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一、任職要求： 1、具有市場敏銳度和較強(qiáng)的銷售能力。 2、1年以上銷售和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、以客戶需求為導(dǎo)向，注重長期客戶關(guān)系，主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新； 4、積極上進(jìn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力； 5、善于溝通，具有親和力； 6、團(tuán)隊協(xié)作與資源整合，整合法律、醫(yī)療、金融等資源，為客戶提供一站式解決方案。具有人力資源，金融，管理，銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、合規(guī)與法律要求：無不良信用記錄，無經(jīng)濟(jì)犯罪、金融欺詐等記錄。 二、工作內(nèi)容： 1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務(wù)。 2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。 3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，打造個人IP，吸引潛在客戶。 4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展；同時參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 5、指導(dǎo)管理本部門工作團(tuán)隊，對部門工作績效負(fù)責(zé)，指導(dǎo)團(tuán)隊完成公司的銷售業(yè)績目標(biāo)，在工作中督導(dǎo)培訓(xùn)下屬，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動，工作心態(tài)的端正等溝通工作。 6、長期服務(wù)意識：注重售后跟進(jìn)（如保單年檢、理賠協(xié)助），建立和客戶之間的終身價值。 三、福利待遇： 1.優(yōu)才啟航津貼 護(hù)航訓(xùn)練津貼 業(yè)績獎金 全勤獎 季度獎 服務(wù)津貼 管理津貼。 2.享有公司配備的商業(yè)五險； 3.每月團(tuán)建聚會，每半年帶家屬國內(nèi)外旅游一次； 4.每年本人及家屬體驗，享受一對一家庭醫(yī)生服務(wù)；