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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.準確無誤地操作收銀機及POS機，對接客戶，為客戶提供快速、準確的結(jié)賬服務(wù)，保管好結(jié)算資料；
2.日常負責(zé)管理公司庫存現(xiàn)金及銀行存款；
3.管理公司網(wǎng)銀盾；
4.核對收款實質(zhì)、開具收據(jù)并形成日記賬；
5.維護賬戶日常使用、柜面操作需求；
6.月度負責(zé)完成各銀行每月對賬單，整理每月收付款原始憑證；
7.交接班前半小時做好交接班前的所有工作項，確保本人在崗期間工作項均按照標準完成，特殊事項無法完結(jié)的事項，需要做好交接工作項移交；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、有收銀相關(guān)經(jīng)驗；
3、溝通能力強，有親和力，能接受倒班

五險一金，免費三餐，節(jié)假日福利，帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店運營，人員管理，庫存管理；2、員工培訓(xùn)，操作標準培訓(xùn)；3、及時跟蹤、檢查流程和衛(wèi)生并改善；4、客訴處理，異常處理，平臺管理；5，熟練使用線上辦公軟件。要求：1、年齡30-35，門店店長兩年以上工作經(jīng)驗。2、有新店儲備，團隊管理，店面管理，服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)驗3、吃苦耐勞，責(zé)任心強，身體健康薪資：8k-10k上班時間：早7晚7包吃包住 年齡要求：30-40歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：人員管理異常處理庫存管理客訴處理門店運營服務(wù)質(zhì)量管理店面管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熱情接待來店的消費者，有很強的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意的服務(wù)； 2.做好商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、完成商品的上架陳列擺放等工作； 3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額； 4.完成門店收銀結(jié)算工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)； 用人要求： 1、學(xué)歷不限、年齡20-45周歲，本地常住人口優(yōu)先； 2、身體健康、性格開朗，且有較好的語言表達與溝通能力，普通話標準，會本地方言優(yōu)先。 3、做事認真仔細，責(zé)任心強； 4、從事過銷售工作一年以上，或有食品行業(yè)或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗將優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 試用期：上海底薪3000+門店績效獎金，綜合月收4000-6000 江浙底薪2600+門店績效獎金，綜合月收3500-5500 上班時間：做六休一， 每天8小時輪班制 公司提供： 1、免費住宿，帶薪培訓(xùn)、帶薪年假 3、表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正 6、優(yōu)秀的團隊、合理的晉升空間。 可選擇地址：上海各區(qū)，蘇州、無錫、杭州 具體地址可以就近按排

職位描述：

收銀員：店鋪收銀以及其他工作 作息時間： 10：00-22:00 ，中間休息一小時，做六休一 ，每天3班，根據(jù)店長排班 3證要求： 需健康證可憑票 吃住情況: 包住，20一天餐補

職位描述：

收銀主管
1、持有上海有效食品類健康證
2、服從公司安排，有生產(chǎn)安全意識
3、注意個人衛(wèi)生，按照公司要求，嚴格執(zhí)行食品安全生產(chǎn)工藝流程。
4、熱愛面包制作，愿意學(xué)習(xí)技術(shù)。20~30歲。
1. 10號發(fā)工資
2.工作時間：8:00-16:30 9:00-17:30（8.5小時排班） 最晚22點 做六休一
3.需有基本庫存管理及收銀經(jīng)驗 相關(guān)行業(yè)佳
薪資6000以上 面議
4.綜合工時制 每月210工作時間
5.注意：超過210小時 有加班費
6.加班費：22.8元/小時
7.包?。▋H剩男生床位）不包吃，基層崗位無需經(jīng)驗

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務(wù)； 2、做好商品的要貨，上貨，補貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對項目標準化流程進行優(yōu)化；配合運營中心做全國加盟店指導(dǎo)支持；
2. 新產(chǎn)品項目研發(fā)測試 ；
3.安排車輛施工并驗收檢查，解決店內(nèi)突發(fā)狀況，處理疑難問題 ；
4.負責(zé)對接新媒體平臺；執(zhí)行公司政策實施落地；
5.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)；帶領(lǐng)團隊達成目標；
任職資格：
1.精通汽車門店銷售和管理；
2.熟悉汽車改色和車衣項目；
3.從事本崗位工作3年以上；具備一定新媒體運營思維。

職位描述：

職位描述： 1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售 3.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨，退貨、防損等日常營業(yè)工，對零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費市場敏悠度 5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案 6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表，不但符合 167 小時的出勤時間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時段合理安排人手 7.熱心于組織店鋪層面的活動，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長/副店長需要有相關(guān)的經(jīng)驗和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機 任職要求： 1、年齡 25-35歲五官端正身體健康 3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解: 4、態(tài)認真負責(zé)、團隊協(xié)作精神 5、熟悉店鋪管理流程 6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 7、店長具備一定表格能力 薪資待遇： 綜合15-20k，底薪面議，有年終獎 入職繳納五險一金 帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、傳達并執(zhí)行公司的運營計劃，全面負責(zé)門店管理及運作，完成門店營銷目標；
2、準確預(yù)測、監(jiān)控食品成本、勞動力成本以及其它經(jīng)營費用，以幫助餐廳利潤***化；
3、根據(jù)既定的長期或短期目標，定期組織餐廳員工的技能培訓(xùn)、工作評估，激勵下屬；
4、負責(zé)制定門店崗位工作職責(zé)、操作流程與營運策略，不斷提供管理水平及店內(nèi)人效；
5、督查日常營運工作、人員排班、出勤情況、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、菜品衛(wèi)生與個人衛(wèi)生等；
6、加強現(xiàn)場管理，全面掌握店內(nèi)營運情況，及時發(fā)覺和處理各項咨詢及客訴問題；
8、保障營運安全，認真抓好勞動質(zhì)量、菜品質(zhì)量、操作規(guī)范、清潔、防火、防盜等日常管理工作及設(shè)備檢查維護工作；
9、負責(zé)門店設(shè)備及其它物資的每月盤點、每日記賬工作；
10、定期調(diào)研顧客滿意度，執(zhí)行提升滿意度計劃，增加客戶粘性；
11、負責(zé)店內(nèi)其他一系列日常事務(wù)的管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、誠實、正直，熱愛餐飲行業(yè)，精力充沛；
3、有3年以上中大型餐飲門店經(jīng)理或店長崗位經(jīng)驗，熟悉餐飲門店營運系統(tǒng)、管理標準流程；
4、有較強的管理組織能力，懂線上營銷推廣，能夠帶領(lǐng)團隊推動業(yè)績增長；
5、有新店籌備經(jīng)驗優(yōu)先。
福利：包吃、商業(yè)保險、節(jié)日福利、免費班車、業(yè)績獎金

職位描述：

連鎖新零售店鋪，現(xiàn)已開業(yè)20家門店，22年要開近200家門店，開店速度較快，晉升通道寬，一般3個月可升副店長 崗位內(nèi)容： 1.貨品上架 2.稱重結(jié)賬 3.打包收銀 4.門店清掃 工作時間： 做六休一 早班： 5:00 -- 15:00 休半小時 晚班： 13:00 -- 22:00 休半小時 跳班： 5:00 -- 8:00, 15:00 -- 22:00 薪資： 4500元保底工資， 200-500營業(yè)額提成， 500元住宿補貼（不住宿舍)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)餐飲項目的日常經(jīng)營和管理；
2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標和要求，制定并實施經(jīng)營計劃，完成財務(wù)指標；
3、負責(zé)員工的培訓(xùn)工作；
4、負責(zé)項目的安全工作負責(zé)；
5、負責(zé)項目部對內(nèi)、對外關(guān)系維護。
任職資格：
1、26～40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、有餐飲行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上帶團隊經(jīng)歷；
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件和設(shè)備；
4、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力較強，執(zhí)行力強，有較強的業(yè)務(wù)拓展和公關(guān)能力。

五險一金 周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 定期分析市場及競爭對手，負責(zé)公寓的運營制度及銷售策略和計劃的制訂和落實，達成營業(yè)收入目標。 2. 在項目開業(yè)前，負責(zé)項目籌開工作。 3.負責(zé)長租運營、銷售流程管理與實施，包括運營標準SOP，銷售跟蹤，核心大客戶拜訪，價格談判等各項工作。 4.負責(zé)長租市場推廣，開發(fā)并維護客源，建立并維護良好的客戶關(guān)系提升銷售額。 5.負責(zé)線上和線下渠道的開發(fā)、品牌維護和整合推廣發(fā)布。 任職要求： 1.熟悉高端公寓及酒店式公寓運營方式及銷售核心渠道。 2.5年以上酒店/公寓運營工作經(jīng)驗。 3.良好的人際溝通能力，較強的抗壓能力，能有效地進行內(nèi)/外部溝通，富有工作熱情。 4.有長租公寓運營及銷售工作經(jīng)驗，或者在品牌酒店做過運營及銷售工作的優(yōu)先考慮。 5.有項目籌開經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的銷售計劃，執(zhí)行公司各項銷售指令，完成店鋪銷售目標；
2. 店鋪日常運營工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場活動落實，商場公關(guān)；
3. 貨品經(jīng)營和管理，包括訂貨，貨品進店后的進、銷、存及暢滯銷產(chǎn)品分析；
4. 員工管理，包括帶訓(xùn)店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象；
5. 搜集、反饋市場信息。

任職資格
1. 熟悉店鋪營運的各項流程，具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗及知識，熱愛服裝零售行業(yè)，親和力強；
2. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗，其中店鋪管理經(jīng)驗2年以上，有女裝服裝經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉Office辦公軟件，做事積極主動。

工作地點：大學(xué)路72號/前灘太古里/港匯恒隆/七寶萬科

工作時間：做五休二，8小時排班制

薪資待遇：底薪6000 補貼1000 津貼2000 KPI獎金 提成獎金

職位描述：

崗位要求：35歲以下，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)金店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞，住南翔地區(qū)。 崗位職責(zé)：接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，并做好銷售工作；做好所負責(zé)柜臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦