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營(yíng)銷(xiāo)策劃 職位職責(zé)：工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)完成公司指定各項(xiàng)活動(dòng)策劃和工作指標(biāo)； 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研及客戶(hù)分析工作，定期進(jìn)行市場(chǎng)信息、政策收集及更新； 4、通過(guò)策劃活動(dòng)的方式開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，拓展市場(chǎng)范圍； 5、協(xié)助其他事業(yè)部完成活動(dòng)策劃與方案的制定。 職位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)； 3、善于溝通，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，自律能力強(qiáng)； 4、品行端正，無(wú)不良嗜好； 5、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 6、掌握電腦等、辦公自動(dòng)化、工具、使用技能。 薪酬及福利： 1、根據(jù)工作年限和工作能力的不同，會(huì)在底薪4000元/月的基礎(chǔ)上有提成、績(jī)效等，綜合薪資：6000-25000元/月；公司每年將會(huì)有3-4次的調(diào)薪機(jī)會(huì)，根據(jù)員工表現(xiàn)不同漲薪幅度不同； 2、公司為試用期員工提供全方位的培訓(xùn)，儲(chǔ)干試用流程幫助員工迅速了解平臺(tái)及公司企業(yè)文化，試用結(jié)束雙向選擇定崗。 3、正式員工入職即購(gòu)買(mǎi)社保； 4、享有日常休假、法定假日、帶薪年假； 5、員工享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、開(kāi)工利是等； 6、公司提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織部門(mén)活動(dòng)及聚餐；不定期組織戶(hù)外活動(dòng)；每年組織旅游等。 7、免費(fèi)提供宿舍，公司設(shè)有健身房。