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職責描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司人力資源規(guī)劃與配置； 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，進行人才招聘、培訓、考核、薪酬激勵、基礎(chǔ)人行工作； 3、負責企業(yè)文化的宣傳，不定時推出企業(yè)文化項目活動； 4、負責會議、活動組織與策劃，行政后期的管理與調(diào)配； 5、根據(jù)集團、公司總部的人力行政制度框架，制定適合本公司的相關(guān)管理制度。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的公文寫作能力； 6、能接受短期的出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護