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工作地點：廣東省南雄市 獎 金：增量獎金、年終獎金 年綜合收入：20-30萬元，具體可面議 崗位要求： 1、45歲以下，本科學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；從事有機化工行業(yè)，有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉質(zhì)量管理理論、ISO質(zhì)量管理體系標準、精益生產(chǎn)等相關(guān)知識；熟練運用質(zhì)量管理工具；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；熟悉ERP系統(tǒng)操作和維護； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的問題解決能力；保持對新質(zhì)量管理理念、工具和技術(shù)的好奇心和學(xué)習(xí)意愿。 崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量體系管理，質(zhì)量審核與評估：建立、維護并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核，參與或主導(dǎo)第三方審核，評估質(zhì)量管理體系的有效性和產(chǎn)品的符合性； 2、質(zhì)量政策與標準制定：制定公司的質(zhì)量政策、程序和操作規(guī)范，確保所有部門和員工都明確了解并遵循這些標準； 3、質(zhì)量異常管理：收集并分析客戶反饋，對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量問題進行跟蹤處理，提升客戶滿意度；領(lǐng)導(dǎo)或參與質(zhì)量問題的根本原因分析，并實施長期解決方案； 4、供應(yīng)商質(zhì)量管理：評估并監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保原材料和服務(wù)的質(zhì)量符合公司標準； 5、團隊培訓(xùn)與指導(dǎo)：對質(zhì)量團隊及公司全員進行質(zhì)量意識、質(zhì)量管理技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升整體質(zhì)量管理水平；負責(zé)部門人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)； 6、報告與溝通、持續(xù)改進：編制質(zhì)量報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并與跨部門協(xié)作解決質(zhì)量問題；推動持續(xù)改進項目，運用質(zhì)量管理工具，減少缺陷，提高效率和顧客滿意度。