為深入貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)〔2016〕50號(hào)）、《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號(hào)）精神，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大引進(jìn)人才力度，全面提升公司管理運(yùn)營專業(yè)化水平。長子縣臻誠建設(shè)開發(fā)有限公司決定公開選聘高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
公開招聘崗位：長子縣臻誠建設(shè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名
三、招聘對(duì)象資格條件
（一）選聘條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2．具有與職位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力；
3．具有研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、計(jì)算機(jī)類、工學(xué)類、安全科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。
4．具有5年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷，在企事業(yè)單位擔(dān)任過高級(jí)管理人員且為中共黨員者優(yōu)先。
5．年齡條件：原則上45周歲以下（1979年11月1日以后出生），基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡限制；
6．素質(zhì)素養(yǎng)：
（1）政治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)政策與法律法規(guī)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心以及較強(qiáng)的工作策劃與執(zhí)行能力；
（4）具有良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)以及解決復(fù)雜問題的能力；
（5）具有較為豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、策劃營銷等方面管理經(jīng)驗(yàn)。
特別說明：對(duì)特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷、專業(yè)等可適當(dāng)放寬。
（二）不得報(bào)考的主要情形
1．因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被開除公職人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員；
3．在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員。
四、管理薪資待遇
（一）工資待遇實(shí)行年薪制，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受保險(xiǎn)福利等。
（二）選聘人員沒有行政級(jí)別，不受編制、職數(shù)限制，實(shí)行合同契約化管理。由長子縣臻誠建設(shè)開發(fā)有限公司依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，明確權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、保險(xiǎn)福利等，試用期一年；簽訂履職目標(biāo)合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，明確崗位職責(zé)、履職目標(biāo)等；簽訂保密合同，實(shí)行競業(yè)限制管理，明確法律責(zé)任等。
（三）市商務(wù)局和經(jīng)開區(qū)管委會(huì)共同對(duì)選聘人員進(jìn)行年度及聘期目標(biāo)考核。
五、報(bào)名程序
（一）信息查詢
公開招聘信息詳見長子縣人民政府門戶網(wǎng)站（zhangzi.gov.cn）查詢。報(bào)名者如需咨詢招聘中的相關(guān)事項(xiàng)，可電話聯(lián)系：0355－83200100355－8325555。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2024年11月28日8：00至12月4日18：00。
2．報(bào)名方式：報(bào)名人員可登錄長子縣人民政府門戶網(wǎng)站（zhangzi.gov.cn）下載報(bào)名表（見附件），將報(bào)名所需資料發(fā)送至電子郵箱thrlzygs＠126.com（郵件主題標(biāo)明“姓名＋崗位＋電話”字樣）。
3．報(bào)名所需資料：報(bào)名表（見附件）、身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職聘書或任命文件等）、單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片。
4．報(bào)名要求：
（1）提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。
（2）報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。
（3）凡因報(bào)考信息不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，取消考試成績并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、資格審查
參加資格審查的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格審查時(shí)須提供：
1．報(bào)名表；
2．工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；
3．單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）；
4．有效身份證、戶口頁原件及復(fù)印件；
5．畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
6．留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
7．相應(yīng)資格證書；
8．無犯罪記錄證明；
9．1寸紅底照片4張（背后寫姓名）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加面試的資格。進(jìn)入資格審查的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查通過的進(jìn)入面試人員名單，直接參加面試。
七、面試
面試主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間每人15分鐘，采用百分制計(jì)分，合格線為60分。面試環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
注意事項(xiàng)：
1．面試人員必須按照規(guī)定時(shí)間攜帶與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證報(bào)到，遲到15分鐘及以上視為自動(dòng)放棄面試資格，禁止入場。面試時(shí)間另行通知。
2．面試人員不準(zhǔn)攜帶各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備，已帶入考點(diǎn)的按要求統(tǒng)一存放，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
3．面試人員不得穿行業(yè)制服，不得佩戴有明顯標(biāo)志的飾物。
4．面試人員必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和候考規(guī)定，服從管理，違反者按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
5．面試成績現(xiàn)場公布。
八、體檢
按照所報(bào)崗位名額1：1的比例確定體檢人員。體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。
體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息另行通知。
九、考察考核
體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、法紀(jì)表現(xiàn)、擬任崗位資格條件等情況。
因未參加考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。
十、公示及聘用
考察考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在長子縣人民政府門戶網(wǎng)站（zhangzi.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠信檔案。
十一、公開招聘監(jiān)督檢查
命題、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)，由長子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有關(guān)部門監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：18003552500
監(jiān)督電話：0355－8325555?????
