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崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)杭州總部和省內(nèi)其他地市團(tuán)隊(duì)的績(jī)效、招聘與培訓(xùn)，以及駐場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌對(duì)接； 2、負(fù)責(zé)各類員工關(guān)系的處理； 3、配合總經(jīng)理、各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一起優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，完成優(yōu)勝劣汰； 4、配合完善公司各類流程、制度與管理機(jī)制； 5、公司安排的其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、需具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的自驅(qū)力與工作主動(dòng)性、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，期望往管理層發(fā)展； 3、3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅招聘（特別是研發(fā)人員）、員工關(guān)系、績(jī)效模塊； 4、有軟件/外呼客服/電銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和人力二三級(jí)證書優(yōu)先； 5、可接受偶爾浙江省內(nèi)短期出差（與地市溝通）。