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1、制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，完成核心人才招募，構(gòu)建人才庫；
2、搭建人才培養(yǎng)和績效管理體系，推動(dòng)人才發(fā)展，提升組織績效；
3、統(tǒng)籌人力資源管理全流程，處理勞動(dòng)關(guān)系，制定并執(zhí)行相關(guān)政策；
4、規(guī)劃行政管理體系，協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)，組織重要會(huì)議活動(dòng)；
5、管理后勤保障體系，優(yōu)化辦公環(huán)境，監(jiān)督物資采購和安全維護(hù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，人資資源專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)者，接受大專學(xué)歷；
2、 年齡40歲以下；
3、 3年以上生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)或集團(tuán)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力；能應(yīng)對(duì)較高的工作強(qiáng)度和壓力，執(zhí)行能力較強(qiáng)；
5、 熟練操作電腦。