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職位描述： 1.負責業(yè)務招商部整體工作得把握和部署。 2.負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 3.負責指導、幫助、開展員工業(yè)務工作，不斷強化和提高員工的素質；組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 4.負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司招商定位和經(jīng)營商品類別。 5.負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 6.負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 7.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。 8.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 9.負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關的招商人員參加各類商品招商會。 10.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。 任職資格： 1.具有從事商業(yè)地產(chǎn)/工業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗；對不同規(guī)模各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認識，同時具備轉化為優(yōu)秀的招商業(yè)績的專業(yè)把握和溝通素質。 2.具有較強的領導、組織、協(xié)調能力。 3.具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力。 4.具有能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力，并建立和完善、把握有效客戶資源。 5.具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。