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技能要求：銷售團隊HRBP，組織發(fā)展，人才盤點，企業(yè)文化建設(shè)，培訓(xùn)開發(fā)，招聘配置主要職責 ：1、深入業(yè)務(wù)部門內(nèi)部，了解業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位的工作情況，用自己的專業(yè)知識協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好團隊管理及建設(shè)2、對HRBP崗位有一定了解，并能夠深刻領(lǐng)會HRBP在業(yè)務(wù)部門中的價值和工作職責3、輔助業(yè)務(wù)部門進行人員招聘及培訓(xùn)、人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)等相關(guān)工作崗位要求 ：1、年齡在25-30歲之間，能夠接受深入業(yè)務(wù)，不局限于傳統(tǒng)人力資源工作2、有HRBP思維，有思想同時也注重行動，有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HRBP從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、善于運用自己專業(yè)知識輔助業(yè)務(wù)團隊做好工作的開展，幫助業(yè)務(wù)團隊解決問題4、英語基礎(chǔ)較好，本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先注：該崗位需要輪值到銷售運營崗位做一段時間，目的是為了更好的了解業(yè)務(wù)團隊，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊問題，以HRBP角度幫助業(yè)務(wù)團隊解決問題，期間無業(yè)務(wù)考核要求，以實際操作和了解業(yè)務(wù)內(nèi)容為主，對此介意者請***遞 職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：業(yè)務(wù)團隊HRBP