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崗位職責(zé)：
1、了解客戶職位的需求和招聘的方向，采取有效的招聘方法和渠道；
2、有效地進(jìn)行招聘渠道的拓展和簡(jiǎn)歷的篩選；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、配置工作；
4、工資的談判和候選人入職的跟進(jìn)；
5、維護(hù)好人才庫，并定期回訪在職的候選人。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、具有1年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
5、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格