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一、崗位職責 1. 行政管理統(tǒng)籌 （1）制定和完善行政管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行； （2）統(tǒng)籌公司日常行政事務（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、檔案、印章等管理）； （3）組織協(xié)調(diào)公司會議、活動及接待工作。 2. 后勤保障 （1） 負責辦公用品采購、預算控制及供應商管理； （2）監(jiān)督食堂、保潔、安保等后勤服務，確保高效運行； （3） 協(xié)調(diào)維護辦公設(shè)施、網(wǎng)絡及IT設(shè)備。 3. 跨部門協(xié)作 （1）配合生產(chǎn)、財務等部門完成行政相關(guān)事務； （2）協(xié)調(diào)各部門資源，解決突發(fā)行政問題。 4. 安全與合規(guī) 確保公司行政工作符合法律法規(guī)及內(nèi)部政策。 5. 團隊管理 （1）領(lǐng)導行政團隊，提升服務意識和工作效率； （2）負責下屬員工的培訓、考核及職業(yè)發(fā)展指導。

任職要求：

1. 基本條件 （1）學歷：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）經(jīng)驗：5年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； （3）年齡：一般要求30-45歲（視企業(yè)需求靈活調(diào)整）。 2. 核心能力 專業(yè)技能： （1）熟悉行政管理體系搭建及流程優(yōu)化； （2） 精通辦公軟件（Word/Excel/PPT）、OA系統(tǒng)操作； （3）具備預算編制和成本控制能力。 軟技能： （1）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； （2） 服務意識強，注重細節(jié)，責任心強。 3. 優(yōu)先條件 （1）有大型企業(yè)、國企或事業(yè)單位行政經(jīng)驗者優(yōu)先； （2）熟悉政府對接或公關(guān)接待者優(yōu)先。