主要負(fù)責(zé)篩選簡歷，面試，人員的入職和離職
李先生
1、年齡在25-35歲之間；大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 8小時工作制五險一金全勤獎班車接送節(jié)日福利通訊補(bǔ)貼
魏紅軍
1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬定草案、制定人力中、長期發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)公司人資工作的運(yùn)營及管理； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，公司內(nèi)外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、完善公司績效及薪酬體系，提高績效管理水平； 6、健全公司培訓(xùn)機(jī)制及效果評價體系。
馮經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)招聘，人員培訓(xùn)、人員考核等工作
徐秀英
一、收錄整理房源信息； 二、處理合同相關(guān)事項(xiàng)； 三、接待公司上門客戶； 四、配合業(yè)務(wù)員做好后勤工作
程麗麗
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17178668888
負(fù)責(zé)主持公司人力資源工作
宋經(jīng)理
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通興天下: 15275170161
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 2.支持運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施； 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5.推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有BPO行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
安澤宇
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、???工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、有銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 工作時間：早8晚6，每周日休假。
李經(jīng)理
美編職位描述 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品廣告、焦點(diǎn)圖、專題頁面設(shè)計； 2.?負(fù)責(zé)新媒體平臺的頁面設(shè)計、排版； 3.?和策劃、文案配合，完成策劃主題的視覺效果； 4.?負(fù)責(zé)活動各類宣傳頁、折頁、海報等物料的設(shè)計制作； 5.?負(fù)責(zé)PPT設(shè)計制作； 6.?完成上級要求的其他工作。 ? 任職要求： 1、22-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、具有較好的審美，?會攝影、視頻編輯更佳。； 3、熟練掌握各類美工設(shè)計工具；
徐先生
人事招聘，入職手續(xù)，入職培訓(xùn)等
彭彭
※招聘要求： 1.根據(jù)公司人員規(guī)劃進(jìn)行招聘，面試及選拔； 2.辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.充分了解公司每個崗位職責(zé)，通過各個渠道進(jìn)行人員開拓； ※崗位要求： 1. 對招聘板塊熟練，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年及以上； 2. 有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練一系列招聘軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
13793617106
1招聘信息發(fā)布，面試通知，招聘平臺信息的管理維 護(hù) 2日常新人培訓(xùn)安排; 3、員工出勤考核記錄，衛(wèi)生值日安排; 4、日常辦公用品的采購及后勤保障工作:
井艷偉
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