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【美容導師崗位內(nèi)容及要求】
1、 美容導師下門店協(xié)助完成銷售任務，能接受在省內(nèi)不定時出差，需要巡店6-10家店
2、做好品牌運營，有美容師經(jīng)驗，有培訓管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力，利他思維，勤奮，有責任心，有事業(yè)心。

【資源及報酬情況】
1、分品牌負責制：面部有抗衰、嫩膚、輕醫(yī)美、醫(yī)美等，養(yǎng)生有刮痧、私密、排毒、大健康等。
2、底薪 提成 獎勵 半年度利潤分紅 各項節(jié)假日福利。

【人才機制及案例】
1、有從0培養(yǎng)到平臺規(guī)劃全程陪伴式成長機制。
2、有合伙人分紅機制，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制。
3、有美導、店長/顧問/美容師、導購等快消品經(jīng)驗最佳。
4、有團隊或有客戶或有品項進行資源互補整合，更佳。
5、案例：
1）經(jīng)驗為0者，2年時間培養(yǎng)為團隊經(jīng)理。
2）杭州大廈導購員，培養(yǎng)為年入過50w銷售總監(jiān)。
3）期待，下一個，是你！

職位福利：帶團隊、五險一金、帶薪年假、績效獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、公費差旅、出差補貼