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職位描述：

崗位職責： 1. 負責公司貸款產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作 2. 開拓新客戶，為客戶提供專業(yè)的貸款咨詢和解決方案 3. 維護客戶關(guān)系，確保客戶滿意度 4. 完成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標 崗位要求： 1. 具備金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景 2. 有貸款行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 具備良好的溝通表達能力和市場分析能力 4. 具備一定的客戶資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先

職位描述：

【電信招聘】
工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時間：8小時；
薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬；
保險：繳納五險一金；濰坊市可以就近安排。

職位描述：

崗位職責： 1.能獨立開發(fā)拓展客戶資源，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2.對客戶的資產(chǎn)配置進行調(diào)整，達到合理的資產(chǎn)配置目的，使其資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上實現(xiàn)保值與增值； 3.完成分公司制定的銷售目標； 4.定期與客戶聯(lián)系，報告產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。 5.協(xié)助完成團隊建設(shè)、成員培訓。 任職要求： 1.專科以上學歷，財務(wù)、金融或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)； 2.具有三年以上銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有高凈值客戶資源； 3.市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 4.善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境； 5.有證券投資基金銷售資格或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責 1、利用朋友圈等渠道發(fā)布銷售信息，促成銷售成交； 2、積極參與銷售活動，服從安排； 3、拓展推廣意向群體； 年齡20-40歲周歲之間，相貌端正，口齒伶俐 熱愛工作，性格開朗，熱情，具備服務(wù)意識 微信300以上 無任何亂收費及違約陷阱

職位描述：

一：年齡要求：
17—45歲 崗位職責:1、電話客服:在辦公室通過電話溝通、 回訪客戶,介紹項目信息，,維護老客戶。 2、辦公室工作,冬暖夏涼,不用外出跑業(yè)務(wù)。
二：崗位要求:普通話標準，具備良好的服務(wù)意 識和服務(wù)態(tài)度。 薪資待遇:無責任保底薪4000 獎金 提成 每周邀約人數(shù)獎勵定期團建娛樂 年底出國游 靠能力養(yǎng)活自己,上不封頂。員工每月人均綜合 收入8000
三：升職加薪：員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目總 （入職開始每月一次機會）管理層均可享公司收 益分紅，個人發(fā)展空間大，晉升快;不看學歷、經(jīng) 驗，只需認真的工作態(tài)度，良好的工作業(yè)務(wù)能 力。
四：工作時間：,9：00-18：00（中午休息1.5 小時），中間休息半小時，7個小時工作制 ，長白每月帶薪休息4-5天

職位描述：

崗位職責：
1、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答，協(xié)助辦理理賠服務(wù)2、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒。
3、公司政策和新產(chǎn)品及時向老客戶回饋信息。
4、根據(jù)老客戶目前的情況進行理財分析，并提出合理建議，協(xié)助客戶理財。
職位要求：
1.21-30周歲，會說普通話，大專及以上學歷（如綜合素質(zhì)較高，學歷可酌情放寬）;2．樂觀自信，誠實敬業(yè)，待人熱情真誠，有愛心和責任感做事細心，心態(tài)好。
3．勤奮踏實，善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執(zhí)行力。
福利待遇：
1．底薪＋傭金提成＋獎金＋管理津貼＋長期服務(wù)獎等多達18項收入＋實物獎勵等；業(yè)績優(yōu)秀者，收入
上不封項；
2．一旦錄用，將享受完善的福利待遇（意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等）;3．廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4、每年享有多次職級晉升培訓學習機會。
6、國家法定節(jié)假日＋帶薪年假
發(fā)展方向：
1．專業(yè)的培訓講師：如果您具備良好的表達及培訓能力，您將成為倍受尊敬的講師（導(dǎo)師）。2．卓越的管理人才：您具有管理才能嗎？主任、經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫輝煌人生。
3．優(yōu)秀的行銷精英：如果您是位行銷高手的話，
4．資深的理財顧問：在經(jīng)過公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的，綜合理財規(guī)劃師。

職位描述：

崗位職責：接打電話搜集客戶，對公司忠誠，有良好的語言表達能力和學習能力，有進取心。

崗位要求：年齡22-38歲，高中及以上學歷。

職位福利：工作時間上午8：00-12:00,下午13：00-17:00，創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、績效獎金、包吃包住、交通補助、通訊補助、月休四天、不加班。

職位描述：

35周歲以下，財會、金融、法律等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，有中小企業(yè)信貸或信用擔保從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；能熟練應(yīng)用Office辦公軟件，具有良好的專業(yè)素質(zhì)，無違法犯罪及信用不良記錄，工作責任心強及良好的團隊溝通合作精神。 崗位職責： 1、負責根據(jù)部門安排對申請擔保的項目進行咨詢受理、盡職調(diào)查、方案設(shè)計、項目評審報告撰寫、上會闡述、保后管理、全程風險管理； 2、協(xié)助部門負責人開拓擔保與創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場，根據(jù)部門要求定期呈報業(yè)務(wù)拓展情況； 3、負責與銀行業(yè)及相關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)人員保持良好的合作關(guān)系； 4、負責開發(fā)客戶資源，完成客戶的資質(zhì)審核、信用狀況評估，建立客戶檔案； 5、負責維護和發(fā)展客戶關(guān)系； 6、負責完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

按照公司安排給客戶打電話；

上班時間：8點半--12點，13點半--18點；

固定周日休息，法定節(jié)假日正常休息。

底薪 提成

職位描述：

崗位職責： 按照公司業(yè)務(wù)操作規(guī)范，對銀行委托給我公司的信用卡逾期賬戶進行上門溝通/談判，提醒/督促欠款人及時的清繳欠款。 任職資格： 1. 25—35歲，退伍軍人優(yōu)先錄用； 2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的社會閱歷，良好的心理素質(zhì)。 薪酬福利： 1. 基礎(chǔ)福利：雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年假、公假、過節(jié)費、生日禮金、公費旅游、月度/季度獎金、年終獎、國外旅游…； 2. 薪酬模式：基本工資+工齡（100元/年）+工作量獎勵+個人績效（享受階梯）+獎勵績效+出差補貼； 職業(yè)發(fā)展機會： 1. 每3個月組織??聘，實現(xiàn)由外訪專員--催收組長--催收主管--經(jīng)理的成長蛻變； 2. 定期組織全面的管理知識培訓，提升個人綜合能力，實現(xiàn)人力資本的升值。

職位描述：

1.維護客戶信息并做好回訪工作； 2.接聽400客戶熱線并做好登記，解答客戶疑問，協(xié)助客戶完成訂購； 3.定期收集整理客戶信息，做好試用效果促進客戶最終成交。 任職資格: 1.18－35歲，口齒清晰，普通話流利，聲音富有感染力。 2.對客服工作有較高的熱情。 3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。 4.有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先?？山邮軕?yīng)往屆畢業(yè)生。 福利待遇：1、每周休一天，月休四天 2、全勤獎 工齡補貼 3、帶薪年假 4、節(jié)假日雙薪 5、繳納五險 6、公司提供住宿。 聯(lián)系人:喬老師 一五零九八八九二六九八(微信同號）

職位描述：

職位描述

職位描述：

本公司招聘人事助理和銷售助理。 工作時間：早八晚五，上午8點—11:30，下午2點到5點，6個半小時制。 簡單的待遇如下，有想進一步了解的歡迎咨詢！ 1)薪酬：綜合底薪5000 2)獎金：績效獎金；提成獎勵； 3)社保：為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險等五險； 4)公積金：為員工購買住房公積金； 5)帶薪休假：除法定節(jié)假日外，還有一天的帶薪請假； 6)下午茶：每天午餐后，免費提供新鮮水果以及免費小食甜點等；公司備有豐厚的點心，與你共享； 7)周末雙休； 8)每月舉辦員工生日會； 9)每月定期舉行員工活動； 10)彈性上班時間； 11）住宿有保障，公司提供免費住宿！ 12）帶薪帶父母出游機會； 13）最重要的是：你在夢途可以碰到一群與你有著同樣目標的伙伴，共同朝著夢想前進！！

職位描述：

崗位職責： 按照公司業(yè)務(wù)操作規(guī)范，對銀行委托給我公司的信用卡逾期賬戶進行電話溝通/談判，提醒/督促欠款人及時的清繳欠款。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，20—35歲，有同類工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的社會閱歷，良好的心理素質(zhì)。 薪酬福利： 1. 基礎(chǔ)福利：雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年假、公假、過節(jié)費、生日禮金、公費旅游、月度/季度獎金、年終獎、國外旅游…； 2. 薪酬模式：階梯基本工資+工齡（100元/年）+獎勵+績效（享受階梯） 3. 階梯式底薪，按季度調(diào)整 職業(yè)發(fā)展機會： 每季度組織晉升考核：催收員——儲備干部——業(yè)務(wù)組長——業(yè)務(wù)主管。

職位描述：

崗位職責： 1、完成投資項目可行性分析、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計、撰寫報告等項目各階段工作； 2、對項目可行性、風險因素、投資估值等做出獨立判斷； 3、參與投資商務(wù)談判，組織落實協(xié)議細節(jié)； 4、完成項目投后管理工作， 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求： 1、國內(nèi)外重點高校研究生及以上學歷； 2、工作經(jīng)驗不限，具有金融方向相關(guān)教育背景或投資經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的邏輯、文字組織和語言表達能力； 4、英語熟練，聽說讀寫流利的優(yōu)先。