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招聘崗位：人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、制定和實施人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置，擬訂人力資源整體成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的有效執(zhí)行；??2、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系和績效考核模式，使其更具操作性和競爭力?，并負(fù)責(zé)相關(guān)考勤、考核、考評等實施管理工作；3、負(fù)責(zé)人才的招聘、選拔，滿足各部門的招聘需求，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；4、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的有效執(zhí)行；5、?負(fù)責(zé)勞動合同、員工手冊和公司相關(guān)制度的制定和執(zhí)行，并定期審核修訂；6、負(fù)責(zé)公司員工入離職管理及人事檔案的建立和管理工作；7、負(fù)責(zé)上報監(jiān)管部門要求的人事相關(guān)報表；8、配合部門完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。

任職資格：1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡28-45歲內(nèi)；2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，具備人力資源專業(yè)知識和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有良好的書面表達(dá)能力，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；4、了解國家勞動法律法規(guī)和行業(yè)政策；5、熟練使用常用辦公軟件；6、具備高效執(zhí)行能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，能承受一定的工作壓力；

工作時間及薪酬福利：1、薪資福利：試用期3-6個月，試用期薪資4800元 餐補，轉(zhuǎn)正綜合薪資6000元 餐補；五險一金，帶薪年假，出差補貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢 ；

2、周末雙休，法定節(jié)假日休息

3、上班時間8:30-12:00；14:00-17:30

4、工作地點：湖北省宜昌市伍家崗區(qū)新華廣場B03三樓