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崗位位職責(zé)：
1、建設(shè)和管理教師隊伍，考核教師教學(xué)水平以教學(xué)能力；
2、制定并實施教學(xué)人員的招募、更換和補充計劃；
3、全面負(fù)責(zé)日常的教學(xué)教務(wù)管理，參與教學(xué)管理系統(tǒng)的建立和實施；
4、制定和完善學(xué)籍管理辦法，編寫各項管理制度及合同書；
5、負(fù)責(zé)課程設(shè)置、排課和調(diào)度及教材的訂購、編寫、審核與使用；
6、對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進行調(diào)查分析，記錄及處理學(xué)員意見反饋，保證教學(xué)質(zhì)量。

7、建立客戶、上級主管部門、政府機構(gòu)以及同行業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)間暢通的溝通渠道；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，為教學(xué)管理提供支持，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職資格：
1、教育學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、兩年以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉教務(wù)管理工作流程：課程設(shè)計、師資安排、教材選購、教學(xué)實施等；
4、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
5、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件；
6、良好的人際理解與溝通能力；
7、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有較強的服務(wù)意識和良好的組織協(xié)調(diào)能力。