中國機械工業(yè)集團鄭州磨料磨具磨削研究所
2022年校園招聘
一、企業(yè)簡介
鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司（簡稱：三磨所）創(chuàng)建于1958年，是我國磨料磨具行業(yè)唯一的綜合性研究機構(gòu)，全國磨料磨具行業(yè)技術(shù)研究、開發(fā)、信息和咨詢服務(wù)中心，1999年轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)，隸屬世界500強企業(yè)、中央大型企業(yè)集團“中國機械工業(yè)集團有限公司”。
公司致力于超硬材料制品和行業(yè)專用生產(chǎn)、檢測設(shè)備儀器的研發(fā)與生產(chǎn)，逐漸形成了以高性能超硬材料、超硬材料制品、行業(yè)裝備、主業(yè)配套產(chǎn)品以及行業(yè)服務(wù)為主要發(fā)展方向的五大業(yè)務(wù)板塊。現(xiàn)擁有陶瓷結(jié)合劑、樹脂結(jié)合劑、金屬結(jié)合劑、電鍍金屬結(jié)合劑超硬材料制品及行業(yè)專用生產(chǎn)、檢測儀器設(shè)備等十余條生產(chǎn)線。
依托三磨所建立的超硬材料磨具國家重點實驗室、國家超硬材料及制品工程技術(shù)研究中心、國家磨料磨具產(chǎn)業(yè)計量測試中心、國家磨料磨具質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、全國磨料磨具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會等十多個行業(yè)研發(fā)和服務(wù)平臺，承擔(dān)了磨料磨具科技成果檢測鑒定、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂、磨料磨具企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)等工作，成為推動行業(yè)科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要動力源。
作為我國超硬材料行業(yè)的建立、引領(lǐng)、推動者，60多年來，公司承擔(dān)了大量國家、?。ú浚?、市級科研項目，共取得各類科研成果1400余項，其中包括：
ü1963年研制成功中國第一顆人造金剛石
ü1966年研制成功中國第一顆立方氮化硼
ü1975年研制成功中國第一顆人造金剛石聚晶
ü1978年研制成功中國第一顆立方氮化硼聚晶
以及在不同時期研究開發(fā)成功一系列填補國內(nèi)空白的超硬材料制品、及行業(yè)專用生產(chǎn)和檢測設(shè)備儀器；主持或參與制修訂國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)120余項，獲授權(quán)專利433項（其中國家發(fā)明專利182項、pct國際發(fā)明專利2項）；180余項成果分別獲得國家、省部級各種獎項；600多項成果在全國開展了大面積的推廣應(yīng)用。這些成果的取得與推廣應(yīng)用，鑄就了公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，同時為我國磨料磨具、超硬材料行業(yè)的技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
二、人才戰(zhàn)略
公司始終堅持以人為本的原則，尊重和保障員工的各項合法權(quán)益，為員工提供公平、公正、和諧的工作環(huán)境以及良好的職業(yè)發(fā)展平臺和通道，加強各層次人才隊伍建設(shè)，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。
三、招聘需求：
| 崗位 | 學(xué)歷 | 專業(yè) |
| 理論研究 | 博士研究生 | 1、材料學(xué)（無機非金屬/高分子/金屬粉體/功能金剛石） 2、機械工程（機械加工/結(jié)構(gòu)設(shè)計/微波仿真） |
| 研發(fā)工程師 | 碩士研究生 | 1、材料類：金屬粉體材料、高分子材料、無機非金屬材料、功能金剛石、研磨拋光 2、機械類：機械工程、工程力學(xué)、流體傳動與控制/液壓、機械制造及其自動化、機械電子工程 3、化學(xué)類：電化學(xué)、有機化學(xué)、應(yīng)用化學(xué) 4、電子類：電子科學(xué)與技術(shù)、電磁場與微波技術(shù) 5、電氣類：測控技術(shù)及儀器，自動化、微電子 |
| 應(yīng)用工程師 | 本科 | 機械工程、材料學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
| 銷售工程師 | 本科 | 機械、材料等理工科相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè) |
四、招聘流程：
1、簡歷投遞：個人簡歷及本、碩期間在校學(xué)習(xí)成績單電子版發(fā)送至招聘郵箱：rsc@zzsm.com（郵件標(biāo)題格式：意向崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名）；
2、簡歷篩選：根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員；
3、公司面試：由我司通知，統(tǒng)一組織到公司筆試、面試（公司報銷往返路費，統(tǒng)一安排住宿），疫情期間視情況可調(diào)整為視頻面試；
4、簽約：面試通過，公司統(tǒng)一組織入職體檢，體檢合格，簽訂三方協(xié)議。
五、薪酬福利
1、薪酬
本科：7~10萬元/年；
碩士：12~18萬元/年；
博士：綜合年薪20~35萬元/年。
（注：以上工資不含企業(yè)應(yīng)繳五險一金）
根據(jù)學(xué)歷及線上測評、面試結(jié)果綜合評定。
2、住房補貼：500元/月，可享受二年。
3、各項福利：六險兩金、員工宿舍、福利食堂、節(jié)日禮品、生日禮品、結(jié)婚禮品、防暑降溫補貼、帶薪年假、年度體檢、健身房等；
4、公司接收個人檔案、黨關(guān)系、戶口。
六、政府補貼
1、博士后進站補貼
博士后進站生活補貼每人20萬元，出站后20萬元安家費，共計40萬元。對于博士畢業(yè)于世界知名大學(xué)后從事博士后研究的，生活補貼提高到30萬元，安家費提高到30萬元，共計60萬元。
（注：公司的博士后工作站，進站后可申請中國博士后基金項目。）
2、“智匯鄭州”人才補貼
畢業(yè)后落戶鄭州的，還可享受“智匯鄭州”人才政策補貼，其中，生活補貼（本科500元/月，碩士1000元/月，博士1500元/月，可享受三年），購房補貼（本科：2萬元，碩士：5萬元，博士：10萬元）。
3、重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才補貼
工作滿2年可申報鄭州市重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才項目，根據(jù)評審積分情況，分別給予5萬元、8萬元、10萬元的薪酬補貼。
七、注意事項
1、應(yīng)聘者向我公司提供的個人資料，必須是真實、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權(quán)利；
2、應(yīng)聘者須保持手機和電子郵箱的暢通，我們會通過短信郵箱或電話方式將面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。
八、聯(lián)系方式
公司地址：鄭州市高新區(qū)梧桐街121號
聯(lián)系人：趙先生
聯(lián)系電話：0371-67640471
招聘郵箱：