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崗位職責(zé)： 1、客戶開發(fā)與維護(hù)：對(duì)接一級(jí)供應(yīng)商或大型品牌商，挖掘定制化產(chǎn)品需求；主導(dǎo)商務(wù)談判，簽訂代工協(xié)議，確保訂單落地；定期拜訪客戶，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系； 2、項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門，確保產(chǎn)品按客戶要求交付（技術(shù)參數(shù)、成本、交期）；解決交付過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題（如設(shè)計(jì)變更、產(chǎn)能瓶頸）； 3、市場(chǎng)與競(jìng)品分析：跟蹤汽車后市場(chǎng)趨勢(shì)（如新能源車配套用品需求），為客戶提供產(chǎn)品升級(jí)建議；分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手代工策略（如價(jià)格、服務(wù)模式），制定差異化方案。 4、成本與利潤(rùn)管控：核算代工成本（材料、人工、模具分?jǐn)偅?，確保合理利潤(rùn)率；推動(dòng)供應(yīng)鏈優(yōu)化（如原材料集中采購(gòu)）降低成本。 職位要求： 1、5年以上汽車用品行業(yè)（腳墊等精品件）經(jīng)驗(yàn)，有OEM資源和成功案例者優(yōu)先； 2、熟悉汽車用品行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售模式，具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力； 3、具備良好的渠道拓展和溝通能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、了解汽車用品行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品銷售有深入理解； 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠熟練運(yùn)用各種分析工具和方法； 6、良好的形象和職業(yè)道德，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 工作時(shí)間：8:00-17：00 福利待遇： 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)貼 年節(jié)福利（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等） 年終獎(jiǎng)、各類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) 核心人才長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃 免費(fèi)員工餐 免費(fèi)健身房 免費(fèi)停車場(chǎng) 親子活動(dòng) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼 ……