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崗位職責(zé)： 1、建立儲備人才池，優(yōu)化人才選、訓(xùn)、育、留的標(biāo)準(zhǔn)工具，賦能門店使用落地，主導(dǎo)完成招聘計(jì)劃； 2、完善績效考核賽道，審核并檢驗(yàn)核心管理層 核心崗位人員：確?？己藝@核心重點(diǎn)業(yè)績目標(biāo)，并能有效激發(fā)員工動力； 3、升級人事各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工具，例：員工溝通機(jī)制，每季度調(diào)研一次，升級《后勤保障標(biāo)準(zhǔn)》及時了解并解決員工需求與反饋，從而提升員工成就感 任職條件： 1.大專學(xué)歷 2.年齡35- 40歲 3.酒店/餐飲2年人力相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)