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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，組織擬定項(xiàng)目運(yùn)營方針、政策和計(jì)劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)有效達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)范的擬定及持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善；
3、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況，定期出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提報(bào)公司管理層；
4、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目關(guān)鍵任務(wù)目標(biāo)，牽頭組織績(jī)效管理專項(xiàng)小組與各中心部門，分解制定各部門年度績(jī)效指標(biāo)，經(jīng)商業(yè)集團(tuán)總裁審批通過后組織簽訂各部門年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書；
5、根據(jù)各中心/部門任務(wù)目標(biāo)分解，指導(dǎo)員工完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)制定；
6、對(duì)年度/月度工作計(jì)劃編制的合理性及月度計(jì)劃統(tǒng)計(jì)變更調(diào)整進(jìn)行審核評(píng)估，對(duì)年末/月末工作計(jì)劃評(píng)分合規(guī)性進(jìn)行檢查。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大型商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)及房地產(chǎn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
4、熟練操作各類辦公軟件。