊，共同打造季度/年度，具有用戶吸引力的產(chǎn)品故事
6、Manage the design process budget, including design cost, to deliver on financial targets and KPI including gross margin, style complexity, seasonal concepting and ultimately sell-through of product
以產(chǎn)品成本、產(chǎn)品動銷為目標，管理產(chǎn)品設計開發(fā)的全鏈路，包括但不限于：設計企劃、成本管理、設計圖稿、工藝交接、樣衣開發(fā)、上市資料等，
7、Conceptualize and develop visual concepts: Collaborate with cross-functional teams to translate marketing objectives and brand guidelines into compelling visual concepts, ensuring they align with our brand identity and resonate with our target audience.
與市場團隊協(xié)作，依據(jù)品牌指引，管理第三方輸出符合的品牌視覺、產(chǎn)品搭配、產(chǎn)品拍攝及陳列方案
任職要求:
1、服裝設計相關專業(yè)本科以上學歷，海外學習或工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備2年以上設計團隊管理經(jīng)驗，運動服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有以消費者需求為導向的規(guī)劃及決策能力
4、具有發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，結果導向的執(zhí)行能力
5、具備高端品牌或者新消費品牌的工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、熱愛運動

職位描述：

雅戈爾2024核心人才儲備計劃
招聘對象：應屆本科生
工作部門：雅戈爾事業(yè)部/漢麻/MAYOR
崗位職責：
1.具有時尚敏感度，能根據(jù)市場變化開發(fā)符合需求的產(chǎn)品；
2.參與產(chǎn)品的款式、面料、風格的設計工作；
3.負責跟蹤設計進度、開發(fā)質(zhì)量，確保產(chǎn)品開發(fā)的準確性和及時性；
4.協(xié)助設計主管/系列主管完成其他任務；
任職要求：
1.本科及以上學歷，服裝設計及相關專業(yè)；
2.1-3年服裝設計工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
3.熟練掌握PS\CDR\AI等設計輔助工具，熟悉服裝工藝技術相關知識，具有獨立手稿繪制能力。