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職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助上級編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行；
2、獨立開展招聘配置、績效考核、薪酬福利、培訓開發(fā)等專業(yè)人力資源管理活動，提升公司人力資源管理水平，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求；
3、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作氛圍；
4、指導處室及下轄機構相關崗位工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源、經濟管理類專業(yè)，三年以上人力資源工作經驗；
2、有過大型企業(yè)人事工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練操作office 辦公軟件，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力。
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基本保障：五險一金、通訊、交通、餐食三項津貼、高溫及采暖補貼、季度獎、年終獎
企業(yè)關懷：帶薪寒暑假、補充商業(yè)保險、員工食堂、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶
發(fā)展途徑：培訓體系健全，晉升平臺廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計劃： 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護