崗位職責(zé)： 第一：負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)的的授課和研發(fā)工作； 第二：負(fù)責(zé)本學(xué)科考試趨勢及命題趨勢研究； 第三：負(fù)責(zé)學(xué)員課程答疑； 任職要求： 第一：要求具有相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)背景，碩士學(xué)歷，有課授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 第二：語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 第三：熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 第四：良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 第五：精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 薪酬福利： 1、工作地點(diǎn)雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點(diǎn)選擇的意愿； 2、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 3、薪酬待遇：年薪8－20萬；基本薪資、課時(shí)工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金； 4、基本福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假)； 5、補(bǔ)充福利：年度體檢、年度旅游、陽光互助基金； 6、長期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。
計(jì)老師
崗位職責(zé)： 第一：負(fù)責(zé)考研方面本學(xué)科教學(xué)的的授課和研發(fā)工作； 第二：負(fù)責(zé)本學(xué)科考試趨勢及命題趨勢研究； 第三：負(fù)責(zé)學(xué)員課程答疑； 任職要求： 第一：要求具有相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)背景，碩士學(xué)歷，有課授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 第二：語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 第三：熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 第四：良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 第五：精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 薪酬福利 1、擇優(yōu)解決北京戶口：應(yīng)屆研究生在公司實(shí)習(xí)滿半年以上，可擇優(yōu)解決北京戶口； 2、工作地點(diǎn)雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點(diǎn)選擇的意愿； 3、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 4、薪酬待遇：基本薪資、課時(shí)工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)； 5、基本福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假)； 6、補(bǔ)充福利：員工健身房、年度體檢、年度旅游、海南三亞等度假酒店免費(fèi)向員工開放、陽光互助基金； 7、長期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。
計(jì)老師
職責(zé)描述： 1.解答客戶現(xiàn)場、電話咨詢，幫助學(xué)員規(guī)劃課程，制定合適的教學(xué)計(jì)劃； 2.回訪電話資源，挖掘客戶資源并成功簽單； 3.處理學(xué)員異議及投訴。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，熱愛銷售工作； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性； 3.為人吃苦耐勞、責(zé)任心和服務(wù)意識強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.熱愛教育行業(yè)，了解并認(rèn)同新東方文化。
社會招聘部
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)市場活動的策劃和宣傳，推廣計(jì)劃的實(shí)施及招生工作。 2,開辟新的合作渠道，并協(xié)助市場部門進(jìn)行合作的談判。 3,收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。 4,大專以上學(xué)歷，有良好的抗壓能力，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。 5,重慶師范大學(xué)，重慶電子工程學(xué)院，重慶城市管理學(xué)院實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生優(yōu)先。 工作地址:大學(xué)城熙街
龍老師
職責(zé)描述： 第一：負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)的的授課和研發(fā)工作； 第二：負(fù)責(zé)本學(xué)科考試趨勢及命題趨勢研究； 第三：負(fù)責(zé)學(xué)員課程答疑； 任職要求： 第一：要求具有相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)背景，碩士學(xué)歷，有課授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 第二：語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 第三：熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 第四：良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 第五：精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 薪酬福利： 1、工作地點(diǎn)雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點(diǎn)選擇的意愿； 2、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 3、薪酬待遇：年薪8－20萬；基本薪資、課時(shí)工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金； 4、基本福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假)； 5、補(bǔ)充福利：年度體檢、年度旅游、陽光互助基金；
計(jì)老師
崗位職責(zé)： 第一：負(fù)責(zé)考研邏輯和寫作的授課和研發(fā)工作； 第二：負(fù)責(zé)邏輯寫作類聯(lián)考考試趨勢及命題趨勢研究； 第三：負(fù)責(zé)學(xué)員課程答疑； 任職要求： 第一：邏輯和寫作老師要求文科類畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 第二：語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 第三：熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 第四：良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 第五：精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 薪酬福利 1、擇優(yōu)解決北京戶口：應(yīng)屆研究生在公司實(shí)習(xí)滿半年以上，可擇優(yōu)解決北京戶口； 2、工作地點(diǎn)雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點(diǎn)選擇的意愿； 3、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 4、薪酬待遇：基本薪資、課時(shí)工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)； 5、基本福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假)； 6、補(bǔ)充福利：員工健身房、年度體檢、年度旅游、海南三亞等度假酒店免費(fèi)向員工開放、陽光互助基金； 7、長期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。
朱老師
職責(zé)描述： 第一：負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)的的授課和研發(fā)工作； 第二：負(fù)責(zé)本學(xué)科考試趨勢及命題趨勢研究； 第三：負(fù)責(zé)學(xué)員課程答疑； 任職要求： 第一：要求具有相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)背景，碩士學(xué)歷，有課授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 第二：語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 第三：熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 第四：良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 第五：精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 薪酬福利： 1、工作地點(diǎn)雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點(diǎn)選擇的意愿； 2、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 3、薪酬待遇：年薪8－20萬；基本薪資、課時(shí)工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金； 4、基本福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假)； 5、補(bǔ)充福利：年度體檢、年度旅游、陽光互助基金；
朱老師
崗位職責(zé)： 第一：負(fù)責(zé)考研方面本學(xué)科教學(xué)的的授課和研發(fā)工作； 第二：負(fù)責(zé)本學(xué)科考試趨勢及命題趨勢研究； 第三：負(fù)責(zé)學(xué)員課程答疑； 任職要求： 第一：要求具有相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)背景，碩士學(xué)歷，有課授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 第二：語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 第三：熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 第四：良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 第五：精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 薪酬福利 1、擇優(yōu)解決北京戶口：應(yīng)屆研究生在公司實(shí)習(xí)滿半年以上，可擇優(yōu)解決北京戶口； 2、工作地點(diǎn)雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點(diǎn)選擇的意愿； 3、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 4、薪酬待遇：基本薪資、課時(shí)工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)； 5、基本福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假)； 6、補(bǔ)充福利：員工健身房、年度體檢、年度旅游、海南三亞等度假酒店免費(fèi)向員工開放、陽光互助基金； 7、長期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。
朱老師
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