為促進(jìn)全縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)，搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號(hào))、州人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)公益性崗位管理的通知》(臨州人社通〔2025〕13號(hào))，結(jié)合康樂縣八松鄉(xiāng)人民政府等12家相關(guān)單位公益性崗位申請(qǐng)情況，現(xiàn)將第三批公益性崗位招聘信息公告如下：
一、招聘條件
康樂縣戶籍，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括以下人員：
1.城鎮(zhèn)大齡人員。指距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口。
2.零就業(yè)家庭成員。包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)區(qū)域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)中，有勞動(dòng)能力的家庭成員(在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員除外)，均進(jìn)行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。
3.城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。
4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。
5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個(gè)月(含)以上仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個(gè)月后仍未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(均需失業(yè)登記滿6個(gè)月)。其中:判斷畢業(yè)6個(gè)月后是否仍未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)，以甘肅人社公共服務(wù)平臺(tái)中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向?yàn)橐罁?jù)。
6.失地農(nóng)民。指依法被縣級(jí)以上(含縣級(jí))政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包土地的農(nóng)民(提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以上人民政府或自然資源部門出具的土地被征用協(xié)議書或相關(guān)證明)。
7.省政府確定的其他就業(yè)困難人員。
以上人員均需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
有下列情形之一的，不予認(rèn)定:
1.已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的;
2.從事個(gè)體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)的;
3.擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等職務(wù)的;
4.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的;
5.其他處于就業(yè)狀態(tài)不予認(rèn)定的情形。
二、招聘方式
由縣人社局初步審核各報(bào)名人員信息，審核通過后報(bào)名人員持申請(qǐng)表及相關(guān)資料到用人單位報(bào)名，各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取面試、筆試、協(xié)商等方式確定上崗人員，縣人社局統(tǒng)一審核公示后由各用人單位進(jìn)行聘用。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位及招聘崗位具體情況詳見崗位表(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，具體詳細(xì)崗位要求請(qǐng)咨詢用人單位。
招聘程序
組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年5月15日-2025年5月22日。
報(bào)名地點(diǎn)：符合條件報(bào)名人員攜帶城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)表及就業(yè)困難人員認(rèn)定材料到用人單位咨詢報(bào)名。
資格審核
人社部門對(duì)擬聘用人員的就業(yè)困難人員身份等相關(guān)情況進(jìn)行審核，審核通過后由用人單位由用人單位通過面試、筆試、協(xié)商等方式錄用。
公示聘用
公益性崗位擬聘用人員確定后，按規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，聘用人員與單位簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，到人社部門按規(guī)定辦理就業(yè)登記。
五、工作待遇和補(bǔ)貼期限
薪酬待遇由用人單位根據(jù)實(shí)際確定，并且為聘用人員統(tǒng)一購買工傷保險(xiǎn)，聘用人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并明確日常管理要求。人社部門按照《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》等文件規(guī)定，對(duì)公益性崗位給予崗位補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1850元/人/月，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年(以最初核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。
六、聘用管理
1.已退出城鎮(zhèn)公益性崗位人員不得報(bào)名，未進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定不得報(bào)名;2.用人單位負(fù)責(zé)本單位公益性崗位人員的日常管理;3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為的，用人單位直接予以解除勞動(dòng)協(xié)議;4.因用人單位辭退或主動(dòng)解除勞動(dòng)協(xié)議的，原則上不再重新安置公益性崗位。
七、崗位退出
公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼：1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;2.達(dá)到法定退休年齡的;3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的;4.本人自愿離崗的;5.涉嫌違法違紀(jì)行為的;6.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議的;7.其他不符合公益性崗位安置條件的。
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2025年第三批城鎮(zhèn)公益性崗位計(jì)劃表.xlsx
康樂縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)表.xlsx
甘肅省就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx
