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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 市場活動落地與執(zhí)行:在市場主管指導(dǎo)下，協(xié)助執(zhí)行各項市場活動并進(jìn)行活動數(shù)據(jù)的整理與跟蹤； 2. 結(jié)合市場主管的市場營銷活動，及時更新與發(fā)布市場活動及促銷信息，對接供應(yīng)商保證本地品牌觸點(diǎn)及品牌相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化實施、廣告及促銷物料落地執(zhí)行及管理：主要包括對接物料的設(shè)計、采購、配送、訂單付款與后續(xù)管理等工作； 3. 負(fù)責(zé)市場售后、包括充值退款及售后、客戶投訴解決，促銷活動售后協(xié)調(diào)及協(xié)助運(yùn)營端解決其他可能的售后問題; 4. 負(fù)責(zé)企業(yè)微信用戶端到端的運(yùn)營與營銷，包括客戶消息通知、當(dāng)期會員活動宣傳、客戶關(guān)懷、答疑科普、品牌宣傳等工作（重要企微觸點(diǎn)的畫面設(shè)計，市場活動的推送物料與話術(shù)設(shè)計、企微朋友圈文案設(shè)計等） 5. 系統(tǒng)基礎(chǔ)信息維護(hù):負(fù)責(zé)燃油與充電的價格調(diào)整，充電平臺促銷、充值等活動的設(shè)置； 6. 負(fù)責(zé)殼牌充電業(yè)務(wù)互聯(lián)互通平臺的每月對賬、對于平臺間的折扣或聯(lián)合活動情況進(jìn)行監(jiān)控； 7. 整體對于所覆蓋市場的便利店業(yè)務(wù)線銷售額和毛利額業(yè)績負(fù)責(zé)，并主導(dǎo)推動各相關(guān)方達(dá)成任務(wù)目標(biāo)，提高商品在該區(qū)域的市場份額； 8. 跟進(jìn)門店經(jīng)營盈虧，整合資源確保門店盈利； 9. 提高門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，領(lǐng)導(dǎo)并激勵門店提供與品牌相符的專業(yè)服務(wù)， 提高顧客滿意度； 10. 管理及監(jiān)督門店陳列是否符合標(biāo)準(zhǔn)以及推動促銷活動落地執(zhí)行； 11. 參與促銷活動指定的環(huán)節(jié)并提供前線反饋； 12 管理和監(jiān)督門店合規(guī)工作，跟進(jìn)返利的核算和交付； 13. 負(fù)責(zé)日常訂貨流程中的油站訂單匯總和確認(rèn)及日常退貨流程中油站申請初步審批工作； 14. 負(fù)責(zé)非油運(yùn)營端涉及在該市場與CY Hub端其他運(yùn)營問題的溝通協(xié)調(diào)對接人； 15. 負(fù)責(zé)對油站員工對于CR 業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，考核； 16. 油站端庫存管理，站間調(diào)撥和日常盤點(diǎn)等運(yùn)營操作執(zhí)行； 17. 直線經(jīng)理布置的其他相關(guān)工作。 任職條件： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力； 3. 2年以上快消行業(yè)品牌、零售、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等市場級品牌相關(guān)經(jīng)驗，有充電業(yè)務(wù)或新能源行業(yè)的工作經(jīng)驗將具備一定優(yōu)勢； 4. 具備專業(yè)知識及市場感知能力； 5. 優(yōu)秀的營銷策劃能力與執(zhí)行力，熟悉新興媒體和傳統(tǒng)媒體傳播； 6. 對用戶洞察敏感，學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力、業(yè)務(wù)領(lǐng)悟力強(qiáng)，善于溝通協(xié)作。

職位描述：

工作認(rèn)真努力負(fù)責(zé)，新人可以沒有經(jīng)驗，可以不會日語 職能類別：舞蹈演員 關(guān)鍵字：會舞蹈

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)大廈的日常安全巡邏，確保公共區(qū)域的安全；
- 處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等緊急情況，并進(jìn)行及時報告；
- 對進(jìn)出人員進(jìn)行管理，包括訪客登記、車輛進(jìn)出管理等；
- 維護(hù)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，定期檢查消防設(shè)施，保證其處于良好狀態(tài)；

【任職要求】
- 年齡20-45歲，身體健康，無不良嗜好；
- 具備基本的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
- 有責(zé)任心，能夠適應(yīng)輪班制度；
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 無犯罪記錄，具備良好的道德品質(zhì)。

職位描述：

公司直聘，不收求職者任何費(fèi)用。新人可以沒有經(jīng)驗，可以不會日語，需要求職者工作認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、制定所負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷； 2、制定產(chǎn)品開發(fā)和管控時間表，并控制整個計劃的進(jìn)程； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作； 4、發(fā)掘新的產(chǎn)品以促進(jìn)公司新產(chǎn)品項目的增加及銷售的增長，并對產(chǎn)品運(yùn)營周期加以管理。 5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 6、公司新項目，新產(chǎn)品的市場調(diào)研，確保產(chǎn)品前期的數(shù)據(jù)合理性，為銷售和采購提供數(shù)據(jù)決策。 7、大客戶的維護(hù)以及新客戶的擴(kuò)展，及時了解相關(guān)市場信息，并對信息進(jìn)行梳理和整合，及時市場產(chǎn)品策略。 二、工作內(nèi)容 1.根據(jù)要求完成產(chǎn)品線籌備，供應(yīng)商調(diào)研，市場分析，完成產(chǎn)品項目預(yù)測表，向上報備。 2.根據(jù)要求及時完成布置的產(chǎn)品調(diào)研，完成產(chǎn)品可行性分析報告，對于有價值的產(chǎn)品，需要開發(fā)下游客戶。 3.對所轄產(chǎn)品線，輔助市場部完成全年營銷計劃。 4.對所轄產(chǎn)品線，定期檢查采購，銷售，年度計劃等各項指標(biāo)，及時對異常產(chǎn)品做出預(yù)警，交由市場銷售部 部調(diào)整，并制定出產(chǎn)品策略和方案。 5 定期復(fù)盤公司各個產(chǎn)品線狀態(tài)，挖掘有潛力的產(chǎn)品。 6.完成產(chǎn)品部員工工作安排，定期監(jiān)督工作進(jìn)度。 7.產(chǎn)品部所有跟進(jìn)項目報表。 8.其他上級主管布置的任務(wù) a. 關(guān)鍵能力 1，熟悉汽車結(jié)構(gòu)，從事汽車相關(guān)行業(yè) 5 年以上 2，熟悉汽車后市場行業(yè)規(guī)則，能獨(dú)立完成供應(yīng)商開發(fā)，采購，下游客戶開發(fā)，銷售所有等流程。 3，能根據(jù)要求獨(dú)立完成項目籌備，推進(jìn)。 4，熟悉操作辦公軟件。 5，能適應(yīng)經(jīng)常出差， b.教育背景及工作經(jīng)驗 1.本科及以上，市場營銷優(yōu)先； 2.主機(jī)配套廠營銷崗位優(yōu)先 3,汽車后市場營銷工作 5 年以上優(yōu)先或汽車后市場單一車型項目操作經(jīng)驗 5 年以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理預(yù)訂，登記入住及退房等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)老顧客的電話回訪和投訴善后事宜；
3、負(fù)責(zé)會員系統(tǒng)的維護(hù)和資料更新；
4、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)和訂單管理；
5、協(xié)助財務(wù)做好每日賬務(wù)的核對等；
6、協(xié)助店長安排其他的事項。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，旅游專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡30歲以內(nèi)，性別不限，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能用英語較流利進(jìn)行溝通；
4、有兩年以上連鎖酒店前臺接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具賂較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，好的服務(wù)意識。

職位描述：

學(xué)歷：不限，有從事過汽車修理、空調(diào)售后、數(shù)控機(jī)床等機(jī)械維修的優(yōu)先考慮。

技能經(jīng)驗：有駕照、懂電。無有售后維修經(jīng)驗的均可，有老員工傳幫帶。

工作內(nèi)容：維護(hù)保養(yǎng)空壓機(jī)設(shè)備，客戶群體遍布全國，需經(jīng)常開車出差上門售后服務(wù)。

薪資待遇：基礎(chǔ)工資5K-7K 臨時激勵獎金 工齡獎 年終獎金 五險一金 定期體檢 生日/節(jié)假日紅包禮品福利。，公司定期組織不同類型活動：如旅游、團(tuán)隊拓展活動、生日聚會等。

應(yīng)聘要求：對設(shè)備維修有濃厚興趣的，注重做事細(xì)節(jié)的，愿意與客戶打交道的均可。

工作時間：八小時工作制，單雙休制，國家法定節(jié)假日正常休息。

工作地點(diǎn)：上海市松江區(qū)玉樹路1215號銀泰科技樓工業(yè)園區(qū)，場地寬闊，免費(fèi)停車。

公司團(tuán)隊：80后堅強(qiáng)后盾，90后為主力軍，20后為輔助先鋒，牛人帶隊，經(jīng)驗老道之余不失朝氣活力。

發(fā)展前景：公司成立于2014年，已在國內(nèi)市場占有一席之地，目前處于擴(kuò)展發(fā)展階段，未來計劃全國開設(shè)辦事處，晉升機(jī)會多。

公司產(chǎn)品的應(yīng)用：空壓機(jī)屬于通用產(chǎn)品，給所有工業(yè)生產(chǎn)提供動力的設(shè)備。市場需求量大，客戶群體多，專業(yè)知識易學(xué)，

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：一年一調(diào)薪，學(xué)習(xí)晉升空間大

職位描述：

崗位職責(zé):協(xié)助站長開展各站點(diǎn)的日常運(yùn)營 任職資格:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)經(jīng)驗或社工經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 工作時間:周一至周五（9：00—17：00）

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 協(xié)助展會運(yùn)營經(jīng)理和各項目團(tuán)隊對其所分配的實體展會有條不紊做好展會各項的準(zhǔn)備工作；包括；
a) 進(jìn)行線下展會項目的項目執(zhí)行；
b) 審核供應(yīng)商合同并確保合同的順利實施；
c) 監(jiān)督展會供應(yīng)商、貨運(yùn)代理和其他供應(yīng)商的服務(wù)表現(xiàn)，并與其溝通合作以確保順利運(yùn)作；
d) 協(xié)助負(fù)責(zé)參展商的運(yùn)營服務(wù)和支持；
e) 所需行政工作和完成上級交辦的其他工作。
2. 負(fù)責(zé)輔助展會運(yùn)營經(jīng)理確保實體展會工作按期、保質(zhì)、保量完成；
3. 協(xié)助管理日常運(yùn)營工作，并提供現(xiàn)場運(yùn)營和維護(hù)等工作；
4. 支持線上展會和活動。
任職資格:
1. 3年以上會展業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 擁有大學(xué)本科文憑或?qū)W位；
3. 有較強(qiáng)的物流規(guī)劃和執(zhí)行能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成熟穩(wěn)重；
4. 必須是一個自律且有很強(qiáng)的工作主動性；
5. 良好的英語聽說讀寫能力；
6. 能夠在壓力下工作及多任務(wù)處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收集匯總財務(wù)核算相關(guān)數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)處理工作； 2.負(fù)責(zé)定期編制財務(wù)分析報告，并向上級主管報告； 3.牽頭制定年度/季度預(yù)算，分解至部門并監(jiān)督執(zhí)行； 4.識別成本節(jié)約點(diǎn)，提出降本增效方案； 5.定期比對實際支出與預(yù)算差異，分析原因并調(diào)整策略； 6.識別財務(wù)風(fēng)險（如償債能力、匯率波動）并提前制定預(yù)案。 應(yīng)聘要求： 1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。有制造業(yè)財務(wù)管理3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有出口退稅相關(guān)經(jīng)驗。

職位描述：

身體健康，有團(tuán)隊協(xié)作精神，會電腦操作，語言表達(dá)清晰。

職位描述：

中信銀行大堂引導(dǎo)員?工作內(nèi)容：?
1、在支行大堂輔助客戶辦理銀行業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助支行進(jìn)行代發(fā)場景營銷業(yè)務(wù)；
3、為客戶提供咨詢和引導(dǎo)；
4、妥善處理突發(fā)事件；
5、適當(dāng)推介銀行產(chǎn)品；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
該崗位工作地點(diǎn)為支行，根據(jù)住址匹配較近支行，綜合月收入6000-10000，做五休二。
任職要求：
1、男女不限，32歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，積極上進(jìn)，無不良行為記錄；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識，和團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪資：
無責(zé)任底薪5000 飯貼500 績效；
福利：做五休二，國家法定節(jié)假日，國家標(biāo)準(zhǔn)五險一金，專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利，商業(yè)意外保險。
2、公司提供禮儀、銀行業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等相關(guān)培訓(xùn)。
3、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，有轉(zhuǎn)銀行內(nèi)部正式編制機(jī)會。
?

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、績效獎金

職位描述：

1、根據(jù)生產(chǎn)保修單指令排查維修，及對接售后處理
2、做好設(shè)備日常保養(yǎng)
3、對新移交設(shè)備生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與跟著，車間舊設(shè)備升級改制
4、設(shè)備生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析，問題整理及報告制作
5、每日對水氣系統(tǒng)，設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理
6、懂機(jī)械 電氣 自動化 電機(jī)等方面的知識
7、有德馬格、長飛亞高速注塑機(jī)和IML貼標(biāo)機(jī)械手維修經(jīng)驗

職位描述：

一、 工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字與信息化項目管理工作；
2. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字與信息化需求管理工作；
3. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字與信息化考核評估工作；
4. 負(fù)責(zé)公司保密信息化管理與保密信息化運(yùn)維工作；
5. 負(fù)責(zé)數(shù)字與信息化系統(tǒng)運(yùn)維管理工作；
6. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司數(shù)字與信息化規(guī)劃管理工作；
7. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司數(shù)字與信息化方案管理工作；
8. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司數(shù)字與信息化預(yù)算執(zhí)行管理工作；
9. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作；
10. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)平臺運(yùn)維管理工作；
11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

二、 任職條件：
1. 一般情況下，年齡在35歲以下，身體健康，本科以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有CCIE\HCSE\CCNP\RHCE\PMP等國際認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先；
2. 具備主動學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠快速接受新知識；
3. 具備較好的邏輯思考能力、善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，分析問題，解決問題。
4. 熟悉大型離散裝備制造業(yè)生產(chǎn)管理運(yùn)營模式；
5. 熟練使用各類辦公軟件，熟悉西門子Team Center\SAP等主流數(shù)字化信息系統(tǒng)操作與運(yùn)行維護(hù)；
6. 具有較好的中英文聽說讀寫能力；
7. 具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力、組織能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；

職位描述：

公司直聘不收任何費(fèi)用?？梢?**也可以全職，需要求職者工作努力、認(rèn)真、負(fù)責(zé)