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格子間空調(diào)房、股份期權基金會、停車方便、專員→店長→經(jīng)理→運營長、長期全職穩(wěn)定發(fā)展、六險一金待遇佳、親和氛圍 年終領取大紅包~ 工作內(nèi)容 1、運營專員入職，入職第1、2、3、4個月，達到要求次月直接晉升。 2、晉升后主要是管理銷售運營團隊,負責團隊行政管理、人員建設以及員工培訓。 【運營專員/崗位職責】 1、跟家長溝通，解決家長關于孩子學習方面的疑問，促進成交 2、成交之后排課管理 3、后續(xù)家長維護，老客戶帶來新客戶。 【崗位要求】 1、有無經(jīng)驗均可，企業(yè)提供培訓平臺。 入職培訓主要是公司相關常識性內(nèi)容，下部門后會有老員工帶，每年八月份管理學院培訓，接觸其他校區(qū)優(yōu)秀員工，高管分享。 面試會了解一下基本情況，是否符合招聘需求，性格是不是開朗外向，求職期望，能不能融入團隊這些的 2、溝通能力，學習能力，親和力 3、熱愛教育行業(yè)，喜歡和孩子接觸 4、有一定的上進心及事業(yè)心 扁平化管理，團隊成員nice、小伙伴簡單歡脫、注重學習、樂于分享，leader全程帶教。工作簡單自由度高，教育行業(yè)親和力強。 【福利待遇】: 1、薪資構成是底薪 提成 獎金。 月薪5-8k。平臺大薪資穩(wěn)定，下有保底，上不封頂 英語的重要性毋庸置疑，家長更看重教學質(zhì)量及性價比。天童教育在沈深耕近20年，教學廣受好評，相對還是比較好做。入職1-4個月可隨時參與公司競聘，最高可晉升到區(qū)域經(jīng)理，25年退休制，可長期穩(wěn)定發(fā)展 距離遠及外地員工提供免費住宿，無房租 2、無經(jīng)驗要求:專屬輔導，leader全程帶教，1V1隨崗輔導 3、六險一金 4、過年休息小年開始，14-17天 5、年底分紅，股份分紅 6、團隊氛圍融洽，公費旅游、帶薪團建，節(jié)假日年終禮品福利，子女免費學習。 7、穩(wěn)定發(fā)展:公平公正的明確晉升路線(校區(qū)店長路線，區(qū)域經(jīng)理路線) 工作滿25年退休制度 【福利待遇】 1、晉升發(fā)展:不論資排輩，用實力說話，實現(xiàn)從職場菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升，2022年全年升遷人數(shù)600人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長期發(fā)展 *晉升時間:入職1-4個月及每年三次固定晉升機會 *晉升路徑:儲備-見習主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理 2、“家天下”文化:除社會規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃，年終歲尾更有用業(yè)績換年貨，給父母贏取新年大禮包! 3、保障:五險一金 免費團險 直系親屬(父母、子女、配偶)團險 童基金會 每周獎金 年終分紅 節(jié)日福利 提供住宿(距離10min) 員工子女學習福利 4、團隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團體活動:“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機、抽取汽車等驚喜大獎的參與機會! 【公司簡介】天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質(zhì)教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前在全國29個地區(qū)都有直營店，沈陽市12家校區(qū)，渾南校區(qū)在校學員3000 ，校區(qū)2400㎡。集團20年來服務家庭1000w