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［崗位要求］
（1）22~45歲
（2）?？茖W(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件
（3）有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮
（4）能吃苦耐勞，敢于拼搏
［工作時(shí)間］
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休
［工作內(nèi)容］
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理，理賠辦理
（3）梳理客戶權(quán)益，禮品發(fā)放
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約等

人力崗
培養(yǎng)識(shí)人、辨人、用人的能力。
主要工作內(nèi)容：網(wǎng)站管理一編輯發(fā)布崗位信息一邀約安排面試一面試一入職、離職辦理一培訓(xùn)組織及跟進(jìn)。

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建：構(gòu)建1 3或1 6團(tuán)隊(duì)框架
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：日常工作組織及開展
（3）團(tuán)隊(duì)管理：嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，做好團(tuán)隊(duì) 表率作用
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：產(chǎn)品學(xué)習(xí)、包裝及講解

3-6個(gè)月輪崗期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

［薪酬待遇］
（1）基礎(chǔ)薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等（綜合薪資詳情面談）
（2）全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療……） 獨(dú)立賬戶基金
（3）完善的培訓(xùn)機(jī)制，公開透明的晉升體制
（4）不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康活動(dòng)等）