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人力資源管理，招聘，事務(wù)性工作
崗位職責(zé)：
1、確認(rèn)招聘需求及崗位畫(huà)像
2、招聘社會(huì)招聘及校園招聘的霍地實(shí)施，確保招聘計(jì)劃達(dá)成
3、分析招聘效果并持續(xù)改善
4、招聘渠道管理職位描述
5、協(xié)助公司合作企業(yè)的招聘業(yè)務(wù)計(jì)劃制定及崗位需求分析；
6、根據(jù)公司重點(diǎn)招聘計(jì)劃，滿足合作企業(yè)人才需求；
7、負(fù)責(zé)在各類平臺(tái)發(fā)布相關(guān)招聘信息，及時(shí)進(jìn)行崗位維護(hù)及更新；
8、收集、搜索簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選，對(duì)求職者電話邀約，確定意向企業(yè)；
9、幫助求職者找到合適的工作和企業(yè)。
10、安排面試、跟進(jìn)入職進(jìn)程、維護(hù)員工在職，解決員工工作過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題；
11、解決招聘過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，解決求職者疑問(wèn)；
12、負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程各類數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行匯總、分析，能夠有效分析到面率、到崗率、招聘渠道有效性等。
任職要求：
1、熟練掌握人才招募甄選流程、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約及面試技巧
2、熟練使用辦公軟件
3、較好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和保密意識(shí)
4、本科及以上學(xué)歷
5、兩年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)


福利待遇：
薪資區(qū)間：綜合薪資6k? 高額招聘提成
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