與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1. 負責產(chǎn)品全過程質(zhì)量控制,處理各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題,并制定糾正預(yù)防措施; 2. 負責原材料檢驗標準的制定、供應(yīng)商質(zhì)量管理,必要時進行駐廠檢查; 3. 生產(chǎn)過程巡檢,問題統(tǒng)計記錄,跟進閉環(huán); 4. 負責產(chǎn)品檢驗標準的制定和監(jiān)督執(zhí)行; 5. 組織對客訴質(zhì)量問題的調(diào)查分析和落實處置和改善建議; 6. 在線不良品的判定和處理; 7. 參與新產(chǎn)品樣機和小批量試制; 8. 按時完成對質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析,并組織質(zhì)量會議; 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、機械、電子等相關(guān)專業(yè); 2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和靈活應(yīng)變能力,注重工作細節(jié); 3. 具備良好的語言組織能力和文檔編寫能力。 4. 具有質(zhì)量分析、質(zhì)量控制、和儀器儀表生產(chǎn)型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助) 豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等) 每年一次漲薪機會; 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系: 1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng); 2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習平臺隨時隨地學(xué)習充電; 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間: 1.縱向:供應(yīng)商質(zhì)量工程師、部門主管 2.橫向:產(chǎn)品質(zhì)量工程師
崗位職責:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)和客戶需求評估,包括:溝通客戶需求,對產(chǎn)品規(guī)劃進行質(zhì)量評估;配合產(chǎn)品部門進行設(shè)計評審和風險分析; 制定客戶需求驗證計劃和標準。
2.負責客戶質(zhì)量審核相關(guān)工作,包括:制定客戶質(zhì)量審核規(guī)劃,組織審核內(nèi)容、時間線;聯(lián)系客戶獲取審核需求,推動內(nèi)部準備審核資料;協(xié)調(diào)相關(guān)部門參與審核,確保工作落實;根據(jù)審核發(fā)現(xiàn)推動內(nèi)部改進,完善質(zhì)量體系。
3.處理客戶質(zhì)量投訴,包括: 接收和分類客戶質(zhì)量投訴;和相關(guān)部門一起調(diào)查解析問題根因;按規(guī)程跟進投訴處理和反饋客戶;推動相關(guān)流程和體系優(yōu)化。
4.與設(shè)計及工程定期組織Lesson learn,APQP,F(xiàn)MEA,品質(zhì)會議,持續(xù)改善內(nèi)部process quality與product quality。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有3年以上半導(dǎo)體設(shè)計公司CQE客戶質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉質(zhì)量管理體系和工具, 熟練掌握8D,5why等常用質(zhì)量工具,理解PDCA過程方法。
3.較強的分析解決問題和應(yīng)變能力。
4.出色的溝通表達和跨部門協(xié)調(diào)能力。
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