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崗位職責
1、人事工作的完善和改進；
2、每月工資，個人所得稅，社保，住房公積金的計算及申報及分析薪資數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助主管制定績效考核管理制度，控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4、員工獎懲、勞資關系管理；
5、協(xié)助推動公司企業(yè)文化的形成。

崗位要求
1、能夠熟練使用Excel/PPT等辦公軟件, 進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計等（優(yōu)先考慮）；
2、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，法學，經(jīng)濟學，財務專業(yè)也考慮；
3、3年以上工作經(jīng)驗；
4、韓語精通，具備熟練的聽說讀寫能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護