綜合金融客戶經(jīng)理
面議
天津河?xùn)|區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



綜合金融客戶經(jīng)理
面議
天津河?xùn)|區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
一、工作內(nèi)容
客戶保單服務(wù)和客戶二次開發(fā)。服務(wù)對象均為已有中國人壽保單的老客戶,為客戶提供健康、養(yǎng)老、銀行、基金等綜合金融業(yè)務(wù)服務(wù)。通過保單續(xù)收理賠等服務(wù),積極進行拜訪,收集準(zhǔn)客戶名單,提供條款講解和險種咨詢,分析客戶需求,以個性化定制的方式為客戶提供關(guān)于資產(chǎn)配置的計劃書與解決方案。
參與星級導(dǎo)師工作,成為公司新人培育導(dǎo)師,加入公司人才儲備計劃,學(xué)習(xí)管理及運營,培養(yǎng)成為公司客戶經(jīng)理團隊主管。
二、要求
1、24-45周歲,本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力良好;
3、勤奮踏實,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
三、待遇
1、專業(yè)團隊:團隊成員來自于金融行業(yè)高管和銷售精英,以及金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、舒適的職場環(huán)境,完善的培訓(xùn)制度,包括:入職前崗前培訓(xùn) 入職后金融知識培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 人力管理培訓(xùn)等。簽約即下發(fā)銀保監(jiān)會認(rèn)可的保險執(zhí)業(yè)資格證。
3、待遇:培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 傭金 續(xù)收津貼 年度展業(yè)津貼 各項獎勵津貼。晉升考核體系透明公開,多勞多得,上不封頂。
4、福利:意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等保障;節(jié)假日福利、生日福利、聚餐旅游等團康。
客戶保單服務(wù)和客戶二次開發(fā)。服務(wù)對象均為已有中國人壽保單的老客戶,為客戶提供健康、養(yǎng)老、銀行、基金等綜合金融業(yè)務(wù)服務(wù)。通過保單續(xù)收理賠等服務(wù),積極進行拜訪,收集準(zhǔn)客戶名單,提供條款講解和險種咨詢,分析客戶需求,以個性化定制的方式為客戶提供關(guān)于資產(chǎn)配置的計劃書與解決方案。
參與星級導(dǎo)師工作,成為公司新人培育導(dǎo)師,加入公司人才儲備計劃,學(xué)習(xí)管理及運營,培養(yǎng)成為公司客戶經(jīng)理團隊主管。
二、要求
1、24-45周歲,本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力良好;
3、勤奮踏實,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
三、待遇
1、專業(yè)團隊:團隊成員來自于金融行業(yè)高管和銷售精英,以及金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、舒適的職場環(huán)境,完善的培訓(xùn)制度,包括:入職前崗前培訓(xùn) 入職后金融知識培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 人力管理培訓(xùn)等。簽約即下發(fā)銀保監(jiān)會認(rèn)可的保險執(zhí)業(yè)資格證。
3、待遇:培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 傭金 續(xù)收津貼 年度展業(yè)津貼 各項獎勵津貼。晉升考核體系透明公開,多勞多得,上不封頂。
4、福利:意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等保障;節(jié)假日福利、生日福利、聚餐旅游等團康。
工作地點
地址:天津河?xùn)|區(qū)中海環(huán)宇中心


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司天津市河?xùn)|區(qū)支公司

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