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電梯安裝維保工程師:45名（限男性） 要求:年齡35歲以下18周歲以上，能吃苦耐勞，有責(zé)任心、服從公司安排，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 待遇:底薪(大專及以下2200元，本科及以上3000元)+績效(1000--3000元）+全勤200元+工齡工資+年終獎(jiǎng)+住宿+社保 具體如下: 1、培訓(xùn)周期:1-3個(gè)月；就業(yè)區(qū)域:延安市寶塔區(qū)范圍內(nèi)。 2、學(xué)生承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6000元，培訓(xùn)期間所有產(chǎn)生的其他費(fèi)用由公司承擔(dān)，公司另外給予1000元/月的生活補(bǔ)助 3、公司提供免費(fèi)住宿和寢具:配備員工餐，方便就餐 4、試用期為3個(gè)月，試用期間只發(fā)放底薪，試用期通過后簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納三險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 5、以后員工每增加1年工齡，根據(jù)具體情況，工齡工資增加100-300元不等；工作滿兩年后繳納五險(xiǎn)一金 6、員工生日福利 培訓(xùn)內(nèi)容: 電梯的制造原理、內(nèi)部構(gòu)造、安裝操作步驟、維修檢測以及保養(yǎng)具體事項(xiàng)、安全操作規(guī)范、注意事項(xiàng)等 培訓(xùn)流程: 1、根據(jù)“走出去、請進(jìn)來”原則:請電梯生產(chǎn)廠家到公司來培訓(xùn)，公司安排員工到廠家培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2、實(shí)地培訓(xùn):公司擁有專業(yè)的電梯培訓(xùn)車間，安排廠家人員或者行業(yè)資深專家來公司培訓(xùn) 3、培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇州（工廠） 4、以老帶新制度 5、安排公司內(nèi)業(yè)務(wù)精湛員工定期培訓(xùn)