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印尼工廠負(fù)責(zé)人 1人 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運營管理工作，跟蹤工廠經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行情況，組織建立和完善工廠管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程管控與協(xié)調(diào)； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門，統(tǒng)籌生產(chǎn)運營過程中人、機、料、法、環(huán)各個方面，落實監(jiān)控制造基地生產(chǎn)過程各項安全、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；執(zhí)行生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行； 3、合理安排車間各崗位人員配置和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中遇到的問題，排除制約生產(chǎn)的因素，保證生產(chǎn)工作的持續(xù)高效運行，對產(chǎn)品的成本、質(zhì)量、產(chǎn)量、產(chǎn)品交期負(fù)責(zé)； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與運營基地現(xiàn)有狀況，組織人員團(tuán)隊建設(shè)，并進(jìn)行日常人員管理、績效考核，人員培養(yǎng)激勵等工作； 5、建立健全生產(chǎn)管理體系和質(zhì)量體系，提高改善生產(chǎn)制造方法，挖掘工廠生產(chǎn)能力，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)能，推動相關(guān)部門開展對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程優(yōu)化、精益改進(jìn)項目工作等，不斷完善生產(chǎn)運營水平、提升基地競爭力； 6、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理編制組織發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出年度、季度、月度工廠的生產(chǎn)目標(biāo)和重點工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)事項。 任職資格： 1、印尼當(dāng)?shù)毓ぷ?年以上，需要熟悉印尼當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情、人際、社交，有經(jīng)營外部關(guān)系的社交能力； 2、在印尼擔(dān)任過制造業(yè)經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理、廠長等類似崗位1年以上經(jīng)驗，或熟悉工廠管理，且具備搭建與管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 3、具備工廠前、中、后期的建設(shè)、投產(chǎn)后生產(chǎn)運營管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、有電磁閥、精密機電、傳感器、醫(yī)療行業(yè)背景和經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、印尼語or英語和中文作為工作語言； 6、良好地決策能力，協(xié)調(diào)能力，談判能力，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。