聘任崗位一：學(xué)科帶頭人

第一類(lèi)：省突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、百千萬(wàn)人才工程省級(jí)人選、省政府批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的省部級(jí)重大人才工程入選人員、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等，年齡一般不超過(guò)55周歲。

說(shuō)明：符合上述條件之一即可

福利待遇（不低于200萬(wàn)）

1.提供一次性安家費(fèi)?100 萬(wàn)。

2.享受高層次人才津貼三年：第一年?20 萬(wàn)，第二年30 萬(wàn)，第三年?50 萬(wàn)。

3.配偶安排在醫(yī)院工作，享受正式職工工資、福利待遇。

4.?享受我院碩博士人才績(jī)效，博士3000元/月，碩士500元/月。

5. 其他待遇，可一事一議。

第二類(lèi)：在地市級(jí)或省部級(jí)三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)8年，擔(dān)任科室副主任醫(yī)師及以上職務(wù)，有3年及以上的科室管理經(jīng)驗(yàn)，年齡一般是不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀或急需人才，年齡可適當(dāng)放寬。

福利待遇（不低于150萬(wàn)）

1.提供一次性安家費(fèi)?50萬(wàn)。

2.享受高層次人才津貼三年：第一年?20萬(wàn)，第二年30萬(wàn)，第三年50萬(wàn)。

3.配偶安排在醫(yī)院工作，享受正式職工工資、福利待遇。

4.?享受我院碩博士人才績(jī)效，博士3000元/月，碩士500元/月。

5. 其他待遇，可一事一議。

聘任崗位二：博士

福利待遇（不低于100萬(wàn)）

1.提供一次性安家費(fèi)30萬(wàn)。

2.享受高層次人才津貼三年：第一年?20萬(wàn)，第二年20萬(wàn)，第三年30萬(wàn)。

3.配偶安排在醫(yī)院工作，享受正式職工工資、福利待遇。

4.享受我院博士津貼博士3000元/月。

5.按副高七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)工資待遇，三年后按實(shí)際聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)工資待遇。

6.特別優(yōu)秀博士，可一事一議。

政治待遇

1. 對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀博士，經(jīng)醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，院黨委會(huì)審議通過(guò)后可直接聘任為科室副主任職務(wù)；

2. 對(duì)引進(jìn)第一類(lèi)、第二類(lèi)學(xué)科帶頭人，可協(xié)商確定聘任職務(wù)。

招聘條件

（一）基本條件

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4.有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）資格條件?

1.學(xué)歷學(xué)位：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士研究生（學(xué)科帶頭人可放寬學(xué)歷要求）；

2.年齡：45周歲及以下（非應(yīng)屆博士年齡可適當(dāng)放寬）

3.招聘人數(shù)：不限

4.要求：具有豐富的本專(zhuān)業(yè)臨床工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立處理疑難病癥的能力，掌握和運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)前沿知識(shí)服務(wù)臨床，具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)習(xí)能力。

引進(jìn)程序

1.報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xnzxyy_hr@163.com 郵件主題命名：全球引才2024+應(yīng)聘崗位+姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)職務(wù)證書(shū)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、論文、科研等相關(guān)資料掃描件）；

2.面談：人力資源部安排專(zhuān)人與人才對(duì)接，商定面談時(shí)間、試工時(shí)間；

3.體檢：參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.背景審查、檔案審查、組織考察；

5.提交院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議；

6.簽訂合同及相關(guān)人才引進(jìn)協(xié)議，辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

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