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1、負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織相關(guān)部門(mén)制定體系文件、完善公司流程。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行定期匯總評(píng)估、修訂、落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)編制公司年度質(zhì)量體系審核計(jì)劃，組織公司質(zhì)量體系管理評(píng)審、內(nèi)審。 5、負(fù)責(zé)接待第二、三方審核。 6、負(fù)責(zé)組織責(zé)任部門(mén)對(duì)體系不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，對(duì)完成情況和有效性進(jìn)行驗(yàn)證。

7、負(fù)責(zé)組織公司體系相關(guān)的培訓(xùn)、考核工作。 8、負(fù)責(zé)體系相關(guān)的內(nèi)外部溝通聯(lián)絡(luò)。

9、公司的其他臨時(shí)性工作安排。