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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)糾紛的事前防范，結(jié)合類型案例及過往實(shí)踐組織專項(xiàng)及通用培訓(xùn)，舉一反三，以案說法，指導(dǎo)業(yè)務(wù)有效規(guī)避訴訟爭議。 2、負(fù)責(zé)爭議案件證據(jù)搜集、策略制定、書面材料撰寫、案卷歸檔等訴訟處理一線工作。 3、負(fù)責(zé)訴訟系統(tǒng)、流程的使用及完善，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)有效預(yù)警，提醒相關(guān)部門做出預(yù)先安排。 4、對接合作外部律師，完成案件的訴中處理，做到較高的結(jié)果預(yù)判準(zhǔn)確性。 5、與公司內(nèi)各相關(guān)人員協(xié)作，不斷降低訴訟率及訴訟金額，有效化解風(fēng)險(xiǎn)。 6、參與合同條款制定及合同審核，解答法律咨詢，必要時(shí)出具法律意見書。 7、完成上級臨時(shí)交辦的法律事務(wù)。 任職要求： 1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格證書，熟悉民商法。 2、5年以上律師或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，處理過復(fù)雜法律關(guān)系案件，辦案邏輯清晰。 3、具備縝密的邏輯思維能力，能獨(dú)立處理合同、勞動(dòng)、股權(quán)、投資等各類型爭議案件。 4、具備良好的敬業(yè)精神與高度的職業(yè)敏感性，能通過挖掘細(xì)節(jié)有針對性的制定訴訟策略。 5、善于溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，有成本意識，結(jié)果導(dǎo)向。