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崗位職責(zé)：
1.接受公司崗前班培訓(xùn)、銜接教育等。主要學(xué)習(xí)銷售和客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識
2.主要職責(zé)是為公司老客戶以及中高端客戶，提供完善后續(xù)服務(wù).
3.以客戶需求為導(dǎo)向為其提供“一對一”的理財顧問模式
4.以團(tuán)隊式管理為主，并具明確晉升機(jī)會
崗位要求：
1、年齡：21周歲以上，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬）；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識以及策劃能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場開拓能力
3、因銷售管理工作是彈性工作時間，需要具備良好的自我時間管理能力
2、愿意從基層做起，以領(lǐng)導(dǎo)管理為基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先
任職要求：
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金（分紅型）；
2.競賽獎勵；
3.旅游獎勵；
4.各種單項獎；
5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)；
6.免費接受公司各種專案培訓(xùn)；
7.一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、公司旅游等）；
8.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶名單、完善的培訓(xùn)；
9.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度
10.雙休、節(jié)假日休息。